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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.057 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 13:20 | 9305 | ヤマタネ |
| 「コーポレートガバナンスに関する基本方針」一部改定のお知らせ その他のIR | |||
| 、業務執 ⾏ 取締役及び執 ⾏ 役員による適切なリスクテイ クを⽀える環境を整備し、取締役及び執 ⾏ 役員に対する実効性の⾼い監督を⾏う。 (4、4-1、4-2) 2 取締役会は、⾏ 動規範の策定・改定の責務を担い、これが事業活動の第 ⼀ 線にま で広く浸透し、遵守されるようにするとともに、定期的にレビューを⾏う。(2-2、 2-21) 3 取締役会は、中期経営計画が株主に対するコミットメントの⼀つであるとの認識 に⽴ち、その実現に向けて最善の努 ⼒を⾏う。⽬ 標未達となった場合には、要因 6 分析を⾏い、株主に説明を⾏うとともに次期の計画に反映させる。(4-12) 4 取締役会は、業務執 ⾏ | |||
| 06/23 | 12:40 | 9305 | ヤマタネ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定するに当たっての方針と手続き (4) 取締役候補者の指名を行うに当たっての方針と手続き (5) 取締役候補者の指名を行う際の個 々の選任・指名の理由 (6) 取締役の解任を行う際の方針、手続き及び個 々の解任の理由 (1) 会社の目指すところ( 企業理念等 )や経営戦略、経営計画 長期ビジョンや中期経営計画について、東証及び当社ホームページに概要を開示している。 (2) コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は上記のとおり。基本方針については東証及び当社ホームページにて開示している。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての | |||
| 06/19 | 13:03 | 9305 | ヤマタネ |
| 有価証券報告書－第127期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 中でサス テナビリティ経営の高度化を目指し、目指すべき企業像を描いた長期ビジョンとして、「ヤマタネ2031ビジョン」 を策定しております。「ヤマタネ2031ビジョン」においては、当社グループの企業理念である「 信は万事の本を為 す」に則り、当社グループのパーパスを見つめ直し、9 年間で目指すべきビジョンとして「 物流と食の流通を通 じ、より豊かな社会づくりにチャレンジしていく」を掲げ、その実現に向けた第 2フェーズを投資効果最大化に向 けた成長期と位置づけ、実行計画として中期経営計画 「ヤマタネ2028プラン」(2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )を 推進しております。 中期経営計画 「ヤマタネ | |||