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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 40 件 ( 1 ~ 20) 応答時間:0.573 秒

ページ数: 2 ページ

直近7日間 直近1ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
03/30 11:44 9755 応用地質
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念、経営ビジョンを定めて公表しています。また、長期ビジョン『OYO サステナビリティビジョン2030』 及び 『OYO 2026』を策定し、公表しています。 (ii) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 」 当社は、安心で安全な社会の構築に必要とされ、社会から信頼される企業を目指して、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る ことを経営の重要課題とし、従業員、顧客、取引先、株主、投資家、地域社会等のステークホルダーとの適切な関係を保つために、コーポレート ガバナンスの充
03/25 10:01 9755 応用地質
有価証券報告書-第69期(2025/01/01-2025/12/31) 有価証券報告書
に増加しており、当 社グループが提供する技術を通じて、各国の経済・社会基盤の強化に引き続き寄与してまいります。 (2) 経営方針並びに対処すべき課題 13/138 EDINET 提出書類 応用地質株式会社 (E04816) 有価証券報告書 当社グループは、長期ビジョン『OYO サステナビリティビジョン 2030』のアクションプランである 『OYO 2026』の最終年度を迎えるにあたり、セグメント戦略の深化、生産性向上および高付加価値 サービスの創出を重点課題として取り組んでおります。社会・環境価値と事業収益の両立を図り、持続的な企業価 値の向上に引き続き努めてまいり
03/20 12:00 9755 応用地質
【訂正版】第69回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
続き独立役員に登録する予定です。 4. 同氏の重要な兼職先である、日本グリーン電力開発 ㈱ 及び鉄建建設 ㈱と当社との間には、 特別の利害関係はありません。 ― 13 ― 【ご参考 】 役員のスキルマトリックス 当社は、経営理念や経営ビジョン、等の経営戦略を適切に遂行するという観点から、取締役 会における充実した議論を通した重要な業務執行に係る意思決定や適切な業務執行の監督・監査機能をバラ ンスよく発揮することが必要不可欠であると考えております。 こうした観点から、当社の取締役会にとって必要と考える知識・経験・能力などのスキルを定義しました。 本定時株主総会において、第 2 号議案
03/05 09:46 9755 応用地質
第69回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
き独立役員に登録する予定です。 4. 同氏の重要な兼職先である、日本グリーン電力開発 ㈱ 及び鉄建建設 ㈱と当社との間には、 特別の利害関係はありません。 ― 13 ― 【ご参考 】 役員のスキルマトリックス 当社は、経営理念や経営ビジョン、等の経営戦略を適切に遂行するという観点から、取締役 会における充実した議論を通した重要な業務執行に係る意思決定や適切な業務執行の監督・監査機能をバラ ンスよく発揮することが必要不可欠であると考えております。 こうした観点から、当社の取締役会にとって必要と考える知識・経験・能力などのスキルを定義しました。 本定時株主総会において、第 2 号議案が
02/12 12:30 9755 応用地質
2025年12月期決算短信[日本基準](連結) 決算発表
は前期比で増加する見込みでありま す。 当社グループは、長期ビジョン『OYO サステナビリティビジョン 2030』のアクションプランである 『OYO 2026』の最終年度を迎えるにあたり、セグメント戦略の深化、生産性向上および高付加価値サー ビスの創出を重点課題として取り組んでおります。社会・環境価値と事業収益の両立を図り、持続的な企業価値の向 上に引き続き努めてまいります。なお、長期ビジョンおよびの詳細につきましては、2024 年 2 月 9 日公 表の「『OYO サステナビリティビジョン 2030』および『OYO 2026』 策定に関する
07/11 15:00 9755 応用地質
完全子会社の吸収合併(簡易合併・略式合併)に関するお知らせ その他のIR
社を対象とする簡易吸収合併であるため、開示事項・内容を一部省略 しています。 記 1. 本吸収合併の目的 当社は、現 『OYO 2026』において、「セグメント戦略の推進 」、「バランス シートの最適化 」、「サステナブル経営の強化 」を基本方針に、「 社会・環境価値と事業収益を向上させ、 持続可能な社会の実現に貢献していく」ことを目指しています。 今般、当社は、当社グループの計測機器事業の競争力を一層向上させるためには、経営の統合が 必要であると判断し、ジオファイブを吸収合併することを決定いたしました。 2. 合併の要旨 (1) 合併の日程 (1) 合併決議取締役会
03/28 10:04 9755 応用地質
