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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 69 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.479 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
03/27 16:38 4812 電通総研
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社グループで働くすべての人 々が自分らしく働き、持 てる能力を発揮し活躍できる環境・制度の整備に取り組んでおります。 当社は、中期経営計画の重点施策の一つに「 人的資本強化 」を掲げ、多様性を活かし成果を創出する組織の醸成と働きやすい環境づくりに取り 組んでおります。また、多様な人材の活躍を推進するため、公正な採用選考を行うと共に、女性活躍の推進、障がい者雇用の促進、60 歳以上の 従業員の活躍を推進する等の各種の取組みを行っております。 詳細は以下当社ウェブサイトに掲載しております。 https://www.dentsusoken.com/sustainability/social なお
03/25 16:48 ＭＰ‐２６０５
公開買付届出書 公開買付届出書
上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進
03/18 13:23 4812 電通総研
有価証券報告書－第51期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
2022 年から2030 年までの9 年間を、3か年ごと3 回にわけて中期経営計画を立案し、推進します。各期間の基本 的な位置づけは以下のとおりとなります。 2022~2024 年 2025~2027 年 2028~2030 年 成長を加速させつつ、将来に向けた布石として、当社グループの新しい基盤 を構築していく期間とします。 2025 年に当社グループは創立 50 周年を迎えます。新しい当社グループとし て、オーガニック・インオーガニック両面で従来以上の積極的なチャレンジ を行い、さらに高い成長を目指す期間とします。 ありたき姿の実現に向けて、積極的なチャレンジを継続するとともに、2030 年以降
02/26 09:45 4812 電通総研
第51回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
要なコンテンツをご覧いただけます。 https://p.sokai.jp/4812/ 証券コード:4812 1 ごあいさつ 株主の皆様には、平素より格別のご支援を賜り、心より御礼申し あげます。 2025 年は当社にとって、中期経営計画の初年度であると同時 に、節目となる創立 50 周年の年でした。50 周年のスローガンとし て「ふみだせ。はみだせ。」の言葉を掲げ、1 月にスタートさせた 新たな組織体制のもと営業と技術が一体となって様 々なチャレンジ を実践した結果、業績は好調に推移し、売上高は10 期連続、営業 利益および親会社株主に帰属する当期純利益は8 期連続で過去最高 を更新しました
02/12 15:30 4812 電通総研
2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR
2025 年 12 月期 決算説明会資料 株式会社電通総研 2026 年 2 月 12 日目次 INDEX 01 02 03 2025 年 12 月期決算概況 2026 年 12 月期業績予想 中期経営計画の進捗 Appendix * 2025 年 12 月期より、報告セグメント配下の事業区分を変更しました。これに伴い、 報告セグメントの2024 年 12 月期実績についても、変更後の区分に組み替えた数値を 記載しております。 2 目次 INDEX 01 02 03 2025 年 12 月期決算概況 2026 年 12 月期業績予想 中期経営計画の進捗 Appendix 3 業績サマリ 業績
02/12 15:30 4812 電通総研
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
経 済への影響が懸念され、先行きは不透明な状況にあります。 かかる状況のもと当社グループは、当連結会計年度より、長期経営ビジョン「Vision 2030」の実現に向けて第 2 回目の位置付けとなる3か年の中期経営計画 「 社会進化実装 2027」をスタートさせました。タイトルに掲げた 「 社会進化実装 」は、当社グループが2024 年に制定した事業コンセプトの名称で、シンクタンク、コンサルティン グ、システムインテグレーション機能の連携により、課題の提言からテクノロジーによる解決までの循環を生み出 すという、事業の新しい形をまとめたものです。強みとなるケイパビリティを強化・活用して企業や社会の
10/30 15:30 4812 電通総研
2025年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
改善に 伴い、緩やかな回復基調が続きました。当社グループを取り巻く事業環境についても、企業のデジタル投資意欲は強 く、堅調に推移しました。一方、今後については、各国の政策動向や金融資本市場の変動、地政学リスク等による国 内経済への影響が懸念され、先行きは不透明な状況にあります。 かかる状況のもと当社グループは、当連結会計年度より、長期経営ビジョン「Vision 2030」の実現に向けて第 2 回目の位置付けとなる3か年の中期経営計画 「 社会進化実装 2027」をスタートさせました。タイトルに掲げた「 社 会進化実装 」は、当社グループが2024 年に制定した事業コンセプトの名称で
