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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 9 件 ( 1 ～ 9) 応答時間：0.03 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/14 10:00 4761 さくらケーシーエス
自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ その他のIR
たので、併せてお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行った理由 当社は、2026 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、 中長期的な企業価値の向上を重要な経営課題の一つと認識し、今後株主還元の充実及び資本効率の向上 に取り組んでまいります。 今般、その一環として役員の株式報酬制度を導入いたしますが、本制度において交付する株式を確保 することや、既存株主に対する株式の希薄化を抑制することを目的として、自己株式立会外買付取引 (ToSTNeT-3)による自己株式の取得を実施いたしました。 2. 取得の内容 (1) 取得対象株式の種類当社
05/13 16:58 4761 さくらケーシーエス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
定着に向けた取組みを推進しています。 2026 年 4 月より開始した中期経営計画では人材戦略として「 人的資本経営の進化 」を掲げ、事業戦略を実現する源泉として人材を位置付け、 多様な人材の採用・育成・リスキリングを通じて、一人ひとりの付加価値と組織全体の生産性向上を図ります。個人や会社の成長・変革に チャレンジする人が集まり、育ち、定着する環境・制度の充実を目指します。 < 多様性の確保に向けた社内環境整備方針とその状況 > ○ 当社は、健康経営が重要な経営課題の一つであると認識し、健康経営責任者である代表取締役社長のもと、人事部・産業医・健康保険 組合・労働組合が一体となって、従業員の誰
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
ました「 新中期経営計画の策定に関するお知ら せ」( 以下、「 本計画 」という。)では、以下のとおり経営指標を定め、2031 年度のROE8.0% 達成を目安とし て、100 億円規模の積極的な成長投資を行い、さらなる収益力の拡大を図るとともに、より株価水準を意識した経 営を行うことにより、企業価値を向上させ、PBR1 倍以上への引き上げに取り組んでまいります。 【 主な経営指標 】 ( 単位 : 百万円 ) 前 々 中期 経営計画 前中期経営計画 新中期経営計画 2022 年度 2025 年度 2026 年度 2028 年度 (2023 年 3 月期 ) (2026 年 3 月期
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
2026年３月期 決算概況 その他のIR
よびシステム機器販売の増加により、増収増益 株主還元 2025/3 2026/3 前期比 年間配当額 ( 円 ) 32 55 + 23 配当性向 (%) 31.3 50.3 + 19.0 配当方針 「 配当性向 30~40%を目安とした安定配当 」のもと50% 水準に引き上げ、前 期比 +23 円となる年間 55 円の増配を実施 (5 期連続増配 ) CopyrightC2026 SAKURA KCS Corporation. All Rights Reserved. 1 2026 年 3 月期決算ハイライトトピックス - 前中期経営計画 2023-2025の振り返り- 収益力の向上および
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
月 31 日 2026 年 3 月 31 日 2025 年 3 月 31 日 1 株当たり配当金 38 円 00 銭 31 円 00 銭 20 円 00 銭 配当金総額 425 百万円 ― 223 百万円 効力発生日 2026 年 6 月 29 日 ― 2025 年 6 月 30 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、中長期的な企業価値向上に向け、株主還元の充実を重要な経営課題の一つと認識しております。 前中期経営計画における配当の基本方針は「 配当性向 30~40%を目安とした安定配当 」としておりまし たが、2026 年 3 月 13 日に公表いたしました「 配当予
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
新中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 5 月 13 日 会社名株式会社さくらケーシーエス 代表者名取締役社長加藤貴紀 コード番号 4761 ( 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営企画部長 南野耕三 TEL 078-391-6571 新中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2026 年度から2028 年度までの3 年間にわたって取り組む新中期経営計画を策定いたしましたので、お知ら せいたします。 1. 計画期間 : 2026 年 4 月 1 日 ~ 2029 年 3 月 31 日 (3 年間 ) 記 2. 計画の概要 当社は、前中期経営計画 (2023 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
サステナビリティ基本方針の改定に関するお知らせ その他のIR
公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、中長期的な企業価値 の向上を重要な経営課題の一つと認識しております。中期経営計画を推進するうえで、経営基盤をより一層強化す るため、サステナビリティ基本方針を改定し、重点強化テーマを再設定いたしました。新たな重点強化テーマに沿 った諸施策を通じて、中長期的な企業価値向上につなげてまいります。 2.サステナビリティ基本方針 私たち(さくらケーシーエスグループ)は、SMBCグループの一員としてSMBCグループの定めるサステナ ビリティに関する方針等に沿いつつ、さくらケーシーエスグループの経営理念に基づく企業活動を通じて、「 持続可
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ その他のIR
り 読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法につ いて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2026 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、 中長期的な企業価値の向上を重要な経営課題の一つと認識し、今後株主還元の充実及び資本効率の向上に 取り組んでまいります。 今般、その一環として役員の株式報酬制度を導入いたしますが、本制度において交付する株式を確保す ることや、既存株主に対する株式の希薄化を抑制することを目的として、自己株式立会外買付取引
05/13 15:30 4761 さくらケーシーエス
役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR
案 」という。) を 2026 年 6 月 26 日開催予定の当社第 58 回定時株主総会 ( 以下、「 本株主総会 」という。)に付議することといた しましたので、下記のとおり、お知らせいたします。 なお、本株主総会において本制度に関する議案が承認されることを条件に、当社の取締役を兼務しない執行役員 に対しても、本制度を導入する予定です。 記 1. 役員報酬制度改定を行う理由 当社は、2026 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画の策定に関するお知らせ」のとおり、中長期 的な企業価値の向上を重要な経営課題の一つと認識しております。 今般、当社の取締役 ( 社外取締役を除く