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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.068 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/29 | 13:07 | 7516 | コーナン商事 |
| 有価証券報告書-第49期(2025/03/01-2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 コーナン商事株式会社 (E03273) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、2025 年 4 月に「 第 4 次中期経営計画 」を公表し、誰からも愛される存在となるとともに、日本 を代表する住まいと暮らしの総合企業を目指しております。 上記目標を実現するために、全ての経営活動をお客様視点へ転換させ、法令遵守の徹底と内部管理体制を強化 し、小売業全体の競争激化に対抗し得る経営基盤を確立するこ | |||
| 05/29 | 10:24 | 7516 | コーナン商事 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 及び有価証券報告書に開示しております。 【 補充原則 2-41 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社は、第 4 次中期経営計画における人財戦略において、人材教育や採用、女性活躍を推進しております。 ・女性従業員の積極採用と活躍 ・人材教育の強化 ・強化部門 ( 商品、知財、品質管理 )の人材の中途採用などにより多様性の確保を推進していきます。 < 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標 > ・新卒採用時の女性割合を40% 以上とし、将来の女性管理職候補の積極的基盤づくりをおこないます。 ・現状、当社における外国人の管理職比率の目標は定めてお | |||