開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 42 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.441 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/23 | 11:42 | 9504 | 中国電力 |
| 有価証券報告書－第102期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 行計画として、「 中国電力グループ中期経営計画 (2026- 2030)」を策定し、その概要を「Action Plan 2030」として公表した。 「 中国電力グループ中期経営計画 (2026-2030)」が対象とする5 年間は、経営基盤を回復させるステージから一歩踏 み出し、「 持続的な成長に向けた変革と基盤づくり」を進める期間と位置付けている。この期間においては、成長のた めの大型投資を着実に実行すると同時に、財務の健全性を確保しながら、企業価値向上へと着実に結びつけていくた め、資本効率を強く意識したROIC 経営を実践していく。 そしてその成果を、足元で低水準に留まるPBR( 株価純資 | |||
| 05/21 | 10:12 | 9504 | 中国電力 |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| て、小売事業・発電事業ともにCO 2 排出量を2013 年度比で2030 年度に50% 削減させる目標も 継続し、目標達成に向けた重点施策を推進していきます。 1.4 サステナビリティ経営の推進体制 (ガバナンス) サステナビリティ課題への対応については、「 中国電力グループ経営ビジョン2040」や「エネルギアグループ企業行 動憲章 」に掲げる項目の実現に向け、「 中国電力グループ中期経営計画 2026-2030」において具体的な施策を策定のうえ 進捗管理を行い、原則毎週開催する経営会議や、通常月 1 回開催する取締役会に定期的に付議し、PDCAサイクルを回して います。 また、各施策の具体的 | |||
| 04/30 | 09:14 | 9504 | 中国電力 |
| 訂正発行登録書 訂正発行登録書 | |||
| 」に掲げる項目の実現に向け、「 中国電力グループ中期経営計画 2026-2030」において具体的な施策を策定のう え進捗管理を行い、原則毎週開催する経営会議や、通常月 1 回開催する取締役会に定期的に付議し、PDCAサイクルを回 しています。 また、各施策の具体的な取り組みは、主管となる各組織を中心に推進しており、特に組織横断的な検討を要するもの については会議体を設置し対応しています。各種会議・会議体は、サステナビリティ課題への対応状況について、経 営会議や取締役会に適時・適切なタイミングで付議しています。 1.5 環境経営の推進体制 「 中国電力グループ環境経営方針 」に基づき、当社グループ | |||
| 02/06 | 10:13 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 由については、「 第 100 回定時株主総会招集ご通知 」(16ページから20ページ)に記載のとおりである。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkabushiki/soukai.html) 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 ○サステナビリティについての取組み、および人的資本、知的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具体的な施策を策定のうえ取り組んでいる。人的資本や知的財産への投資等を含む中 | |||
| 12/18 | 16:17 | ＴＣＧ２５０９ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5 | |||
| 11/27 | 13:39 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 集ご通知 」(9ページから16ページ)に、監査等委 員である取締役の選任理由については、「 第 100 回定時株主総会招集ご通知 」(16ページから20ページ)に記載のとおりである。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkabushiki/soukai.html) 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 ○サステナビリティについての取組み、および人的資本、知的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具 | |||
| 10/31 | 15:33 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 集ご通知 」(9ページから16ページ)に、監査等委 員である取締役の選任理由については、「 第 100 回定時株主総会招集ご通知 」(16ページから20ページ)に記載のとおりである。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkabushiki/soukai.html) 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 ○サステナビリティについての取組み、および人的資本、知的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具 | |||
| 10/31 | 15:30 | 9504 | 中国電力 |
| 業績予想および配当予想の修正について 業績修正 | |||
| 2025 年 10 月 31 日 各 位 会社名中国電力株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員中川賢剛 (コード番号 9504 東証プライム) 問合せ先経営管理部門 ( 中期経営計画グループ) マネージャー徳永純也 (TEL 082-241-0211) 業績予想および配当予想の修正について 2025 年 4 月 30 日に公表した2026 年 3 月期通期の業績予想および2026 年 3 月期の配当予想を下記のとおり修正しましたので、お知らせします。 記 1. 業績予想の修正 (1)2026 年 3 月期通期連結業績予想数値の修正 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 | |||
| 07/07 | 11:56 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ://www.energia.co.jp/ir/irkabushiki/soukai.html) 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 ○サステナビリティについての取組み、および人的資本、知的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具体的な施策を策定のうえ取り組んでいる。人的資本や知的財産への投資等を含む中国電力グループ経 営ビジョン実現に向けた取組内容は「Action Plan( 中国電力グループ経営計画の概要 )」や「 中 | |||
| 05/29 | 09:25 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具体的な施策を策定のうえ取り組んでいる。人的資本や知的財産への投資等を含む中国電力グループ経 営ビジョン実現に向けた取組内容は「Action Plan( 中国電力グループ経営計画の概要 )」や「 中国電力グループ統合報告書 」で開示している。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkeiei/gaiyou.html) (https://www.energia.co.jp/ir | |||
