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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/21 19:45 8309 三井住友トラストグループ
第15期 定時株主総会兼普通株主様による種類株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。) 及び執行役員を対象に( 当 社、三井住友信託銀行株式会社及び三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社における以上 の対象者を、以下、総称して「 取締役等 」という。)、信託を用いた業績連動型株式報酬制度である 株式交付信託 ( 以下、「 本制度 」という。)を導入しております。 本制度は、当社、三井住友信託銀行株式会社及び三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会 社 ( 以下、「 対象会社 」という。)の取締役等の報酬の一部を当社の中期経営計画の業績目標等に連 動させ、また株式で支払うことにより、取締役等の報酬と当グループの業績
05/21 19:45 8309 三井住友トラストグループ
第15期 定時株主総会兼普通株主様による種類株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、社会課題の解決を 使命とするとともに、自らの成長機会と認識し、「 社会的価値創出と経済的価値創出の両立 」 を経営の根幹に据えております。2026 年 5 月に公表した新中期経営計画においても、パーパ スの実現に向けた当社の価値創造の本質は変わりません。 そのため、取締役会における実効性ある監督を可能とする観点から、取締役候補者に対して 求めるスキルについても昨年までと同様としております。具体的なスキルの一覧及び当該スキ ルの選定理由は次頁のとおりです。 また、新中期経営計画の策定にあたり、当社のありたい姿の実現に向け、当社が経営として 重視する事項を整理し、4つの重要課題 (マテリアリティ