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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.158 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 14:43 | 9989 | サンドラッグ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び監査役を対象とし、記名式により実施しています。アンケートでは自己評価に加え、自由記載欄を設 け、課題や改善提案する方法にて、実施いたしました。 本年度の評価結果については、取締役会において自由闊達で建設的な議論・意見交換が行われており、前年度と比較して実効性は向上している と確認しました。 総じて、取締役会の実効性は概ね確保されていると評価しております。 中期経営計画の進捗管理ついては、取締役会にて定期報告。後継者の育成については、グループ子会社のトップとして実務に携わり経験を積ん でおります。 今後は、今回の実効性評価及び提言を通じて得られた課題を踏まえ、引き続き、取締役会の一層の実効性 | |||
| 06/26 | 13:06 | 9989 | サンドラッグ |
| 有価証券報告書－第63期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| として、地域 へ密着していく」ことを長期ビジョンとして掲げ、その実現に向け、人的資本を経営基盤の中核に位置付け、専 門性を備えた人材の育成、事業環境変化に対応できる柔軟な組織体制の構築及び従業員が能力を最大限発揮でき る環境整備に継続的に取り組んでおります。 2 人的資本戦略と経営戦略との連動 当社グループは、中期経営計画において、多様な店舗フォーマット展開、調剤事業の強化、PB 商品開発及び食 品強化、EC 事業及びデジタル活用の推進並びに生産性向上による経営基盤の強化を重要課題としております。 これらの成長戦略を実現するためには、薬剤師及び登録販売者等の有資格者に加え、店舗運営を担う | |||