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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/31 20:08 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま
02/14 09:32 8596 九州リースサービス
四半期報告書－第48期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書
会活動に多大な影響を及ぼしました。 国内では新型コロナウイルスのワクチン接種が進展する一方で、感染力が強い変異株 (デルタ株 )の感染拡大に より、断続的に緊急事態措置やまん延防止等重点措置が実施されたことで個人消費や生産活動が弱含みで推移する など、国内景気は厳しい状況が続きました。9 月 30 日に緊急事態措置やまん延防止等重点措置が解除されると、国 内景気は持ち直しの動きを見せつつありますが、原材料や原油価格の高騰や新たな変異株 (オミクロン株 )の急激 な感染拡大などにより、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境の下、当社グループは、中期経営計画 「 共創
02/10 16:30 8596 九州リースサービス
2022年３月期　第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結） 決算発表
まん延防止等重点措置が解除されると、国内景気は持ち直しの動きを見せつつありますが、 原材料や原油価格の高騰や新たな変異株 (オミクロン株 )の急激な感染拡大などにより、依然とし て先行き不透明な状況が続いております。 このような環境の下、当社グループは、中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future ~」( 計画期間 :2021 年 4 月 ~2024 年 3 月 )に取組み、再生可能エネルギーをはじめとする環境関 連ビジネスに注力し、新たな収益基盤の確立に繋げるための広範な新ビジネスへの展開に努めると ともに、事業規模、領域の拡大に合わせ、リスクリターン
02/07 18:24 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま
01/28 14:39 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
あり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR
01/24 15:10 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しております。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成と中長期の企業価値向上を果たすために、取締役会
12/28 17:05 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃しております。 当社
12/28 15:37 8596 九州リースサービス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
かで、 当社が存続していくための「サステナビリティ」を意識した経営に取組んでおり、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」においても、社会課題の解決への貢献を目的として「 環境関連分野への取組強化 」を重点戦略の一つに掲げ 、積極的に再生可能エネルギーをはじめとする環境関連ビジネスに取組んでおります。 今後は、人的資本や知的財産への投資等を含め、サステナビリティについての取組みに関する情報を具体的に開示・提供してまいります。 【 補充原則 4-11-1】( 取締役会の多様性に関する考え方
12/28 08:03 8596 九州リースサービス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
かで、 当社が存続していくための「サステナビリティ」を意識した経営に取組んでおり、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」においても、社会課題の解決への貢献を目的として「 環境関連分野への取組強化 」を重点戦略の一つに掲げ 、積極的に再生可能エネルギーをはじめとする環境関連ビジネスに取組んでおります。 今後は、人的資本や知的財産への投資等を含め、サステナビリティについての取組みに関する情報を具体的に開示・提供してまいります。 【 補充原則 4-11-1】( 取締役会の多様性に関する考え方
12/24 14:55 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
危機管理チームを立上げ、迅速かつ適 切な情報伝達と対応ができるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中
12/01 16:33 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としております。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており
11/25 15:30 8596 九州リースサービス
新市場区分における「スタンダード市場」選択申請に関するお知らせ その他のIR
月 9 日付で東証より、2021 年 6 月 30 日を移行基準日とした「 新市場 区分における上場維持基準への適合状況に関する一次判定結果について」を受領し、新市場区分 「スタンダード市場 」の上場維持基準に適合していることを確認しています。 今後は、東証が定めるスケジュールに従って、新市場区分の選択申請に係る所定の手続きを進 めてまいります。 当社は、「スタンダード市場 」 及び証券会員制法人福岡証券取引所の「 本則市場 」の上場を維持し つつ、中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」の実践により、営業資産及び利 益の積み上げとコーポレートガバナンスの一層の充実を図り、安定的に「プライム市場 」の上場審 査基準に適合する企業になることを目指してまいります。 以上
11/15 09:15 8596 九州リースサービス
四半期報告書－第48期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書
れ、経済・社会活動への制限が長期化したことで個人消費や生産活動が弱含みで推移 するなど、国内景気は厳しい状況が続きました。 このような環境の下、当社グループは、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」をスタートさせました。当社グループの企業理念である「 共存共栄 」・「 地域貢 献 」の実現に向け、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本方針に掲げ、再生可能エネルギーをはじめ とする環境関連ビジネスへの取組強化、新たな収益基盤の確立に繋げるための広範な新ビジネスへの展開に努
11/12 14:00 8596 九州リースサービス
2022年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
期化 したことで個人消費や生産活動が弱含みで推移するなど、国内景気は厳しい状況が続きました。 このような環境の下、当社グループは、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計 画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」をスタートさせました。当社グループの企業理念 である「 共存共栄 」・「 地域貢献 」の実現に向け、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を 基本方針に掲げ、再生可能エネルギーをはじめとする環境関連ビジネスへの取組強化、新たな収益 基盤の確立に繋げるための広範な新ビジネスへの展開に努めるとともに、コア事業であ
08/11 09:11 8596 九州リースサービス
四半期報告書－第48期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書
コロナウイルス感染症の収束時期を予想することは困難であり、先行き不透明な状況が続くものと考え られます。 このような環境の下、当社グループは、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」をスタートさせました。当社グループの企業理念である「 共存共栄 」・「 地域貢 献 」の実現に向け、「 事業基盤の拡充 」と「 企業態勢の高度化 」を基本方針に掲げ、再生エネルギーをはじめとす る環境関連ビジネスへの取組強化、新たな収益基盤の確立に繋げるための広範な新ビジネスへの展開に努めると共 に、コア事業
08/10 16:30 8596 九州リースサービス
2022年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
する説明 当第 1 四半期連結累計期間におきましても、新型コロナウイルス感染症は感染拡大と縮小を繰り 返し、依然として国内外の経済・社会活動に多大な影響を及ぼしています。国内では高齢者を中心 にワクチン接種が進み、経済・社会活動の回復が期待される一方で、20~30 代の年齢層を中心とし て感染力が強い変異株の感染が拡大するなど、今後の新型コロナウイルス感染症の収束時期を予想 することは困難であり、先行き不透明な状況が続くものと考えられます。 このような環境の下、当社グループは、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計 画 「 共創 2024 ~Challenge
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
07/09 11:00 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
07/01 15:09 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬及びストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書
06/30 09:16 8596 九州リースサービス
有価証券報告書－第47期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
コロナウイルス感染症は、感染拡大と縮小を繰り返し、依然として国内外の経済・社会活動には、多大な影響 を及ぼしています。ワクチン接種など感染拡大の防止策は、昨年の感染拡大初期と比較すると拡充されてはおります が、変異ウイルスが猛威を振るうなど、現時点において感染症収束の時期を予想することは困難なことから、国内外 の経済・社会活動については、先行き不透明な状況が続くものと考えられます。 こうした中、当社グループは、2021 年 4 月から2024 年 3 月を計画期間とする中期経営計画 「 共創 2024 ~Challenge for the Future~」をスタートさせました。本計画の下、当社グループ