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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.159 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 10:20 | 8793 | ＮＥＣキャピタルソリューション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、 かつそれぞれの特性や能力が最大限活かせる職場環境の整備やマネジメントの強化などの取り組みを進めてきております。 〈 中途採用者の管理職への登用等 〉 事業の多角化に伴い、専門人材を強化し、2026 年 3 月末時点で、管理職全体に占める中途採用者の割合は51%となっております。当社では、中 期経営計画や事業展開に応じて採用計画を策定し、実施していることから、中途採用者が管理職全体に占める割合に関する具体的な数値目標を 設定しておりませんが、現状の水準を維持することを前提とした人材育成、採用活動を行っております。 〈 女性の管理職への登用等 〉 当社は女性活躍の一層の推進にあたっては、職場環 | |||
| 06/22 | 09:41 | 8793 | ＮＥＣキャピタルソリューション |
| 有価証券報告書－第56期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| の成長率は大きく押し下 げられる可能性があると考えられます。 このような状況において、当社グループは、2030 年に向けたグループビジョン「 次世代循環型社会をリードする Solution Company」の実現に向け、第一段階である「 中期計画 2025」に続き、第二段階として、中期経営計画 ( 以下 「 中期計画 2028」)を策定いたしました。グループビジョン実現に向けた第二のステップとなる「 中期計画 2028」で は、世界経済や金融市場の先行きに不透明感が残る一方、ICT 投資やDX 需要の拡大が見込まれる事業環境を踏まえ、 サステナビリティ経営を深化させると共に、事業基盤の進化・経 | |||