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) ・女性管理職 2020 年 8 名 (2.6%)、2021 年 13 名 (3.8%)、2022 年 16 名 (4.7%)、2023 年 23 名 (8.0%)、2024 年 32 名 (10.3%) ・中途採用者管理職 2020 年 49 名 (15.8%)、2021 年 57 名 (16.7%)、2022 年 60 名 (17.5%)、2023 年 45 名 (15.7%)、2024 年 62 名 (20.0%) ※ 外国人管理職の実績は現状ございません。 < 今後の目標 > 女性従業員の管理職比率は、応用地質グループでは2024 年 11.2%となっております。現の最終年
03/26 15:10 9755 応用地質
有価証券報告書-第68期(2024/01/01-2024/12/31) 有価証券報告書
・サービスを展開する当社グループ企業に より、各国経済・社会基盤強化への貢献が期待されます。 (2) 経営方針並びに対処すべき課題 当社グループは、こうした経営環境を踏まえ、長期ビジョン『OYO サステナビリティビジョン 2030』および 『OYO 2026』を策定し取り組んでおります。『OYO サステナビリティビジョン 2030』の アクションプランとなる『OYO 2026』の遂行により、社会・環境価値と事業収益を一層向上させ、持 続可能な社会の実現に貢献していくこと、2030 年のありたい姿を目指してまいります。 13/134 EDINET 提出書類
03/26 14:00 9755 応用地質
監査等委員会設置会社への移行に伴う「内部統制基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR
機能に専念できる体制を確保する。 3 当社は、業務執行権限と担当業務を明確にするため、取締役会規程のほか、組織規程、職 務権限規程、稟議規程を策定し、当該規程に従い、適正で効率的な業務執行体制により経 営の迅速化を図る。 4 当社は、を策定し、当該を実現するため、事業年度ごとの当社グ ループ全体及びグループ各社の経営目標を定め、適切な進捗管理等を行う。 (5) 応用地質グループにおける業務の適正を確保するための体制 ( 応用地質グループ管理体 制 ) 1 当社は、関係会社に、国内関係会社管理規程及び海外関係会社管理規程に従い、定期的 な報告を提出させると共に、国内・海外
03/05 12:00 9755 応用地質
第68回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
重要な兼職先である日本瓦斯 ㈱と当社との間には、特別の利害関係はありま せん。 ― 27 ― 【ご参考 】 役員のスキルマトリックス 当社は、経営理念や経営ビジョン、等の経営戦略を適切に遂行するという観点から、取締役 会における充実した議論を通した重要な業務執行に係る意思決定や適切な業務執行の監督・監査機能をバラ ンスよく発揮することが必要不可欠であると考えております。 こうした観点から、当社の取締役会にとって必要と考える知識・経験・能力などのスキルを定義しました。 本定時株主総会において、第 2 号議案、第 3 号議案、第 4 号議案が、原案どおり承認された場合の各取締役 に特に
02/18 14:11 JICC-04
公開買付届出書 公開買付届出書
。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度のにおいて、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の
02/12 12:30 9755 応用地質
2024年12月期決算短信[日本基準](連結) 決算発表
構想や次期国土強靭化中期計画の策定等、公共事業 分野において引き続き安定的な市場機会が見込まれます。また、国内外ではグリーンエコノミーへの政策推進の動き 等が継続しており、資源循環や生物多様性ビジネス市場の拡大も期待されます。更には、2050 年までにカーボン・ニ ュートラルを目指す政府方針のもと、洋上風力発電等の再生可能エネルギー分野の市場拡大も予想されます。 このような状況の下、当社グループは、2024 年より長期ビジョン『OYO サステナビリティビジョン 2030』および 『OYO 2026』を策定し取り組んでおります。『OYO サステナビリティビジョン
12/13 16:00 9755 応用地質
当社シンガポール支店設立に関するお知らせ その他のIR
2024 年 12 月 13 日 各位 会社名応用地質株式会社 代表者名代表取締役社長天野洋文 (コード: 9755 東証プライム) 問合せ先執行役員事務本部長稲吉俊博 (TEL. 03-5577-4501) 当社シンガポール支店設立に関するお知らせ 当社は、2024 年 12 月 13 日開催の取締役会において、アジア戦略の拠点かつ事業部の国際業務の拠 点としてシンガポール支店を設立することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 支店設立の理由 「 2026」において国際セグメントの重点テーマとして「アジア事業拡大 」を掲げており、 東南アジアへの
11/11 14:00 9755 応用地質
2024年12月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
更しております。これは、において、「セグメント戦略の推進 」を基本方 針の1つとしており、市場特性に即した組織・セグメントに再編し、事業の効率化と収益性の向上を図ること、及 びグループシナジーを最大化し、製品・サービスの見直しと企画開発・販売力の強化を図るためのものでありま す。 なお、前第 3 四半期連結累計期間のセグメント情報については、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成し たものを記載しております。 9 応用地質株式会社 (9755) 2024 年 12 月期第 3 四半期決算短信 3. 報告セグメントごとの固定資産の減損損失又はのれん等に関する情報 (のれんの金額の重
