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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 35 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：2.178 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/01 15:00 8386 百十四銀行
新中期経営計画の策定について その他のIR
2026 年 4 月 1 日 各位 会社名株式会社百十四銀行 代表者名取締役頭取森匡史 (コード番号 8386 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長空本大 ( TEL. 087-836-2787 ) 新中期経営計画の策定について 株式会社百十四銀行 ( 頭取森匡史 )は、2030 年度を見据えた「 長期ビジョン 2030」に係る サステナビリティ KPI を見直すとともに、2026 年度から 2028 年度までを計画期間とする新中期 経営計画 「だから、挑む。- 地域の未来を、たしかなカタチに-」を策定しましたので、その概要を下記 のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画に
12/02 13:10 ＪＧ３５
公開買付届出書 公開買付届出書
5 月 14 日に公表した中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)に 18/60 EDINET 提出書類 株式会社 JG35(E41165) 公開買付届出書 記載のとおり、年間 70~80 店舗の新規出店を安定的かつ継続的に進めていく方針であるため、「 既存店舗の改 築 」と「 新規店舗開発 」をいかに両立させるかが大きな課題となっているとのことです。加えて、若年層や女性 をはじめとする新規顧客層の獲得、人材育成及び直営店マネジメント層の強化、並びにCRMやアプリ、会員管理 を含むデジタル基盤の高度化と活用拡大を通じて
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
11/07 15:00 8386 百十四銀行
2026年3月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
Copyright © 2025 The Hyakujushi Bank.Ltd. All Rights Reserved. 目次 1.2026 年 3 月期第 2 四半期決算概要 2.2026 年 3 月期通期予想 3. 中期経営計画の進捗状況 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当行が現在入手している情報及び 合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により異なる可能性があります。 Copyright © 2025 The Hyakujushi Bank.Ltd. All Rights Reserved. 1 本日のご説明のポイント 国内金利の上昇を背景
06/30 08:50 8386 百十四銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
有株式の削減状況 ・上記方針のもと、中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の3 年間で簿価残高 60 億円の削減を計画し、2024 年度における削減実績は2023 年 3 月末比 57 億円となりました。今後も更なる削減を進め、2030 年 3 月末に連結純資産比率 ( 時価ベース)20% 以下までの削減をめざしております。 簿価残高 時価残高 2021 年 3 月末 2022 年 3 月末 2023 年 3 月末 2024 年 3 月末 2025 年 3 月末 2023 年 3 月末比 494 億円 477 億円 408 億円 366 億円 351 億円 ▲57 億円
05/12 15:00 8386 百十四銀行
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
△ 2,465 10,619 12,245 ( 注 ) 預り資産は、各期末日における時価ベースの残高であります。 - 8 - 2025 年 3 月期 決算の概要 2025 年 5 月目次 損益の状況 業績ハイライト P1~2 [ 連結 ] 損益の状況 P3 [ 単体 ] 損益の状況 P4 [ 単体 ] 経常収益の状況 P5 財務の状況 [ 単体 ] 総預金、貸出金、預り資産の状況 P6 [ 単体 ] 有価証券の状況 P7 [ 連結・単体 ] 経営の健全性 P8 その他 政策保有株式について P9 2026 年 3 月期通期業績予想及び株主還元 P10 中期経営計画の進捗状況 P11 中期経営計画に
02/04 15:30 8386 百十四銀行
子会社の設立に関するお知らせ その他のIR
】 087-836-2787 < 別紙 > 114 地域みらいデザイン株式会社の概要 ‣ 「 長期ビジョン 2030」 及び中期経営計画 「 創ろうイ・イ・ヨ♪」における位置づけ • 百十四グループは、「 長期ビジョン 2030」 及び中期経営計画 「 創ろうイ・イ・ヨ♪」でめざ す「 総合コンサルティング・グループの進化 」に向け、地域やお客さまのニーズが高い分野 を中心に、質の高いコンサルティングをワンストップで提供する姿をめざしております。 • 今回、新設する地域活性化事業子会社は、人口減少や少子高齢化をはじめとする社会課題が 深刻化・多様化する中で、当行が地域のリーディングバンクとし
