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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.236 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/29 14:06 4464 ソフト９９コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 」をご参照くださ い。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取
06/29 11:56 8897 ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 【 補充原則 2-4-1】 当社グループは、人材の多様性の受入れ及び育成が、中長期的な企業価値の向上につながるものと考えております。中期経営計画の重点施 策に「 人材育成とやりがいのある職場環境の構築 」を掲げており、従業員の採用及び管理職への登用においては、性別、人種、国籍等の属性に よらない個人の能力に基づく制度設計及び運用を着実に進めております。 女性の登用に関しては、今後も積極的に推進し、主要事業会社の2030 年度末時点における目標として、 1 従業員女性比率 30%(2026 年 3 月 31 日時点 28.2%) 2 女性管理職比率 20%(2026 年 3 月 31 日時
06/25 10:20 4464 ソフト９９コーポレーション
有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
があります。 (1)グループ経営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取り組んでおりま す。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2026 年 3 月まで第 7 次中期経営計画 「Evоlve!!」を掲げ、「 進化することで社会課題 の解決
06/24 12:08 8897 ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス
有価証券報告書－第54期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
、人と地球の未来を幸せにする。 Our Values: 価値観 情熱・感動 環境創造に情熱を注ぎ、 人 々と感動を分かちあう。 持続可能 人、自然、社会の共存を目指し、 サステナブルな世界をつくる。 価値創出 スピード感を持って変革を続け、 新しい価値を創出する。 多様性・共創 一人ひとりのアイデアを大切に、 地域社会との共創を進める。 誠実・信頼 誠実な行動で、 人と社会の安全・安心を約束する。 (2) 経営戦略等 < 戦略概要 > 当社グループは2025 年 5 月に、2028 年 3 月期までを対象とした中期経営計画を発表しております。2030 年まで の長期ビジョンとして『 地域社会の