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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 109 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.125 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/30 | 15:14 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 06/28 | 09:01 | 8596 | 九州リースサービス |
| 有価証券報告書－第50期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| で、不安定な海外情勢などの影響による資源・原材料価格の高騰が続いていることや、国内金融政策の見直し に伴う金利の上昇が、経済活動や社会生活全般に大きな影響を与える懸念もあり、当社を取り巻く経営環境は依然と して不透明な状況が続くものと想定されます。 このような厳しい環境変化を成長の機会と捉え、当社グループは、新たな中期経営計画 「 共創 2027 ~つながるチカ ラで未来を創造する~」( 計画期間 :2024 年 4 月 ~2027 年 3 月 )をスタートさせました。 当社グループでは、2030 年までのビジョンの一つとして、「お取引先企業、地域に寄り添い、経営課題や社会情勢 の変化に対応す | |||
| 06/28 | 08:45 | 8596 | 九州リースサービス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、当社のホーム ページにて公表しております。 コーポレートガバナンス・ガイドライン: https://www.k-lease.co.jp/ja/sustainability/esg/governance/governance/main/04/teaserItems1/00/linkList/0/link/pdf-corporate-governanc e.pdf 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み) 当社は、2024 年 4 月から2027 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2027 ~つ | |||
| 06/27 | 14:55 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 06/25 | 17:37 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 | |||
| 06/21 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 議を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項について | |||
| 05/31 | 12:00 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 第41期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 急体制を整備します。 ― 21 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として中期 経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先 | |||
| 05/08 | 14:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 資が活発化しており、地域経済への波及効果 が生じつつあります。当社グループが属するリース業界においても、業界全体の2023 年 4 月 ~2024 年 3 月累計のリ ース取扱高は、4 兆 5,709 億円、前年同期比 7.6% 増となりました。( 出典 : 公益社団法人リース事業協会 「リース 統計 」) 一方で、ウクライナ情勢の長期化や不安定な中東情勢などの影響による資源・原材料価格の高騰のほか、為替相 場の急変動や国内金利の上昇が予想されることなどから、今後の事業環境の動向には注視が必要と考えておりま す。 このような経営環境の下、当社グループの中期経営計画 「 共創 2024 | |||
| 04/01 | 17:17 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への | |||
| 02/09 | 09:07 | 8596 | 九州リースサービス |
| 四半期報告書－第50期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| 気の下振れが懸念されていることや、ロシ アによるウクライナ侵攻の長期化及びイスラエル・パレスチナ紛争を背景とした資源・原材料価格の高騰を受け、 当面、国内物価の上昇傾向が続くことが予想されます。加えて、コロナ融資の返済期限到来による企業倒産は増加 傾向にあり、金利や為替の変動と併せて、今後の事業環境の動向には注視が必要と考えています。 このような厳しい経営環境が続く中、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本戦略に掲げる当社グ ループの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎えておりま | |||
| 02/08 | 16:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2024年３月期通期連結業績予想の修正（上方修正）及び期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正 | |||
| (%) 3.1 12.5 12.5 15.4 - (ご参考 ) 前期通期実績 (2023 年 3 月期通期 ) 36,807 5,477 5,422 5,862 257.89 (2) 修正の理由 当社グループの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎え、基本戦略である環境関連ビジネスに関する営業資産の積み上げや新規顧客開 拓が堅調に推移しております。また、半導体関連産業の集積が進む熊本エリアを中心に、九州全 域に波及している旺盛な設備投資や不動産関連需要を背景として、産業工作機械や土木建設機械 のリース、物流倉庫 | |||
| 02/08 | 16:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2024年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ています。 このような厳しい経営環境が続く中、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本戦略に掲げる当社グルー プの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎えております。 当中期経営計画では、環境関連ビジネスの強化を当社グループの事業成長ドライバーとして位置づけ、営業資産の 積極的な積み上げや新規顧客の開拓を図るとともに、半導体関連産業の集積が進む熊本エリアをはじめ九州全域に波 及している設備投資や不動産関連需要など、地域マーケット特性をとらえた営業活動を推進し、業容拡大に取り組ん でおり | |||
| 02/02 | 16:53 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃しておりま | |||
| 11/10 | 09:10 | 8596 | 九州リースサービス |
| 四半期報告書－第50期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| る企業倒産は増加 傾向にあり、金利や為替の変動と併せて、今後の事業環境の動向には注視が必要と考えています。 このような厳しい経営環境が続く中、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本戦略に掲げる当社グ ループの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎えておりま す。 当中期経営計画では、環境関連ビジネスの強化を当社グループの事業成長ドライバーとして位置づけ、営業資産 の積極的な積み上げや新規顧客の開拓を図るとともに、半導体関連産業の集積が進む熊本エリアをはじめ九州全域 に波及している設備 | |||
| 11/06 | 16:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2024年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、コロナ融 資の返済期限到来による企業倒産は増加傾向にあり、金利や為替の変動と併せて、今後の事業環境の 動向には注視が必要と考えています。 このような厳しい経営環境が続く中、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本戦略に掲 げる当社グループの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎えております。 当中期経営計画では、環境関連ビジネスの強化を当社グループの事業成長ドライバーとして位置づ け、営業資産の積極的な積み上げや新規顧客の開拓を図るとともに、半導体関連産業の集積が進む熊 本エリアをは | |||
| 10/02 | 14:58 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法 | |||
| 09/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項につい て | |||
| 08/09 | 09:50 | 8596 | 九州リースサービス |
| 四半期報告書－第50期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| ます。 このような厳しい経営環境が続く中、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本戦略に掲げる当社グ ループの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎えておりま す。中期経営計画にて事業成長ドライバーと位置付ける環境関連ビジネスへの注力に加え、株式会社西日本フィナ ンシャルホールディングス( 以下 「 西日本 FH」)との間で締結した資本・業務提携に関する契約に基づく、西日本 FH 顧客基盤への当社ソリューション提供などの協業拡大にも取り組み、中期経営計画最終年度の目標 ( 営業利益 | |||
| 08/08 | 16:00 | 8596 | 九州リースサービス |
| 2024年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| や為替の変動と併せて、今後の事業環境の動向には注視が必要と考えています。 このような厳しい経営環境が続く中、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本戦略に掲 げる当社グループの中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」は、最終年度 (2024 年 3 月期 )を迎えております。 中期経営計画にて事業成長ドライバーと位置付ける環境関連ビジネスへの注力に加え、株式会社西 日本フィナンシャルホールディングス( 以下 「 西日本 FH」)との間で締結した資本・業務提携に関す る契約に基づく、西日本 FH 顧客基盤への当社ソリューション提供など | |||
| 06/30 | 13:34 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 立、内部統制システムの充 実・強化およびステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手 | |||