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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ~ 6) 応答時間:0.172 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| する記述は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判 断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等 は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 ( 決算補足説明資料の入手方法 ) 当社は、2026 年 5 月 19 日 ( 火 )に機関投資家・アナリスト向け説明会を開催する予定です。この説明会で配布する 決算・中期経営計画説明資料については、本日 (2026 年 5 月 15 日 ) 当社ホームページに掲載する予定です。 NCD 株式会社 (4783) 2026 年 3 月期決算短信 ○ 添付資料の目次 1. 経営成績等 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 各 位 会社名 NCD 株式会社 代表者名代表取締役社長下條治 (コード 4783 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員管理本部長加藤裕介 電話 03-5437-1021 U R L https://www.ncd.co.jp/ 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2027 年 3 月期から 2029 年 3 月期までの 3 年間を対象とした新たな中期経営計画 「Vision2029」を策 定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画策定の背景 当社グループは、持続的成長と企業価値向上を目指して、2032 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当であるものと判断し、 2026 年度から始まる新たな中期経営計画の対象期間 (2027 年 3 月期から 2029 年 3 月期 )においても本制度 を継続いたします。なお、対象期間終了後も、当社取締役会の決議により、株主総会の承認決議を得た範囲内 で、新たな中期経営計画に対応する 3 事業年度を新たな対象期間として本制度を継続することがあります。 2. 本制度改定の内容 本制度では、当社が、当社の中期経営計画に対応する 3 事業年度からなる対象期間 ( 以下 「 対象期間 」とい う。)における業績目標の達成度に応じて、取締役等に対して当社普通株式取得の出資財産とするための金銭 報酬債権及 | |||
| 05/15 | 15:40 | 4783 | NCD |
| 従業員向けインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 自己株式処分 )から取得します。 4 ESOP 信託内の当社株式に対しても、他の当社株式と同様に配当が支払われます。 5 ESOP 信託内の当社株式については、信託期間を通じ、信託管理人が議決権行使等の株主と しての権利の行使に対する指図を行い、ESOP 信託はこれに従って株主としての権利を行使 します。 6 信託期間中、株式交付規程に従い、3 年間を対象期間とした中期経営計画で掲げる業績目標の達 成度に応じて、対象従業員に一定のポイントが付与されます。また、一定の要件を充足する対 象従業員は、原則として3 年間の対象期間終了後に、当該ポイントの一定割合に相当する当社株 式の交付を受け、残り | |||
| 05/15 | 15:30 | 4783 | NCD |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 程に従い、3 年間を対象期間とした中期経営計画で掲げる業績目標の達成度に応じ て、対象従業員に一定のポイントが付与されます。また、一定の要件を充足する対象従業員は、原則として 3 年間の対象期間終了後に、当該ポイントの一定割合に相当する当社株式の交付を受け、残りのポイントに 相当する当社株式については、信託契約の定めに従い、ESOP 信託内で換価したうえで、換価処分金相当 額の金銭を受領します。 7 信託期間満了時に残余株式が生じた場合、信託契約の変更および追加信託を行うことにより新たな制度とし て ESOP 信託を継続利用するか、ESOP 信託から当社に当該残余株式を無償譲渡し、取締役会決議 | |||
| 05/14 | 14:14 | TCG2511 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| る「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021-2025 年度 )」を策定し、『リスクが 多様化する社会の中で、拡大する安全・安心ニーズに対応すべく、警備ビジネスモデルの変革を推進し、強靭な 「 綜合安全安心サービス業 」を目指す』と位置付け、2025 年度 (2026 年 3 月期 )の経営目標を連結売上高 6,500 億円程度、連結経常利益 650 億円程度、連結営業利益率 10% 以上、ROE( 連結自己資本当期純利益率 )10% 以 上とし、各事業セグメントにおいて以下の成長戦略を推進しており、2025 年 3 月期は、連結売上高 5,518 億円、 連結経常利益 | |||