08/13 13:51 9755 応用地質
半期報告書-第68期(2024/01/01-2024/12/31) 半期報告書
災事業 」、「 環 境事業 」、「 資源・エネルギー事業 」の4 区分から、「 防災・インフラ事業 」、「 環境・エネルギー事業 」、「 国 際事業 」の3 区分に変更しております。これは、において、「セグメント戦略の推進 」を基本方針の 1つとしており、市場特性に即した組織・セグメントに再編し、事業の効率化と収益性の向上を図ること、及びグ ループシナジーを最大化し、製品・サービスの見直しと企画開発・販売力の強化を図るためのものであります。 なお、前中間連結会計期間のセグメント情報については、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成したもの を記載しております。 21/27
05/14 16:05 9755 応用地質
四半期報告書-第68期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 四半期報告書
・インフラ事業 」、「 環境・エネルギー事 業 」、「 国際事業 」の3 区分に変更しております。これは、において、「セグメント戦略の推進 」を 基本方針の1つとしており、市場特性に即した組織・セグメントに再編し、事業の効率化と収益性の向上を図るこ と、及びグループシナジーを最大化し、製品・サービスの見直しと企画開発・販売力の強化を図るためのものであ ります。 なお、前第 1 四半期連結累計期間のセグメント情報については、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成し たものを記載しております。 16/21 3. 報告セグメントごとの固定資産の減損損失又はのれん等に関する情報 (のれんの
05/14 13:45 9755 応用地質
2024年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
・エネルギー事業 」の4 区分から、「 防災・インフラ事業 」、「 環境・エネルギー事業 」、 「 国際事業 」の3 区分に変更しております。これは、において、「セグメント戦略の推進 」を基本方 針の1つとしており、市場特性に即した組織・セグメントに再編し、事業の効率化と収益性の向上を図ること、及 びグループシナジーを最大化し、製品・サービスの見直しと企画開発・販売力の強化を図るためのものでありま す。 なお、前第 1 四半期連結累計期間のセグメント情報については、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成し たものを記載しております。 9 応用地質株式会社 (9755) 2024 年 12
03/28 13:52 9755 応用地質
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
示の充実 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念、経営ビジョンを定めて公表しています。また、長期ビジョン『OYO サステナビリティビジョン 2030』および 『OYO 2026』を策定し、公表しています。 (ii) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 」 当社は、安心で安全な社会の構築に必要とされ、社会から信頼される企業を目指して、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る ことを経営の重要課題とし、従業員、顧客、取引先、株主、投資家、地域社会等のステークホルダーとの
03/26 15:43 9755 応用地質
有価証券報告書-第67期(2023/01/01-2023/12/31) 有価証券報告書
サービスへの需要が堅調に推移することが期待されます。 《 資源・エネルギー事業 》 世界的な脱炭素化の流れや政府による「GX(グリーントランスフォーメーション) 実現に向けた基本方針 」 策定 に伴い、再生可能エネルギーへの関心が高まっており、当社グループの洋上風力発電関連支援サービス等に対する 需要も高まっていくことが期待されます。また、政府の原子力政策の見直しに伴い、原子力発電所関連の地質調査 などの需要も高まることが期待されます。 2 経営方針並びに対処すべき課題 当社グループは、こうした経営環境を踏まえ、長期ビジョン『OYOサステナビリティビジョン2030』および 『OYO
02/26 14:00 9755 応用地質
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
委員会を設置し、事務本部長を年金運用責任者とし 人事企画部長、経理部長、コンプライアンス室長を当該委員会の構成員としています。また、当該委員会において、運用機関に委託した年金資産 の運用状況や運用機関のスチュワードシップ活動状況等を、定期的にモニタリングする等の取組みを実施しております。なお、資産運用委員会規 程において、同委員会の委員は企業年金の加入者等の利益保護に配慮すべき旨を定めています。 e) 原則 3-1 情報開示の充実 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念、経営ビジョンを定めて公表しています。また、2023 年までの OYO