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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.075 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/26 | 16:52 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 有価証券報告書-第48期(2025/03/01-2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| ります。 (2) 経営戦略と対処すべき課題 今後のわが国経済は、少子高齢化社会となり大幅な成長は期待できないものと思われます。また、エネルギー価格 や原材料価格の高騰、為替相場の円安に伴う物価上昇、その影響による個人消費の冷え込み懸念など、厳しい環境が 続くものと思われます。 かかる中、当社は、2023 年 2 月に創業 50 周年の節目を迎え、今後の更なる飛躍と将来の成長を確固たるものにし、 社会インフラとして地域活性化に貢献することを目的として、中期経営計画 「Hiday500」を策定し、6つの重点施策 をはじめとした各種施策に取り組んでまいりました。2024 年 4 月に経営環境の変化に | |||
| 05/26 | 14:46 | 7611 | ハイデイ日高 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、運用を行っておりませんが、確定拠出年金制度を採用しております。 確定拠出年金制度の運用機関・運用商品の選定や従業員に対する資産運用に関する教育の実施に適切な資質を持った人材を登用・配置してお ります。 《 原則 3-1 情報開示の充実 》 (1) 経営理念、経営ビジョン、中期経営計画を当社ウェブサイトや事業報告書等に開示しております。 (2) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方につきましては、本報告書並びに有価証券報告書に開示しております。 (3) 取締役の報酬等は、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲内で、指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえ、金銭報酬に係る固定枠報 酬について | |||