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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.07 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/26 | 16:42 | 2329 | 東北新社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| であります。 【 補充原則 4-1-3. 最高経営責任者等の後継者計画の監督 】 当社は、中期経営計画を踏まえ、最高経営責任者等の資質や持つべき能力について取締役会の任意の諮問機関として独立社外取締役が過半 数を占める構成とする指名・報酬委員会にて検討することによって、後継者計画の策定、運用、育成等に積極的に関与し、適切な監督を行なって まいります。 【 補充原則 4-2-2.サステナビリティを巡る取組みについて】 当社ではサステナビリティについての取組みを進めておりますが、その基本的な方針については、当社の持続的な成長に関する取組みとして、 今後策定及び開示を検討してまいります。また、当社の | |||
| 06/25 | 12:30 | 2329 | 東北新社 |
| 有価証券報告書－第64期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 業上及び財務上の課題 上述の認識のもと、当社グループは、2029 年 3 月期までを計画期間とする中期経営計画を推進しており、「 健 全な収益性を伴った“ 総合クリエイティブプロダクション”」を目指す姿として掲げ、広告・コンテンツプロダ クション事業を中心に「 収益力の強化 」を推進するとともに、従来のメディアにとらわれず、クリエイティブ・ エンターテインメント関連のあらゆる生活シーンにビジネスフィールドを拡大することを目指しております。 中期経営計画において、次の3 点を重点課題として認識しております。 1 構造改革 ・組織再編・人員再配置による当社グループ体制の適正化 2 新たな収益基盤の | |||