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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 22 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.195 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/06 | 15:30 | 7630 | 壱番屋 |
| 2026年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 726 億円 ( 前期比 10.8% 増 )、営業利益は50 億円 ( 同 6.0% 増 )、経 常利益は50 億 40 百万円 (1.1% 増 )、親会社株主に帰属する当期純利益は27 億 20 百万円 ( 同 6.1% 増 )となる見込みと いたしました。 なお、次期が、「 第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )」の最終年度となるため、2024 年 1 月 9 日 に「 壱番屋長期ビジョン2030の数値目標と次期中期経営計画の策定に関するお知らせ」で公表した連結業績ならびに グループ店舗数の計画を合わせて修正しております。 詳細につきましては、本日 | |||
| 04/06 | 15:30 | 7630 | 壱番屋 |
| 中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 6 日 各 位 会社名株式会社壱番屋 代表者名代表取締役社長葛原守 (コード:7630 東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先経営企画室長林賢治 (TEL 0586-81-0792) 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、2027 年 2 月期を最終年度とする第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )を、 2024 年 1 月 9 日に「 壱番屋長期ビジョン2030 の数値目標と次期中期経営計画の策定に関するお知らせ」 において公表しておりましたが、本日の取締役会において、下記の通り修正することを決定いたしまし たのでお知 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 05/30 | 15:01 | 7630 | 壱番屋 |
| 有価証券報告書－第43期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書 | |||
| わくで未来をつくる」をメインテーマに掲げ、すべての役職員が「わくわく」した気持ちを持って 「チャレンジ」を続けていくことで、個人も企業も「 成長 」を続けることを目指しています。2030 年に目指す姿を 「 食のエンターテイメント企業 」とし、さまざまなシーンでお客様に“ 食の楽しさと感動 ”を提供できるよう取り 組むとともに、数値目標をグループ全体で2,100 店舗、連結営業利益 100 億円としております。 なお、2030 年のゴールに向かうための中間点である第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )では、最 終年度の数値目標を以下のとおり設定し、更なる | |||
| 05/08 | 12:00 | 7630 | 壱番屋 |
| 第43期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| るよう販売 施策を実施いたしました。 第 8 次中期経営計画の2 年目となる第 44 期は、食材や人 件費等の高騰に加えて、先行きの見通せない不透明な国際 情勢等による厳しい経営環境が続くことが予想されますが、 国内・海外でのCoCo 壱番屋の新規出店やM&Aを活用した 新規業態の展開等、壱番屋グループの成長に向けた取り組 みを積極的に進めてまいります。 なお、今後の配当方針につきまして、現状の配当水準を 維持しつつ「 長期的に安定した配当を行うこと」を基本と する内容に変更させていただきました。「 食のエンターテ イメント企業 」を実現するための成長投資とのバランスを 図りながら、利益配分を | |||
| 04/04 | 15:30 | 7630 | 壱番屋 |
| 2025年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としており ます。 (4) 今後の見通し 第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )の2 年目となる次期 (2026 年 2 月期 )は、米をはじめとする 食材価格の更なる上昇や、人件費・物流費等あらゆるコストの上昇が引き続き見込まれる中、今一度飲食店の原点で ある「QSCの更なる向上 」に取り組むことで、お客様からの支持を継続的に伸ばしてまいります。 基盤事業である国内 CoCo 壱番屋では、引き続き新規出店と店舗収益力の改善に取り組むとともに、SNS 等を活用 したマーケティング施策を実施し | |||
| 06/06 | 16:33 | 7630 | 壱番屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容をホームページに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりでありま す。 (3) 取締役の報酬は、固定報酬である基本給、短期業績連動報酬である業績給及び長期業績連動報酬である譲渡制限付株式報酬で構成されて おります。基本給は、役職に応じた堅実な職務遂行を促すための固定報酬としております。業績給は、短期業績連動型報酬としての性格を持た せ、特別損失に計上さ | |||
