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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.085 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 16:58 | 3391 | ツルハホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者取引管理規程を制定するとともに、当社グループの役員について、利益相反取引、競業取引の有無を定期的に確認を行って おります。また当社役員が関連当事者との取引を行なう場合、取締役会の承認を必要としており、重要性の観点から監査法人と協議の上、開示を 行っております。 【 補充原則 2-41. 女性の活躍躍進を含む社内の多様性の確保 】 当社は中核人材の多様性の確保を積極的に行なう方針であり、特に女性の管理職登用につきましては、新たに公表した中期経営計画に基づき2 029 年 2 月期 30%を目指しております。(2026 年 2 | |||
| 05/21 | 13:48 | 3391 | ツルハホールディングス |
| 有価証券報告書－第64期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| る持株会社体制によりグループの戦略機能を当社に集約し、迅速かつ機動 的な意思決定を行い、各子会社は経営理念実践のため、事業活動に専念できる体制をとっております。 2027 年 2 月期は、ウエルシアホールディングス株式会社との経営統合後の初年度であると同時に、新たに策定した中期 経営計画 (2027 年 2 月期 ~2029 年 2 月期 )の初年度にあたります。2029 年 2 月期において売上高 2 兆 7,000 億円、営業利益 1,350 億円、営業利益率 5.0%、EBITDA2,025 億円、EBITDAマージン7.5%を主要な経営指標 (KPI)としており、両社がこ れまで培って | |||