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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 26 件 ( 21 ～ 26) 応答時間：0.281 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/02 | 11:22 | 2491 | バリューコマース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ておりますので、ご参照ください。 <https://www.valuecommerce.co.jp/sustainability/> < 人的資本や知的財産への投資等 > 今後も当社グループが持続的に成長するためには、新たなサービス開発など「モノづくり体制 」の強化が必要不可欠です。 当社グループでは、2023 年 1 月 30 日公表の中期経営計画 (2023 年 12 月期 -2025 年 12 月期 )において、人的資本や知的財産への投資等として、従業 員数に対する「モノづくり人員比率 」を、2025 年までに40% 以上とする目標を掲げております。 「 人材育成 」・「 働きやすい職場 | |||
| 04/27 | 16:00 | 2491 | バリューコマース |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| の予想を36 円から25 円に、期末配当につき ましては1 株当たり期末配当金の予想を37 円から25 円にそれぞれ修正させていただくことといた しました。これにより連結配当性向は50.5%となります。 当社は、成長による企業価値の向上こそが一番の株主還元であると考えております。今後につ きましては中期経営計画を着実に実行することで、業績向上に取り組んでまいります。 株主の皆様には深くおわび申し上げるとともに、何卒事情をご理解の上、引き続きご支援賜り ますようお願い申し上げます。 ( 注 ) 上記の業績予想数値は、当社が現在入手している情報及び合理的であると判断する一定の前提 に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等 は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。 以上 - 3 - | |||
| 03/30 | 13:43 | 2491 | バリューコマース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ておりますので、ご参照ください。 <https://www.valuecommerce.co.jp/sustainability/> < 人的資本や知的財産への投資等 > 今後も当社グループが持続的に成長するためには、新たなサービス開発など「モノづくり体制 」の強化が必要不可欠です。 当社グループでは、2023 年 1 月 30 日公表の中期経営計画 (2023 年 12 月期 -2025 年 12 月期 )において、人的資本や知的財産への投資等として、従業 員数に対する「モノづくり人員比率 」を、2025 年までに40% 以上とする目標を掲げております。 「 人材育成 」・「 働きやすい職場 | |||
| 03/27 | 17:00 | 2491 | バリューコマース |
| （開示事項の一部変更）取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分に係る譲渡制限付株式割当契約の 内容 の一部変更 のお知らせ その他のIR | |||
| 円、普通株式 1,160 株 2 本制度 II に基づく譲渡制限付株式 金銭報酬債権 32,011,200 円、普通株式 9,360 株 - 1 -このたび、当社は、2023 年 1 月 30 日に公表いたしました「 決算説明資料 2022 年 12 月期及び中期経営 計画の見直し」(※)のとおり、2022 年 12 月期の業績を踏まえて、当社の中期経営計画の見直しを行いま した。本割当契約 Ⅱでは、当該見直し前の中期経営計画に基づき業績条件を設定しておりましたが、今 般、新たに作成された中期経営計画を踏まえて業績条件を設定し直すことが、対象取締役に対し、当社の 業績に対するコミットメントを | |||
| 03/28 | 12:10 | 2491 | バリューコマース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /sustainability/> ・「ESGへの取り組み」 <https://www.valuecommerce.co.jp/sustainability/esg_initiatives/> ・「ESGデータ」 <https://www.valuecommerce.co.jp/sustainability/esg_data/> < 人的資本や知的財産への投資等 > 今後も当社グループが持続的に成長するためには、新たなサービス開発など「モノづくり体制 」の強化が必要不可欠です。 当社グループでは、2022 年 1 月 31 日公表の中期経営計画 (2022 年 12 月期 -2025 年 12 月期 )において、人的資 | |||
| 12/01 | 12:05 | 2491 | バリューコマース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| りません。今後、検討してまいります。 ( 補充原則 4-12 中期経営計画に対するコミットメント)、( 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 及び( 補充原則 5-21 事業ポートフォリオ に関する基本的な方針 ) 当社が事業を展開するインターネット業界は、市場環境の変化が激しく、中長期的な予測が困難であることから、中期経営計画の公表を行って おりません。 ( 補充原則 4-13 後継者計画 ) 当社は、迅速な意思決定を行うため、また将来の当社の経営を担う者を育成するため執行役員制度を導入しておりますが、経営環境の激しい 変化に対応した設計が困難であることから、最高経営責任者 | |||