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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ~ 2) 応答時間:0.482 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 10:46 | 9622 | スペース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て、女性管理 職・専門職比率 20%を目標値として設定しております。外国人・中途採用者については測定可能な目標を設定するには至っておりませんが、海外 ビジネスの確立に向けグループにおけるグローバル人材の確保に積極的に取り組んでおります。 また、中長期的な企業価値向上の観点で社員の多様性確保も含めた人的資本への投資が重要な経営課題であると捉え、「 人事基本方針 」を策 定しております。中期経営計画においては「 成長環境の実現 」を戦略に掲げ、働きやすさとやりがいの向上、多様な人材の活躍促進に取り組んで おります。中期経営計画の進捗は決算説明資料等で開示しているほか、人材への取り組みの実施状況及び | |||
| 03/24 | 15:30 | 9622 | スペース |
| 有価証券報告書-第54期(2025/01/01-2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 踏まえ2028 年度を最終年度とする中期経営計画において、持続的な成長 と企業価値の向上を図るために、最終年度である2028 年 12 月期の定量目標として売上高 800 億、営業利益率 8%、 ROE12%を掲げております。また、株主還元方針として配当性向 50% 以上の維持を目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く事業環境は、資材価格の高騰や人件費の上昇、労務需給の逼迫、加えて建設業の時間外労 働の上限規制への対応による影響等を注視していく必要があるものの、企業収益の改善による設備投資の底堅い需 要、インバウンド需要の増加等を背 | |||