| 05/30 | 10:16 | 7630 | 壱番屋 |
| 有価証券報告書－第42期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| メインテーマに掲げ、すべての役職員が「わくわく」した気持ちを持って 「チャレンジ」を続けていくことで、個人も企業も「 成長 」を続けることを目指しています。2030 年に目指す姿を 「 食のエンターテイメント企業 」とし、さまざまなシーンでお客様に“ 食の楽しさと感動 ”を提供できるよう取り 組むとともに、数値目標をグループ全体で2,100 店舗、連結営業利益 100 億円としております。 なお、2030 年のゴールに向かうための中間点である第 8 次中期経営計画 (2025 年 2 月期 ~2027 年 2 月期 )では、最 終年度の数値目標を以下のとおり設定し、更なる成長に向けて取り組んでまいりま | |||
| 05/07 | 23:45 | 7630 | 壱番屋 |
| 第42期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ■ 事業報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8 ■ 連結計算書類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 24 ■ 計算書類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 28 ■ 監査報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 32 ■ 株主総会参考書類・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 37 ■ トピックス・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 44 表紙メニュー: 上から、マッサマンスパイスカレー、骨付きチキンスープカレー、THE 海老カレー - 1 - 壱番屋長期ビジョン2030/ 第 8 次中期経営計画 (2025 | |||
| 04/04 | 15:30 | 7630 | 壱番屋 |
| 2024年2月期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 561.3 自己資本比率 : 自己資本 / 総資産 時価ベースの自己資本比率 : 株式時価総額 / 総資産 キャッシュ・フロー対有利子負債比率 : 有利子負債 /キャッシュ・フロー インタレスト・カバレッジ・レシオ:キャッシュ・フロー/ 利払い ( 注 )1. 株式時価総額は、自己株式を除く発行済株式総数をベースに計算しております。 2.キャッシュ・フローは、営業活動によるキャッシュ・フローを利用しております。 3. 有利子負債は連結貸借対照表に計上されている負債のうち利子を支払っている全ての負債を対象としており ます。 (4) 今後の見通し 次期 (2025 年 2 月期 )は、第 8 次中期経営計画 (2025 | |||
| 06/05 | 10:23 | 7630 | 壱番屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、広く情報発信しております。また、 2030 年に向けた長期経営方針 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容をホームページに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりでありま す。 (3) 取締役の報酬は、固定報酬である基本給、短期業績連動報酬である業績給及び長期業績連動報酬である譲渡制限付株式報酬で構成されて おります。基本給は、役職に応じた堅実な職務遂行を促すための固定報酬としており | |||
| 05/31 | 09:54 | 7630 | 壱番屋 |
| 有価証券報告書－第41期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 長し豊かな未来を創造してまいります。これまで以上 に「 成長 」を意識した経営方針となっており、「 店舗の魅力で期待値を超える」や「 新しいことへのチャレンジ」 といった10の重点項目ごとに定めた具体的な施策を中期経営計画に落とし込んで実施してまいります。 上記の長期ビジョンに沿って、2022 年 2 月期 ~2024 年 2 月期までの3 年間を対象とした第 7 次中期経営計画を策 定し、最終年度となる2024 年 2 月期の業績目標を以下のとおり設定し、着実な成長を目指してまいります。 2021 年 2 月期 2024 年 2 月期 ※ 増加額年平均成長率 売上高 442.4 億円 530 | |||
| 04/05 | 15:30 | 7630 | 壱番屋 |
| 2023年2月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 億円 ( 同 19.0% 増 )、経常利益は45 億 40 百万円 ( 同 12.3% 増 )、親会社株 主に帰属する当期純利益は28 億 80 百万円 ( 同 13.4% 増 )となる見込みといたしました。 なお、翌連結会計年度が、「 第 7 次中期経営計画 (2022 年 2 月期 ~2024 年 2 月期 )」の最終年度となるため、2021 年 4 月 19 日に「 中期経営計画の策定に関するお知らせ」で公表した連結業績計画ならびに出店計画を修正しておりま す。 詳細につきましては、本日、2023 年 4 月 5 日に公表いたしました「 中期経営計画の見直しに関するお知らせ」をご 参照く | |||
| 04/05 | 15:30 | 7630 | 壱番屋 |