11/11 10:14 8386 百十四銀行
半期報告書－第156期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
3 月 31 日公表の中期経営計画 「 創ろうイ・イ・ヨ♪」(2023 年度 ~2025 年度 )( 以下 「 中期経営計 画 」という。) 最終年度 (2025 年度 )の経営目標につきまして、2024 年 11 月 8 日開催の取締役会において以下の見 直しを決議いたしました。 ( 見直しの背景等 ) 「 長期ビジョン2030」の実現に向けた第 1フェーズと位置付けている中期経営計画では、3つの成長エンジン (SX・HRX・DX)による変革を進め、「 非金融領域の拡大 」と「 金融サービスの高度化 」を通じて「 総合コンサル ティング・グループ」としての機能の進化に取り組んでおります
11/11 09:10 8386 百十四銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」(2017 年 6 月 )、「プラチナくるみんプラス」( 香川県内初 )(2022 年 11 月 ) ・健康経営優良法人認定制度に基づく「 健康経営優良法人 2024(ホワイト500)」( 四国の金融機関で唯一 )(2024 年 3 月 ) ◆ 中途採用者 当行では、中期経営計画の実現に必要となる優秀な人材ポートフォリオの確保に向け、キャリア採用の拡充や採用手法の多様化を図 っております。2024 年 3 月末時点の中途採用者のうち、役席者は7 名であり、全役席者に占める中途採用者の割合は1.9%( 前期比 +0.5 ポイント)となっております。 なお、中途採用者につきましては、職位に関わら
11/08 15:30 8386 百十四銀行
中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の経営目標等の見直しに関するお知らせ その他のIR
2024 年 11 月 8 日 各位 会社名株式会社百十四銀行 代表者名取締役頭取森匡史 (コード番号 8386 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長村松貴幸 ( TEL. 087-836-2787 ) 中期経営計画 「 創ろうイ 1 ・イ 1 ・ヨ 4 ♪」の経営目標等の見直しに関するお知らせ 株式会社百十四銀行 ( 頭取森匡史、以下 「 当行 」といいます。)は、2024 年 11 月 8 日開催の取締役会において、2023 年 3 月 31 日に公表いたしました中期経営計画 「 創ろうイ 1 ・ イ 1 ・ヨ 4 ♪」(2023 年度 ~2025 年度 )( 以下 「 中期経営計画 」と
06/28 11:50 8386 百十四銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」(2017 年 6 月 )、「プラチナくるみんプラス」( 香川県内初 )(2022 年 11 月 ) ・健康経営優良法人認定制度に基づく「 健康経営優良法人 2024(ホワイト500)」( 四国の金融機関で唯一 )(2024 年 3 月 ) ◆ 中途採用者 当行では、中期経営計画の実現に必要となる優秀な人材ポートフォリオの確保に向け、キャリア採用の拡充や採用手法の多様化を図っており ます。2024 年 3 月末時点の中途採用者のうち、役席者は7 名であり、全役席者に占める中途採用者の割合は1.9%( 前期比 +0.5ポイント)と なっております。 なお、中途採用者につきましては、職位に関わらず専門
06/28 11:10 8386 百十四銀行
有価証券報告書－第155期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
が続くと思われます。このような経営環境や課題に対応するため、2023 年 3 月に策 定した2030 年度を見据えた「 長期ビジョン2030」 及び中期経営計画 「 創ろうイ・イ・ヨ♪」(2023 年度 ~2025 年 度 )に基づき、金融・非金融の融合によるシナジーを創出すべく「 総合コンサルティング・グループの進化 」に向 けた取組みを加速させてまいります。物価高騰等の影響を受けているお客さまに対する資金繰り支援はもちろんの こと、低迷する事業の正常化に向けた経営改善及び事業再生のご支援、業務効率化や生産性向上を図るためのDX 化 に向けたご支援等、お客さまの成長・発展に資する取組みに注力
05/10 15:00 8386 百十四銀行
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
] 役務取引等収益の状況 P5 財務の状況 [ 単体 ] 総預金、貸出金、預り資産の状況 P6 [ 単体 ] 有価証券の状況 P7 [ 連結・単体 ] 経営の健全性 P8 その他 2025 年 3 月期通期業績予想及び株主還元 P9 中期経営計画における取組み P10~11 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当行が現在入手している情報 及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の業績等は様 々な要因により異 なる可能性があります。業績ハイライト ◆ 連結業績 … 前期比で減収増益 ( 親会社株主に帰属する当期純利益ベースで4 年ぶり) ( ) 内は前期比 内は
12/19 15:00 8386 百十四銀行
子会社の設立に関するお知らせ その他のIR
