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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/29 16:50 8544 　京葉銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由
06/28 13:36 8544 　京葉銀行
有価証券報告書－第117期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
12 月個人向け国債のATMによる取扱開始 2005 年 6 月貸金庫指静脈認証システム取扱開始 2015 年 3 月本部棟 「 千葉みなと本部 」 竣工 2016 年 6 月執行役員制度導入 2018 年 12 月指名報酬等諮問委員会設置 2019 年 4 月株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングを設立 ( 現・連結子会社 ) 2021 年 3 月第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」 策定 2021 年 6 月業績連動型株式報酬制度導入 2021 年 8 月株式会社りそなホールディングスと戦略的業務提携に関する協定締結 2022 年 4 月東京証券取引所の市場
06/28 13:04 8544 　京葉銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由
06/28 12:05 8544 　京葉銀行
有価証券報告書－第116期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
1998 年 3 月株式会社京葉銀保証サービスを設立 ( 現・連結子会社 ) 1998 年 12 月証券投資信託の窓口販売業務開始 2001 年 4 月保険商品の銀行窓口販売業務開始 2003 年 12 月個人向け国債のATMによる取扱開始 2005 年 6 月貸金庫指静脈認証システム取扱開始 2015 年 3 月本部棟 「 千葉みなと本部 」 竣工 2016 年 6 月執行役員制度導入 2018 年 12 月指名報酬等諮問委員会設置 2019 年 4 月株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングを設立 ( 現・連結子会社 ) 2021 年 3 月第 19 次中期経営計画 「α ACTION
12/24 15:07 8544 　京葉銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由
08/24 16:30 8544 　京葉銀行
株式会社りそなホールディングスとの戦略的な業務提携について その他のIR
、未来へ。」とつなげるべく、 地域に根ざした金融ビジネスの展開を通じて、千葉県を中心に地域経済の発展に努めてまいり ました。本年 4 月にスタートした新中期経営計画では、分野ごとの戦略的外部連携を積極的に 活用し、お客さまの課題解決を起点に、地域とともに成長の好循環を生み出していくとの強い 想いを込めて、ビジネスモデルの「さらなる進化 」に取り組んでおります。 このような中、当行は同じく首都圏に強固な基盤を持つりそなHDと協力して、デジタル 分野を中心に情報・ノウハウを相互に活用し、両社が得意とするリテール業務を展開していく ことが地域の皆さまの期待に応え、ひいては両社の持続的な成長に資すると
06/25 13:57 8544 　京葉銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由
06/25 13:39 8544 　京葉銀行
有価証券報告書－第115期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
システム全店導入 2012 年 3 月指静脈認証 ICキャッシュカード店頭即時発行業務開始 2015 年 3 月本部棟 「 千葉みなと本部 」 竣工 2016 年 6 月執行役員制度導入 2018 年 12 月指名報酬等諮問委員会設置 2019 年 4 月 2021 年 3 月 株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングを設立 ( 現・連結子会社 ) 第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」 策定 4/126EDINET 提出書類 株式会社京葉銀行 (E03641) 有価証券報告書 3【 事業の内容 】 当行グループ( 当行及び当行の関係会社 )は、当行及び連結子会社
05/31 14:20 8544 　京葉銀行
2021年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
とおり。) ・毎事業年度の中期経営計画における業績目標の達成度等に応じて変動 6‌ 当行株式等の交付等の時期 ( 下記 (4) のとおり。) ・‌ 取締役等の退任時 ( 取締役等が死亡した場合は死亡時 ) (2) 当行が拠出する金員の上限 本制度は、連続する3 事業年度 ( 以下 「 対象期間 」という。)を対象とします。当初は、2022 年 3 月 31 日で終了する事業年度から2024 年 3 月 31 日で終了する事業年度までを対象期間とします。 13当行は、対象期間ごとに440 百万円を上限とする金員を、当行の取締役等への報酬として拠出し、 受益者要件を充足する取締役等を受益者とする信
05/31 10:36 8544 　京葉銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
「コーポレートガバナンス・コード」の各原則の趣旨を踏まえ、 体制の強化を図っており、お客さま、地域社会、株主の皆さま、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼をより確かなものとす るため、高いコンプライアンス意識のもと、透明性が高く、公正かつ効率的で健全な経営の実践に努めております。 また、2021 年度より2023 年度までを計画期間とする第 19 次中期経営計画 「α ACTION PLAN 2024」において、コーポレート・ガバナン スとリスク管理態勢の一層の強化を掲げており、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由