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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.18 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/02 | 17:01 | 8725 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (ミッション)、経営ビジョン、行動指針 (バリュー)」( 下記 Ⅲ3.「ステークホル ダーの立場の尊重に係る取組み状況 」をご覧ください。)を掲げて、実現・達成のための取組みを監督しています。 ・グループ中期経営計画 (2022-2025) 第 2ステージで定めた、保険料調整行為等の問題を踏まえ事業のあり方を抜本的に見直す「ビジネススタ イルの大変革 」の取組みについても、進捗状況を適切に監督してまいります。・グループの2030 年度目指す姿の策定においては、グループ経営会議、取締役会において建設的な論議を重ね、取締役会での論議を経て決 議しました。 ・グループ経営計画の遂行状況については、適時に総 | |||
| 06/30 | 10:07 | 8725 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス |
| 有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| かして組織を牽引することができる、多様なリーダーの育成に取り組ん でまいります。経営をリードする人財、女性リーダーなどの育成を、グループ共同で進めてまいります。 b. 中期経営計画 (2022-2025)の取組結果 ・経営戦略を実現するのは人財であり、戦略実現のために必要なスキルを明確化し、リスキリングやアップスキ ルなどへの人財投資により社員の自律的な成長機会を拡充するとともに、外部人財を含めた専門人財の確保・ 活躍を推進し、最適な人財ポートフォリオの構築に取り組みました。 ・特に、CSV×DXのグローバルな展開や、事業・リスクポートフォリオの変革などを担う「デジタル人財 」 「 海外人財 | |||
| 06/17 | 23:48 | 8725 | ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス |
| （修正）第18期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| からの信頼の向上 7 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、財務健全性の確保を前提として、持続的な成長により企業価値を高めていくとともに、継続的・安定 的な株主還元を実施することにより、株主の皆さまのご期待にお応えしてまいりたいと考えております。 これを踏まえ、中期経営計画 (2022-2025) (*1) においては、1 株当たりの配当水準の安定性を維持しつつ、 (*2) グループ修正利益の50%を基本として、配当と自己株式の取得により株主還元を行う方針としております。 当期の剰余金の配当につきましては、以上を踏まえ、次のとおりといたしたいと存じます | |||