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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.049 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 15:10 | 4307 | 野村総合研究所 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| や当社の企業価値の持続的な向上に向けた長期インセ ンティブとして、退任日まで譲渡制限を解除しない「 長期インセンティブ株式報酬 」と、(ii) 中期経営計画に代 表される当社の中期的な業績及び株価の上昇に向けた中期インセンティブとして、譲渡制限期間を3 年間から5 年 間までの間で設定する「 中期インセンティブ株式報酬 」により構成することとします。 対象取締役等は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社 の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。 本制度により、当社が対象取締役に対して新たに発行又は処分する普通株式の総数は、長期 | |||
| 06/15 | 11:15 | 4307 | 野村総合研究所 |
| 内部統制報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 内部統制報告書 | |||
| 要性は、当社の中期経営計画における重要な指標並びに各事業拠点の規 模を適切に表す指標である連結売上収益 ( 連結会社間取引消去後 )を用いることが適切と判断しています。 当該金額的影響の重要性の観点に、全社的なリスクとして、あるべき内部統制とガバナンスや不正リスクも含めた 全組織的なリスク管理との関連性等の質的重要性を踏まえた検討から、当事業年度は当社並びに連結子会社 80 社を全 社的な内部統制の評価の対象範囲としました。 なお、会社の規模等から持分法適用関連会社 12 社については、これらを合算しても財務報告に対する影響が質的に も金額的にも僅少であると判断し、全社的な内部統制の評価範囲に | |||
| 06/15 | 11:14 | 4307 | 野村総合研究所 |
| 有価証券報告書－第61期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 関係を形成し、健全な雇用・労使関係、人権への配慮等、サプライ 行 チェーン全体で社会的責任を遂行している。 戦略的なリスクコントローグループ・グローバル全体で長期視点のリスクコントロールを実現する ルを実現するガバナンスのため、戦略に応じたリスクテイクも含む、バランスの取れたガバナンス 高度化 に取り組んでいる。 ● 事業戦略上のマテリアリティの位置づけ (2) 経営戦略 < 中期経営計画 > 10/160 EDINET 提出書類 株式会社野村総合研究所 (E05062) 有価証券報告書 AI・デジタル技術の急速な進化・浸透は、産業・企業に対し大きな影響を与えています。AI・デジタル技術 の活 | |||