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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 62 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.268 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/12 16:00 8308 　りそなホールディングス
2026年3月期 決算短信 〔日本基準〕（連結） 決算発表
)とさせていただきました。また、2025 年 5 月 14 日から7 月 31 日にかけて約 300 億円、同年 11 月 12 日から2026 年 1 月 30 日にかけて約 350 億円の自己株式を取得しました。これらによ り、総還元性向は50.5%となりました。 ・2027 年 3 月期以降 2026 年 3 月 31 日公表の中期経営計画 (2027 年 3 月期 ~2029 年 3 月期 )において、総還元性向目標を50% 以上として下 限水準を明確化し、同年 5 月に、2030 年 3 月期のDOE 目標を3.5% 程度に引上げました。これらを踏まえ、2027 年 3 月期 につい
05/12 16:00 8308 　りそなホールディングス
2026年3月期 決算ハイライト その他のIR
盤の次世代化 資本の質的・量的拡充から本格活用フェーズへ 経営基盤の構造改革 企業価値最大化に向けた資本循環の加速 お客さまの喜びがりそなの喜び 前中期経営計画 新中期経営計画 長期的に目指す姿 2023/3 期 2026/3 期 2029/3 期 ( 目標 ) 政策金利 1.5% ROE 14% ROE↑ 政策金利 1.0% ROE 12% 資本コスト↓ ROE 6.5% ROE 9.2% 企業価値のさらなる向上 21 (ご参考 ) 中期経営計画の全体像 りそなグループ中期経営計画 (2026~2028 年度 ) Shift to the Next Stage — 新たなカタチをつくる3 年
05/12 16:00 8308 　りそなホールディングス
剰余金の配当および自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
株 自己株式数 :54,275,208 株 ( 注 ) ( 注 ) 従業員持株会支援信託 ESOP、役員向け株式給付信託及び従業員向け株式給付信託が所有する当社株式を含ん でいます。 なお、2026 年 3 月 31 日現在における従業員持株会支援信託 ESOP、役員向け株式給付信託および従業員向け株式 給付信託が所有する当社株式は9,179,400 株です。 3. 理由 当社は中期経営計画において、総還元性向目標を 50% 以上としていますが、本日、配当関連目 標である DOE についても、従来の 2029 年度 3.0% 程度から 3.5% 程度へ引き上げました。 これらを踏まえ
05/12 16:00 8308 　りそなホールディングス
業績連動型株式報酬の業績連動係数確定に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 5 月 12 日 株式会社りそなホールディングス (コード番号 8308 東証プライム) 業績連動型株式報酬の業績連動係数確定に関するお知らせ 中期経営計画達成へのインセンティブとして、2020 年 5 月 12 日に導入し、2023 年 5 月 12 日に改訂 および継続を公表した「 業績連動型株式報酬制度 」につきまして、その評価指標および業績連動係数 が確定しましたので、下記の通りお知らせします。 記 ※1 1. 評価指標および業績連動係数 連結 ROE ( 株主資本ベース) 相対 TSR ( 株主総利回り) ESG 評価機関による当社評価スコアの変化率 ( 対
05/12 16:00 8308 　りそなホールディングス
業績連動型株式報酬制度の改定および継続に関するお知らせ その他のIR
お知らせします。 記 1. 本制度の改定および継続について 当社は、中期経営計画の目標達成に向けた本制度の対象者に対するインセンティブ向上と、株主価値 との連動性向上を目的として、本制度を 2020 年度より導入しました。その後、2023 年度に交付する当 社株式に譲渡制限を付す「 役員向け株式給付信託 (RS 交付型 )」に改定の上、継続しています。 今般、2026 年度から始まる中期経営計画 「Shift to the Next Stage ― 新たなカタチをつくる 3 年間 ―」の達成に向け、企業価値最大化に向けた取り組みの一環として、持続的に社会的価値・企業価値を 向上することを目的に
05/01 12:30 8308 　りそなホールディングス
JR西日本とりそなグループによる資本業務提携について その他のIR
層の企業価値向上を目指します。 (3) 各社コメント 西日本旅客鉄道株式会社 本提携は「JR 西日本グループ中期経営計画 2030」で掲げる、生活サービス分野の飛躍的成長に向けた門 出となる取り組みです。りそなグループ様との共創と挑戦を積み重ね、人 々の“ 心を動かす” 新たな価値創 2 造の実現を目指してまいります。 株式会社りそなホールディングス 本提携は、りそなグループがこれまで取り組んできた、アライアンス戦略の新たなカタチであるとともに、 金融デジタルプラットフォームの発展形でもあります。我 々がこれまで強みとしてきた地域・リテール・DX と、JR 西日本グループ様の強みを掛け合わせ
04/03 16:05 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。 「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2026 年 3 月に新たな中期経営計画を策定し、公表いたしました。 詳細は以下のリリースをご参照ください。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/strategy/plan.html なお、本報告書への計画の詳細反映につきましては次回更新 (2026 年 6 月 )にて実施いたします。 2
03/31 15:30 8308 　りそなホールディングス
マテリアリティの改定と中期経営計画の策定について その他のIR
各位 2026 年 3 月 31 日 株式会社りそなホールディングス (コード番号 8308 東証プライム) マテリアリティの改定と中期経営計画の策定について りそなホールディングス( 社長南昌宏 )は、マテリアリティを改定し、中期経営計画 ( 以 下、本計画 )を策定しましたので、以下の通りお知らせします。 1. 基本方針 現在、地政学リスクの高まりやサプライチェーンの分断・再編、物価・金利の不確実性な どを背景に世界経済の構造変化が進み、生成 AI などのテクノロジー革新が加速しています。 日本でもデフレ環境からの転換が進むなか、金融機関には従来の枠にとらわれない経営判 断が求められてい
02/16 16:13 ＢＣＪー１０２
公開買付届出書 公開買付届出書
関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し
12/05 10:17 8308 　りそなホールディングス
発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類
年 12 月 5 日 )ま での間において生じた変更その他の事由はありません。 また、当該有価証券報告書等には将来に関する事項が記載されておりますが、そのうち有価証券報告書の「 第一部企 業情報第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3) 中期的な経営戦略及び優先的な対処すべき 課題 」 及び「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2) 経営者の視点による経営 成績等の状況に関する分析・検討内容 」に記載の2025 年度における目標とする経営指標において、中期経営計画の目標 値と2025 年度に策定した通期目標値は、それぞれ中期経営計画策
