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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ~ 3) 応答時間:0.394 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/27 | 16:04 | 8202 | ラオックスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とその開示 ) 当社の取締役会においては、法令・定款に定める事項のほか、取締役会規則に基づいて経営戦略、経営予算、重要な契約の締結などの経営 上の重要事項を、内容や金額の基準を設けて決議するものとしています。他方、これら以外の業務執行に関わる事項については、意思決定の迅 速性の観点から、会長や社長を始めとする執行役員や常勤監査役で構成される執行役員会に判断・執行を委任しています。 ( 補充原則 4-12 中期経営計画の実現への努力と未達時対応 ) 当社は、2027 年 12 月期を最終年度とする中期経営計画を2025 年 3 月に公表し、当該計画に掲げた目標の実現に向けて全社を挙げて取り組んで | |||
| 03/27 | 16:00 | 8202 | ラオックスホールディングス |
| 当社の取締役会の実効性の評価結果の概要について その他のIR | |||
| 。 (1) 取締役会の構成について ( 人数、多様性、社外取締役の能力など) (2) 取締役会の運営について (スケジュール、配布資料、議事の進行など) (3) 取締役会の議題について ( 議題の選定、中期経営計画承認、リスク審議など) (4) 取締役会を支える体制について ( 情報提供、監査部門との連携、トレーニング機会の提供など) 3. 分析・評価結果の概要 アンケートの分析・評価結果の概要は、以下のとおりとなりました。 (1) 取締役会の構成について 取締役会の構成については、人数、多様性、社外取締役の構成及びその知見・能力の観点から、全体として - 1 - 実効性が確保されていると評価され | |||
| 03/27 | 16:00 | 8202 | ラオックスホールディングス |
| 有価証券報告書-第50期(2025/01/01-2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| ます。 このような環境下、当社グループは、経営理念である「 豊かで多様なライフスタイル“Global Life Style” の提案とその進化・創造の支援 」の実現を目指し、2025 年度から2027 年度を対象とした中期経営計画を策定しま した。変化の激しい経営環境に柔軟かつ迅速に対応すべく、「 収益を優先した改革・成長投資 」、「 更なる選択 と集中 」、「 顧客セグメントの拡大 /シフト」、「グループシナジーの最大化 」の4つを重点戦略テーマとし、各 施策に取り組んでまいります。 ギフトソリューション事業において、従来ギフトに特化していた物流サービスを、リテール事業にも範囲を広 げ業務効 | |||