開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.037 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 14:17 | 4761 | さくらケーシーエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機会を提供し、多様な人材の確保と定着に向けた取組みを推進しています。 2026 年 4 月より開始した中期経営計画では人材戦略として「 人的資本経営の進化 」を掲げ、事業戦略を実現する源泉として人材を位置付け、 多様な人材の採用・育成・リスキリングを通じて、一人ひとりの付加価値と組織全体の生産性向上を図ります。個人や会社の成長・変革に チャレンジする人が集まり、育ち、定着する環境・制度の充実を目指します。 < 多様性の確保に向けた社内環境整備方針とその状況 > ○ 当社は、健康経営が重要な経営課題の一つであると認識し、健康経営責任者である代表取締役社長のもと、人事部・産業医・健康保険 組合・労 | |||
| 06/19 | 09:55 | 4761 | さくらケーシーエス |
| 有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| も著しく、不確実性は一段と高まることが見込まれます。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当企業集団は、中期経営計画 (2023 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 )( 以下、「 現計画 」という。)において、 「 情報セキュリティが確保され続けることを前提とした上で、収益力の大幅な飛躍とその利益を源泉とした投資サ イクルの確立により、サステナブルな成長を目指す」ことを基本方針とし、経営基盤の強化に取り組んでまいりま した。現計画については、2024 年度までに計数計画並びに主要な施策の多くが想定していた水準を達成しているこ とから、2025 年度は次のステージを意識した | |||