11/21 10:02 8308 　りそなホールディングス
半期報告書－第25期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
グループ役員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者を受益者とする信託を設定し、当該 信託は一定数の当社株式を、予め定める期間内に取得します。当社グループ役員に対しては、信託期間中、株式給付 規程に基づき、役職位及び業績達成度等に応じて、ポイントが付与されます。原則として中期経営計画の最終事業年 度の業績確定後、株式給付規程に定める一定の受益者要件を満たした当社グループ役員に対して、付与されたポイン トに応じた数の当社株式等を給付します。なお、本信託内にある当社株式に係る議決権については、経営への中立性 を確保するため、信託期間中は一律不行使とします。 (2) 信託に残存する自社の株式 信託
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
09/12 18:47 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の受益者と会社との間における利益相反の適切な管理に努めています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1 会社の目指すところ( 経営理念等 ) 当社は、「りそなグループパーパス」と「りそなグループ経営理念 」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。 「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2023 年 5 月に「 中期経営計画 」を策定し、公表しております。 https://www.resona-gr.co.jp
07/07 18:27 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
受益者と会社との間における利益相反の適切な管理に努めています。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 1 会社の目指すところ( 経営理念等 ) 当社は、「りそなグループパーパス」と「りそなグループ経営理念 」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。 「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2023 年 5 月に「 中期経営計画 」を策定し、公表しております。 https://www.resona-gr.co.jp
07/04 10:18 8308 　りそなホールディングス
発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類
ません。 また、当該有価証券報告書には将来に関する事項が記載されておりますが、そのうち有価証券報告書の「 第一部企業 情報第 2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3) 中期的な経営戦略及び優先的な対処すべき課 題 」 及び「4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (2) 経営者の視点による経営成績 等の状況に関する分析・検討内容 」に記載の2025 年度における目標とする経営指標において、中期経営計画の目標値と 2025 年度に策定した通期目標値は、それぞれ中期経営計画策定時、2025 年度目標策定時に定めた数値であり判断時点が 異なって
04/04 15:19 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」と「りそなグループ経営理念 」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2023 年 5 月に「 中期経営計画 」を策定し、公表しております。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/strategy/plan.html 2 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しており
04/03 13:22 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
」と「りそなグループ経営理念 」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2023 年 5 月に「 中期経営計画 」を策定し、公表しております。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/strategy/plan.html 2 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「Ⅰ.1. 基本的な考え方 」に記載しており
11/22 10:00 8308 　りそなホールディングス
半期報告書－第24期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
会計年度末比 181 億円増加の2 兆 7,963 億円となりました。ま た、信託財産は前連結会計年度末比 2,401 億円減少して29 兆 5,614 億円となりました。 ( 目標とする経営指標の達成状況 ) 当グループが目標とする主な経営指標の実績は以下の表のとおりとなりました。 経営指標 前中間連結会計 期間 当中間連結会計 期間 中期経営計画目標値 (2025 年度 ) 親会社株主に帰属する中間 ( 当期 ) 純利益 825 億円 1,142 億円 1,700 億円 連結コア収益 (*1) 793 億円 833 億円 1,800 億円 連結経費率 65.7% 63.9% 60% 台前半
11/08 17:51 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ところ( 経営理念等 ) 当社は、「りそなグループパーパス」と「りそなグループ経営理念 」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2023 年 5 月に「 中期経営計画 」を策定し、公表しております。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/strategy/plan.html 2 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本
07/10 16:00 8308 　りそなホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ところ( 経営理念等 ) 当社は、「りそなグループパーパス」と「りそなグループ経営理念 」を経営の根幹に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2023 年 5 月に「 中期経営計画 」を策定し、公表しております。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/strategy/plan.html 2 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本