08/07 15:30 ＴＣＢ‐１４
公開買付届出書 公開買付届出書
定した「F-2010プラン」を策定し て、技術力を根幹に据えた“ 福山オリジナル”の旗印のもとで、福山コンサルタントは、戦略的投資、技術開 発、人材育成を積極的に進めてきたとのことです。中期経営計画は、現在第 5 次中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期 経営計画 」といいます。)として継続しているとのことです。 複雑化、多様化する社会的要請に応える形で、単独企業体から連結企業集団へと進化する中で、2017 年 1 月に 対象者は福山コンサルタントの単独株式移転により持株会社として設立され、東京証券取引所 JASDAQ 市場 に改めて上場したとのことです。また、対象者株式は、その後の東京証券取
08/04 13:41 4812 電通総研
半期報告書－第51期(2025/01/01－2025/12/31) 半期報告書
更はありません。 EDINET 提出書類 株式会社電通総研 (E05147) 半期報告書 なお、中期経営計画 「 社会進化実装 2027」における成長戦略の実践に向けて、当中間連結会計期間より、報告セ グメント配下の事業区分を変更しました。変更後の報告セグメント毎の事業内容は、以下のとおりであります。 報告セグメントの名称 金融ソリューション 事業内容 金融業のビジネス変革および一般事業会社の金融サービス機能活用を支援するソ リューションの提供 ビジネスソリューション 人事・会計を中心に企業の経営管理業務の高度化を支援するソリューションの提供 製造ソリューション 製造業のビジネスプロセスおよび
07/30 15:30 4812 電通総研
2025年12月期 第２四半期（中間期）決算説明会資料 その他のIR
For Growth」に参画、マーケティング領域でのグループAI 協業拡大を狙う © DENTSU SOKEN INC. 24 中期経営計画の達成に向けて � 2025 年は当社 50 周年の記念イヤー。次の50 年の成 ⾧に向けて、3つのリーダーシップを発揮していく。 1 製造業のグローバル競争力強化 ~AIや先端技術の実装を通して製造業の変革のイネーブラーへ~ 2 3 企業の生産性向上 ~ 独自ソリューションの強化 / 提供拡大で企業変革支援のトップランナーへ~ 企業と社会の生活者体験価値向上 ~ 電通グループとともにトランスフォーメーションのプロデューサーへ~ *2025 年 2 月 12
07/30 15:30 4812 電通総研
2025年12月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、堅調に推移しました。一方、今後については、アメリカの政策動向や金融資本市場の変動、中東地域を巡る地 政学リスク等による国内経済への影響が懸念され、先行きは不透明な状況にあります。 かかる状況のもと当社グループは、当連結会計年度より、長期経営ビジョン「Vision 2030」の実現に向けて第 2 回目の位置付けとなる3か年の中期経営計画 「 社会進化実装 2027」をスタートさせました。タイトルに掲げた 「 社会進化実装 」は、当社グループが2024 年に制定した事業コンセプトの名称で、シンクタンク、コンサルティン グ、システムインテグレーション機能の連携により、課題の提言からテクノロジーによる
04/30 15:30 4812 電通総研
2025年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、緩やかな回復基調が続きました。当社グループを取り巻く事業環境についても、企業のデジタル投資意欲は強 く、堅調に推移しました。一方、今後については、アメリカの政策動向や金融資本市場の変動、中東地域を巡る地政 学リスク等による国内経済への影響が懸念され、先行きは不透明な状況にあります。 かかる状況のもと当社グループは、当連結会計年度より、長期経営ビジョン「Vision 2030」の実現に向けて第 2 回目の位置付けとなる3か年の中期経営計画 「 社会進化実装 2027」をスタートさせました。タイトルに掲げた「 社 会進化実装 」は、当社グループが2024 年に制定した事業コンセプトの名称で
03/28 14:48 4812 電通総研
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社グループで働くすべての人 々が自分らしく働き、持 てる能力を発揮し活躍できる環境・制度の整備に取り組んでおります。 当社は、中期経営計画の重点施策の一つに「 人的資本強化 」を掲げ、多様性を活かし成果を創出する組織の醸成と働きやすい環境づくりに取り 組んでおります。また、多様な人材の活躍を推進するため、公正な採用選考を行うと共に、女性活躍の推進、障がい者雇用の促進、60 歳以上の 従業員の活躍を推進する等の各種の取組みを行っております。 詳細は以下当社ウェブサイトに掲載しております。 https://www.dentsusoken.com/sustainability/social なお
03/24 16:13 4812 電通総研
有価証券報告書－第50期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
