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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 109 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.161 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/24 | 15:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 改善に向けた課題であると認識 中期経営計画に掲げる成長戦略を着実に進展させ、実績・成果の拡大を図る。加えて、取組み状況や今後の見通しについて、 資本市場との対話を重ね、当社の収益性や成長性に確信をもってもらうことで、成長と期待の好循環を生み出し、PBR 改善 を実現する 収益力強化 • 成長分野への積極投資 ( 航空機、半導体、環境関連 ) • 事業パートナー連携によるソリューション力強化と提案 型営業の推進 • 市場金利上昇へのキャッチアップ(「 金利がある世界 」 への適応 ) • リース、ファイナンス、不動産等の複合取引拡大 PBR 改善 ROE 向上 (27/3 期目標 :8.0% 超 | |||
| 07/11 | 12:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 株主総会における事前質問と会場質問について PR情報 | |||
| たことにより、収益性が高まったものでございます。 2. エリア支社制について 【 株主質疑 】 中期経営計画の中で、エリア支社制を実施すると発表していたが、オーナーと御社の関係にどのよ うな影響があるのか。 【 当社回答 】 当社は、現在 47 都道府県に約 54 万戸以上の賃貸住宅を管理しています。従来、賃貸事業では全国 一律の営業施策を展開しておりました。一方、エリアごとに需要の動向や家賃の動向、経済状況など は異なるため、全国一律の営業戦略ではエリアによっては需要と合致しません。このような背景か ら、エリアごとに機動的な営業組織や経営感覚を持った組織を設けることで、当社の成長戦略に活かす | |||
| 06/30 | 09:23 | 8596 | 九州リースサービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、当社のホーム ページにて公表しております。 コーポレートガバナンス・ガイドライン: https://www.k-lease.co.jp/ja/sustainability/esg/governance/governance.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」において、付加価値の 高い独創性のある総合金融サービス・ソリューションを提供する伴走型企業を標榜し | |||
| 05/30 | 12:00 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 第42期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 上げ、迅速かつ適切な情報伝達と 対応ができるよう、緊急体制を整備します。 ― 33 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として | |||
| 05/22 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 株式会社レオパレス 21 2025 年 3 月期決算説明会 2025 年 5 月 9 日登壇 綾部 : 本日はお忙しい中、株式会社レオパレス 21、2025 年 3 月期決算説明会にご参加いただき、 誠にありがとうございます。 司会を務めさせていただきます、綾部でございます。どうぞよろしくお願いいたします。 本日のスピーカーは、代表取締役社長の宮尾文也、取締役経営管理本部長の竹倉慎二の 2 名です。 本説明会は、決算報告の後、中期経営計画のご説明、質疑応答のお時間を設けております。終了時 刻は 18 時を予定しております。 それではこれより、経営管理本部長の竹倉より、2025 年 3 月期決 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う | |||
| 05/08 | 14:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 株主還元方針の変更（累進配当・DOE指標の導入）、剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想に関するお知らせ その他のIR | |||
| します。 記 1. 株主還元方針の変更 (1) 変更の理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要課題の一つとして考え、現中期経営計画 「 共創 2027~ つながるチカラで未来を創造する~」においても、利益成長に見合った株主還元水準について検討を継続 していくこととしておりました。 従来、当社の配当については、「 各事業年度の業績、財務状況、将来の事業展開等を総合的に判断し、内 部留保の充実による財務体質の強化を図りつつ、安定的に配当を実施すること」を基本方針に掲げ、2005 年 3 月期以降の 20 年間にわたって、一度も減配することなく、安定的・累進的に配当を行ってきました。 資本 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ……………………………………………………………………………………………………………20 役員の異動 …………………………………………………………………………………………………………20 1 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の改善や、インバウンド需要の拡大、堅調な企業収益等を 背景に、緩やかな回復基調が続く一方、米国の政策動向や、中国経済の下振れリスクなど、依然として先行き不透明 な状況が続いています。 当社グループにおきましては、2024 年度を初年度とした3ヵ年の中期経営計画 「 共創 2027~つながるチカラで未来 を創造する~」に取組んでまいりまし | |||