| 05/26 | 07:45 | 9504 | 中国電力 |
| 第101回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| は「 信頼回復 」と「 収益・財務基盤回復 」を最重要課 題と位置づけ、「 中国電力グループ中期経営計画 (2024-2025)」において重点的に取 り組んでまいりました。 信頼回復に向けては、一連の不適切事案の再発防止に注力し、着実な実施がみられたこ とを踏まえ、昨年 9 月に、今後もコンプライアンスの遵守に向けた取り組みを継続してい くことを幅広いステークホルダーに宣言する「 法令遵守に関するコミットメント」を公表 しました。 収益・財務基盤回復に向けては、昨年 12 月、島根原子力発電所 2 号機の再稼働を果た すことができ、大きな節目になりました。島 根 2 号機の再稼働は、電力の安定 | |||
| 04/01 | 09:36 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具体的な施策を策定のうえ取り組んでいる。人的資本や知的財産への投資等を含む中国電力グループ経 営ビジョン実現に向けた取組内容は「Action Plan( 中国電力グループ経営計画の概要 )」や「 中国電力グループ統合報告書 」で開示している。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkeiei/gaiyou.html) (https://www.energia.co.jp/ir | |||
| 03/19 | 11:30 | 9504 | 中国電力 |
| 業績予想および配当予想の修正について 業績修正 | |||
| 2025 年 3 月 19 日 各 位 会社名中国電力株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員中川賢剛 (コード番号 9504 東証プライム) 問合せ先経営企画部門 ( 中期経営計画グループ) マネージャー徳永純也 (TEL 082-241-0211) 業績予想および配当予想の修正について 2025 年 1 月 31 日に公表した2025 年 3 月期通期の業績予想および2025 年 3 月期の配当予想を下記のとおり修正しましたので、お知らせします。 記 1. 業績予想の修正 (1)2025 年 3 月期通期連結業績予想数値の修正 (2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31 | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 01/31 | 14:00 | 9504 | 中国電力 |
| 業績予想および配当予想の修正について 業績修正 | |||
| 2025 年 1 月 31 日 各 位 会社名中国電力株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員中川賢剛 (コード番号 9504 東証プライム) 問合せ先経営企画部門 ( 中期経営計画グループ) マネージャー徳永純也 (TEL 082-241-0211) 業績予想および配当予想の修正について 2024 年 10 月 31 日に公表した2025 年 3 月期通期の業績予想および2025 年 3 月期の配当予想を下記のとおり修正しましたので、お知らせします。 記 1. 業績予想の修正 (1)2025 年 3 月期通期連結業績予想数値の修正 (2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 | |||
| 10/31 | 15:00 | 9504 | 中国電力 |
| 業績予想の修正について 業績修正 | |||
| 2024 年 10 月 31 日 各 位 会社名中国電力株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員中川賢剛 (コード番号 9504 東証プライム) 問合せ先経営企画部門 ( 中期経営計画グループ) マネージャー徳永純也 (TEL 082-241-0211) 業績予想の修正について 2024 年 4 月 30 日に公表した2025 年 3 月期通期の業績予想を下記のとおり修正しましたので、お知らせします。 記 ● 業績予想の修正 (1)2025 年 3 月期通期連結業績予想数値の修正 (2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31 日 ) 親会社株主に帰属する 売上高営業利益経常利 | |||
| 10/31 | 09:27 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、知的財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具体的な施策を策定のうえ取り組んでいる。人的資本や知的財産への投資等を含む中国電力グループ経 営ビジョン実現に向けた取組内容は「Action Plan( 中国電力グループ経営計画の概要 )」や「 中国電力グループ統合報告書 」で開示している。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkeiei/gaiyou.html) (https://www.energia.co.jp/ir | |||
| 07/05 | 16:44 | 9504 | 中国電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 財産への投資等 ・サステナビリティ課題への対応については、中国電力グループ経営ビジョンやエネルギアグループ企業行動憲章に掲げる項目の実現に向け、中 国電力グループ中期経営計画において具体的な施策を策定のうえ取り組んでいる。人的資本や知的財産への投資等を含む中国電力グループ経 営ビジョン実現に向けた取組内容は「Action Plan( 中国電力グループ経営計画の概要 )」や「 中国電力グループ統合報告書 」で開示している。 (https://www.energia.co.jp/ir/irkeiei/gaiyou.html) (https://www.energia.co.jp/ir | |||
| 06/27 | 16:12 | 9504 | 中国電力 |
| 有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ループ各社が設定し、そのすべてを達成することを中期経営計画における経営目標としている。 また、当社においては、多様な働き方の実現に向けて、フレックスタイム勤務制度や在宅勤務制度、配偶者同 行休職制度、自己都合退職者の再雇用制度などを導入しており、今後も働き方の選択肢の充実を図っていく。 こうした取り組みにより、グループ一体となって多様な人材の活躍を推進していく。 (ハ)ガバナンス体制の強化 当社グループは、企業価値の向上と持続的成長の実現には、経営の透明性・公正性の維持・向上、経営環境の 変化に対する迅速・果断な意思決定を行うことができる体制の構築が重要であると考え、「コーポレートガバナ | |||
| 05/29 | 09:45 | 9504 | 中国電力 |
| 第100回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 視野に、国内 外の事業者と共同で検討を開始しています。 柳井発電所全景 【 多様な人材の活躍推進 】 グループ全体の包括的な方針である「 多様な人材の活躍推進方針 」および「 中国電力グループ 人権方針 」に基づき、共通テーマ( 女性管理職の増加・男性育児休職取得の向上・人権啓発活動 の実践継続 )に沿った目標をグループ各社が設定し、そのすべてを達成することを中期経営計画 における経営目標としています。 また、当社においては、多様な働き方の実現に向けて、フレックスタイム勤務制度や在宅勤務 制度、配偶者同行休職制度、自己都合退職者の再雇用制度などを導入しており、今後も働き方の 選択肢の充実を図っ | |||