する能力を獲得するため、経営の基盤を刷新します。 4 2030 年までのステップ 2022 年から2030 年までの9 年間を、3か年ごと3 回にわけて中期経営計画を立案し、推進します。各期間の基本 的な位置づけは以下のとおりとなります。 2022~2024 年 2025~2027 年 2028~2030 年 成長を加速させつつ、将来に向けた布石として、当社グループの新しい基盤 を構築していく期間とします。 2025 年に当社グループは創立 50 周年を迎えます。新しい当社グループとし て、オーガニック・インオーガニック両面で従来以上の積極的なチャレンジ を行い、さらに高い成長を目指す期間とし
03/24 15:30 4812 電通総研
連結子会社間の合併および存続会社の商号変更に関するお知らせ その他のIR
の中期経営計画 「 社会進化実装 2027」において、成長戦 略として 3 つの基本方針 「 企業変革・社会変革起点での価値提供 」「ソリューションの強化 」「 経営基 盤の強化 」を掲げております。このたび、「 経営基盤の強化 」に資する施策として、システム開発およ び運用保守・インフラビジネスを展開する当社の連結子会社 2 社を合併するとともに、商号を変更し 新たな体制で事業を推進することとしました。2 社の経営資源を集約させ、一体となって人的資本な らびに事業機能の強化を図ることで、グループシナジーと収益の拡大を目指してまいります。 2. 本合併の要旨 (1) 本合併の日程 当社取締役会
02/26 12:00 4812 電通総研
第50回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、受入出向者および国内 非居住者を除く。業務執行取締役と併せて以下 「 取締役等 」という。)に対する業績連動型株式報酬 ( 以下 「 本制度 」という。)の決定の決議をいただき、今日に至っております。 今般、当社は、2025 年から2027 年までの3か年を対象とする中期経営計画 「 社会進化実装 2027」を策定したことから、当該計画における業績目標達成の意欲を高めることおよび取締役等の自 社株保有の促進により株主の皆様との利害共有を一層進めること等を目的に、株式報酬の一部に業績に 連動しない部分を設けるなど、所要の改定を行った上で本制度を継続いたしたく、本議案のご承認をお 願いするもので
02/12 15:30 4812 電通総研
2024年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
く事業環境についても、企業のデジタル投資意欲は強く、堅調に推移しました。 かかる状況のもと、当社は、2024 年 1 月 1 日に「 株式会社電通国際情報サービス」から「 株式会社電通総研 」へ 商号変更を行うとともに、事業機能の拡充を推進し、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタ ンクを兼ね備えた「 社会進化実装 」 企業として新たなスタートを切りました。 当連結会計年度は、2022 年にスタートした中期経営計画 「X(Cross) Innovation 2024」の最終年度として、4つ の活動方針 「 事業領域の拡張 」「 新しい能力の獲得 」「 収益モデルの革新 」「 経
02/12 15:30 4812 電通総研
2024年12月期 決算説明会資料 その他のIR
期連続過去最高を更新 配当 • 期末配当は期初予想通り54 円 ( 年間配当 108 円 )を実施予定 • 増配は12 期連続、配当性向は46.5% 中計 • 修正後目標には届かなかったものの、当初計画をすべてクリア • 2030 年のゴールに向け、新中期経営計画 (2025-2027)を策定 © DENTSU SOKEN INC. 4 連結業績 ( 単位 : 百万円 ) 2024 年 12 月期 前期比予想比 (2024/10/31 発表 ) 前期増減増減率 (%) 予想増減増減率 (%) 売上高 152,642 142,608 +10,034 +7.0 152,000 +642 +0.4
02/12 15:30 4812 電通総研
中期経営計画「社会進化実装 2027」説明資料 その他のIR
中期経営計画 「 社会進化実装 2027」 説明資料 株式会社電通総研 2025 年 2 月 12 日目次 INDEX 01 02 前中期経営計画 (2022-2024)の振り返り 新中期経営計画 (2025-2027)について Appendix 2 目次 INDEX 01 02 前中期経営計画 (2022-2024)の振り返り 新中期経営計画 (2025-2027)について Appendix 3 前中期経営計画の位置づけ • Vision 2030に向けた成長加速と、次なる成長に向けた基盤の構築を行う1st Step 創立 50 周年 中期経営計画 (2028〜2030) 新たな体制
02/12 15:30 4812 電通総研
当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR
一部改定を決議し、本制度に関する議案を 2025 年 3 月 24 日開催予定の第 50 回定時株主総 会 ( 以下 「 本株主総会 」という。)に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 本制度の継続 (1) 当社は、長期経営ビジョン「Vision 2030」の実現に向けて、このたび 2025 年から 2027 年までの 3 か年を対象とする中期経営計画 「 社会進化実装 2027」( 以下 「 新中期経営計画 」という。)を策定 しました。「Vision 2030」は、企業理念の体現に向けて進む当社グループの、2030 年のありたき姿 を描いたものであり