| 04/25 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長 | |||
| 02/27 | 17:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず | |||
| 02/18 | 14:11 | ＪＩＣＣ－０４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の | |||
| 02/13 | 14:16 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して | |||
| 02/07 | 15:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| た。このような大型投資に伴うサプライチェーンの拡大に誘発さ れる形で、地場企業においても設備投資が盛んに行われ、地域経済への波及効果が広がりつつあります。 一方で、国際的な情勢不安を背景としたエネルギー価格や原材料価格の高止まり、国内金融政策の見直しに伴う金 利の上昇など、依然として不確実性の高い状況が続いており、今後の国内景気や地域経済に及ぼす影響については注 視が必要と考えています。 当社グループでは、このような環境変化を成長の機会と捉え、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期経 営計画 「 共創 2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」をスタートさせました | |||
| 11/07 | 09:15 | 8596 | 九州リースサービス |
| 半期報告書－第51期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| を中心とした設備投資の活発化や、都市再開発等 により、一部地域では人口の流入増加や、地価の上昇などがみられ、地域経済への波及効果が広がりつつありま す。 一方で、不安定な国際情勢や中国経済の低迷、エネルギー価格や原材料価格の高止まりによる物価や不動産市況 への影響に加え、為替相場の変動、国内金融政策の見直しに伴う金利の上昇が、経済活動や社会生活全般に大きな 影響を与える懸念もあり、当社を取り巻く経営環境は依然として不透明な状況が続くものと想定されます。 当社グループでは、このような環境変化を成長の機会と捉え、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期 経営計画 「 共創 | |||
| 11/06 | 14:30 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 成長の機会と捉え、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期経 営計画 「 共創 2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」をスタートさせました。 2030 年までの長期ビジョンとして、「お取引先企業、地域に寄り添い、経営課題や社会情勢の変化に対応する、独 創性のある総合金融サービス・ソリューションを提供する伴走型企業集団となる」ことを目指しております。 中期経営計画 「 共創 2027」においては、このビジョンの実現・実践に向けて、これまで築いてきた地域密着力、顧 客密着力を基盤とした、リース・割賦事業やファイナンス事業などのコアビジネスに加え、半導体関連産業をはじ | |||
| 11/01 | 15:04 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 10/01 | 18:41 | 8596 | 九州リースサービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、当社のホーム ページにて公表しております。 コーポレートガバナンス・ガイドライン: https://www.k-lease.co.jp/ja/sustainability/esg/governance/governance/main/04/teaserItems1/00/linkList/0/link/pdf-corporate-governanc e.pdf 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2027 ~つ | |||
| 10/01 | 13:31 | ＢＣＪ‐８２‐１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 「QUOカードPay」の発行・精算業務及びカード関連機器の販売並びに保守業務等を行っているとのことで す。 対象者が2024 年 6 月 21 日に提出した第 33 期有価証券報告書によれば、対象者は2024 年 5 月 9 日、「 中期経営 計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )」を公表したとのことです。併せて、新たな「ありたい姿 」として “「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、それを実現していくた めに、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定したとのことです。 お客様と深くつながり、その想いを理 | |||
| 08/06 | 16:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2025年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| う金利の上昇が、経済活動や社会生活全般に大きな影響を与える懸念もあり、当社を取り巻く経営環境は依然と して不透明な状況が続くものと想定されます。 このような環境変化を成長の機会と捉え、当社グループは、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期経営 計画 「 共創 2027 ~つながるチカラで未来を創造する~」をスタートさせました。 当社グループでは、2030 年までの長期ビジョンとして、「お取引先企業、地域に寄り添い、経営課題や社会情勢の 変化に対応する、独創性のある総合金融サービス・ソリューションを提供する伴走型企業集団となる」ことを目指し ております。 中期経営計画 「 共 | |||