| 中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 4 月 5 日 会社名株式会社壱番屋 代表者名 代表取締役社長葛原守 (コード:7630 東証プライム・名証プレミア) 問い合わせ先 経営企画室長平尾康能 (TEL 0586-81-0792) 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は、2024 年 2 月期を最終年度とする第 7 次中期経営計画を 2021 年 4 月 19 日に「 中期経営計画の 策定に関するお知らせ」において公表しておりましたが、本日の取締役会において数値目標を見直すこ とを決定いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1. 数値目標見直しの理由 当社グループは、国内・海外のいずれに | |||
| 08/17 | 18:13 | 7630 | 壱番屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金制度を導入しておりません。【 原則 3-1: 情報開示の充実 】 (1) 当社は、経営の最高指針として、社是・ミッション・経営目的からなる経営理念を自社ホームページなどで、広く情報発信しております。また、 2030 年に向けた長期経営方針 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容をホームページに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおり | |||
| 05/30 | 17:59 | 7630 | 壱番屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金制度を導入しておりません。【 原則 3-1: 情報開示の充実 】 (1) 当社は、経営の最高指針として、社是・ミッション・経営目的からなる経営理念を自社ホームページなどで、広く情報発信しております。また、 2030 年に向けた長期経営方針 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容をホームページに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおり | |||
| 05/27 | 09:45 | 7630 | 壱番屋 |
| 有価証券報告書－第40期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| 。「わくわくで未来をつくる」をメインテーマに掲げ、すべての役職員が「わくわく」した気持ちを 持って「チャレンジ」を続けていくことで、個人も企業も成長し豊かな未来を創造してまいります。これまで以上 に「 成長 」を意識した経営方針となっており、「 店舗の魅力で期待値を超える」や「 新しいことへのチャレンジ」 といった10の重点項目ごとに定めた具体的な施策を中期経営計画に落とし込んで実施してまいります。 上記の長期ビジョンに沿って、2022 年 2 月期 ~2024 年 2 月期までの3 年間を対象とした第 7 次中期経営計画を策 定し、最終年度となる2024 年 2 月期の業績目標を以下のとおり | |||
| 12/28 | 13:58 | 7630 | 壱番屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機能発揮 】 当社は、企業年金制度を導入しておりません。【 原則 3-1: 情報開示の充実 】 (1) 当社は、経営の最高指針として、社是・ミッション・経営目的からなる経営理念を自社ホームページなどで、広く情報発信しております。また、 2030 年に向けた長期経営方針 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容をホームページに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりであります 。 (3 | |||
| 05/31 | 17:54 | 7630 | 壱番屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、経営の最高指針として、社是・ミッション・経営目的からなる経営理念を自社ホームページなどで、広く情報発信しております。また、 2030 年に向けた長期経営方針 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容をホームページに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は、コーポレートガバナンス報告書 「1.1. 基本的な考え方 」に記載のとおりでありま す。 (3) 取締役の報酬は、固定報酬である基本給、短期業績連動報酬である業績給及び長期業績連動報酬である譲渡制限付株式報酬 | |||
| 05/28 | 09:41 | 7630 | 壱番屋 |
| 有価証券報告書－第39期(令和2年3月1日－令和3年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| しました。「わくわくで未来をつくる」をメインテーマに掲げ、すべての役職員が「わくわく」した気持ちを 持って「チャレンジ」を続けていくことで、個人も企業も成長し豊かな未来を創造してまいります。これまで以上 に「 成長 」を意識した経営方針となっており、「 店舗の魅力で期待値を超える」や「 新しいことへのチャレンジ」 といった10の重点項目ごとに定めた具体的な施策を中期経営計画に落とし込んで実施してまいります。 上記の長期ビジョンに沿って、2022 年 2 月期 ~2024 年 2 月期までの3 年間を対象とした第 7 次中期経営計画を策 定し、最終年度となる2024 年 2 月期の業績目標を以下 | |||