2023 年 12 月 19 日 各位 会社名株式会社百十四銀行 代表者名取締役頭取綾田裕次郎 (コード番号 8386 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長大島雄一 ( TEL. 087-836-2787 ) 子会社の設立に関するお知らせ 株式会社百十四銀行 ( 頭取綾田裕次郎 )は、本日開催の取締役会において、当行全額出資に よる投資専門子会社の設立を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 設立の目的 当行は、2023 年度にスタートした「 長期ビジョン 2030」に基づく中期経営計画 「 創ろうイ 1 ・イ 1 ・ ヨ 4 ♪」において、「 総合
11/13 11:54 8386 百十四銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
育児目的休業及び休暇取得率は100%となっております。 ◆ 中途採用者 当行では、中期経営計画の実現に必要となる優秀な人材ポートフォリオの確保に向け、キャリア採用の拡充や採用手法の多様化を図っており ます。2023 年 3 月末時点の中途採用者のうち、管理職は34 名であり、全管理職に占める中途採用者の割合は3.2%( 前期比 +1.1ポイント)と なっております。 なお、中途採用者につきましては、管理職に限らずその方の専門性を重視した採用を行い、中途採用の管理職比率については、現状以上を確 保することを目標といたします。 ◆ 外国人 当行では、2023 年 3 月末時点で1 名の外国人を採用
06/30 13:16 8386 百十四銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
児目的休業及び休暇取得率は100%となっております。 ◆ 中途採用者 当行では、中期経営計画の実現に必要となる優秀な人材ポートフォリオの確保に向け、キャリア採用の拡充や採用手法の多様化を図っており ます。2023 年 3 月末時点の中途採用者のうち、管理職は34 名であり、全管理職に占める中途採用者の割合は3.2%( 前期比 +1.1ポイント)と なっております。 なお、中途採用者につきましては、管理職に限らずその方の専門性を重視した採用を行い、中途採用の管理職比率については、現状以上を確 保することを目標といたします。 ◆ 外国人 当行では、2023 年 3 月末時点で1 名の外国人を採用し
06/30 12:34 8386 百十四銀行
有価証券報告書－第154期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
情勢の影響等、企業にとって収益下押しあるいはコストアップにつながる要因も多く見受けられまし た。お客さまの事業活動や地域の経済活動は多大な影響を受けており、幅広い業種で不透明な状況が続くと思われ ます。このような経営環境や課題に対応するため、当行グループは新たに2030 年度を見据えた「 長期ビジョン 2030」 及び新中期経営計画 「 創ろうイ・イ・ヨ♪」(2023 年度 ~2025 年度 )を策定いたしました。伝統的な預貸金 中心のビジネスモデルから脱却すべく、「 総合コンサルティング・グループの進化 」に向けた取組みを加速させて まいります。物価高騰等の影響を受けているお客さまに対する資
05/11 15:00 8386 百十四銀行
2023年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
損益の状況 [ 連結 ] 損益の状況 ( 業績ハイライト) P1 [ 単体 ] 損益の状況 ( 業績ハイライト) P2-5 財務の状況 [ 単体 ] 預金の状況 P6 [ 単体 ] 預り資産の状況 P7 [ 単体 ] 貸出金の状況 P8 [ 単体 ] 有価証券の状況 P9 [ 連結・単体 ] 経営の健全性 P10 その他 前中期経営計画 (2020 年度 ~2022 年度 )の総括 P11 2024 年 3 月期業績見通し及び株主還元 P12 ⾧ 期ビジョン2030 P13 新中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) P14 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は
04/27 14:57 8386 百十四銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に基づく「えるぼし( 最上位 )」( 四国初 )(2016 年 7 月 ) ・次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」( 香川内金融機関初 )(2017 年 6 月 ) これらの結果、全管理職に占める女性管理職の割合は、全国平均 14.6%( 令和 2 年度雇用均等基本調査 )に対し、2022 年 3 月時点の当行の 同割合は25.1%となっております。 ◆ 中途採用者 当行では、中期経営計画において、総合コンサルティング・グループへの転換を重点戦略の一つとして定め、その実現とお客さま・地域社会 の課題解決に必要な人材確保を目的として、プロ人材の中途採用を積極的に進める方針としてお
03/31 15:00 8386 百十四銀行
長期ビジョンおよび新中期経営計画の策定について その他のIR
2023 年 3 月 31 日 各位 会社名株式会社百十四銀行 代表者名取締役頭取綾田裕次郎 (コード番号 8386 東証プライム) 問合せ先執行役員経営企画部長大島雄一 ( TEL. 087-836-2787 ) 長期ビジョンおよび新中期経営計画の策定について 株式会社百十四銀行 ( 頭取綾田裕次郎 )は、2030 年度を見据えた「 長期ビジョン 2030」お よび 2023 年度から 2025 年度までを計画期間とする中期経営計画 「 創ろうイ 1 ・イ 1 ・ヨ 4 ♪」を策定し ましたので、その概要を下記のとおりお知らせいたします。 記 人口減少・超高齢化の進展に加え、脱炭素・循環型