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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.062 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 15:41 | 9007 | 小田急電鉄 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることも踏まえ、非財務情報を含め、正確で分かりやすく有用 性の高い情報を提供するよう努めます。 (4) 取締役会の責務の遂行 取締役会は、グループ経営理念を踏まえ、「 経営ビジョン UPDATE 小田急 ~ 地域価値創造型企業にむけて~」および「 中期経営計画 」 等を通じ て、会社の戦略的な方向付けを行います。また、取締役による適切なリスクテイクを支える環境を整備するとともに、独立性の高い社外取締役を 選任し、業務執行に対する実効性の高い監督を行います。 (5) 株主との対話 会社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上のため、株主総会以外の場においても、決算説明会等において株主との間で建設的 | |||
| 06/25 | 11:43 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 有価証券報告書－第105期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 的資本 」は当社グループにとって最も重要な 経営基盤と位置づけています。 これを踏まえ、経営ビジョンの実現に向けたマテリアリティの一つとして「 人的資本の強 化 」を選定するとともに、中期経営計画において、「 労働人口の減少を見据えた構造改革の推 進および人財確保 」「 働きやすさ・働きがいの向上 」「 成長領域への重点的な人的投資 」「 次 世代経営人財の計画的育成 」の4つを人的資本の拡充の重点課題と設定し、各種施策を推進し ています。 重点課題を踏まえた戦略的な人的資本の投下を進め、従業員エンゲージメントと労働生産性 の向上を通じて事業成長を目指すとともに、従業員エンゲージメントスコアや | |||
| 06/16 | 15:30 | 9007 | 小田急電鉄 |
| （訂正・数値データ訂正）「2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正に関するお知らせ 決算発表 | |||
| しました。 1. 自己株式の取得の理由 当社では、資本コストや株価を意識した経営の実践にあたり、ROA 向上と財務レバレッジ拡大によるR OE 向上、ならびに株主資本コストのコントロールに取り組んでいます。 この一環として、本日公表の中期経営計画において、株主還元の長期目標 (~2030 年度 )を下記の通り定 め、これらの目標や財務状況、株価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を決議しました。 ・2030 年度までに自己資本比率を30%に圧縮 (2025 年度末 36.4%) 長期目標 ・2026~2030 年度累計 1,800 億円の株主還元 (2025~2030 年度累計 2,000 | |||