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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.08 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/08 | 13:28 | 8179 | ロイヤルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た、経営ビジョン2035・中期経営計画 2025~2027においては、多様性の尊重と価値創造を推進する企業風土を実現する人財中心経営を掲 げ、更なる人的資本投資と企業風土の変革に取り組んでおります。 当社グループは、管理職への登用について、性別・国籍・採用経緯に係わらず、本人のスキル・経験・意欲等を総合的に勘案することとしており ます。また、多様な人材 ( 性別・国籍など)、並びに多様な働き方 ( 時短・地域限定 )を推進するために、各取り組みを積極的に進めております。 中核人材の登用等における多様性の確保の目標とその状況は以下のとおりです。 ・女性の活躍推進は、当社グループの今後の成長に向け | |||
| 03/24 | 09:25 | 8179 | ロイヤルホールディングス |
| 有価証券報告書－第77期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 事業、リッチモンドホテルを運営するホテル事業、食品事 業など、幅広く事業を展開してまいりました。 2025 年 2 月には、「 食とホスピタリティで、地域と社会を笑顔にする」を掲げる経営ビジョン2035を策定し、併 せて策定した「 変革から成長、そして飛躍へ」を基本方針とする中期経営計画 2025~2027のもと、長期的かつ安定 的な企業価値の向上に向け、「ブランド戦略 」「グローバル戦略 」「サステナビリティ戦略 」「 人材戦略 」を全社 戦略として推進し、あらゆるステークホルダーから共感・支持を得られる企業グループであり続けるよう、全社一 丸となって取り組んでまいります。 (2) 経営環境 | |||