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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 15 件 ( 1 ～ 15) 応答時間：0.255 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 14:52 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念は、当社ホームページ(https://www.ef-on.co.jp/corporate/philosophy/)で開示しています。 経営戦略、経営計画等についても当社ホームページに掲載する中期経営計画資料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/mid_term/)、決算説明資 料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/event/)、有価証券報告書 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library | |||
| 03/25 | 16:48 | ＭＰ‐２６０５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進 | |||
| 09/26 | 16:18 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念は、当社ホームページ(https://www.ef-on.co.jp/corporate/philosophy/)で開示しています。 経営戦略、経営計画等についても当社ホームページに掲載する中期経営計画資料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/mid_term/)、決算説明資 料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/event/)、有価証券報告書 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library | |||
| 07/17 | 15:00 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念は、当社ホームページ(https://www.ef-on.co.jp/corporate/philosophy/)で開示しています。 経営戦略、経営計画等についても当社ホームページに掲載する中期経営計画資料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/mid_term/)、決算説明資 料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/event/)、有価証券報告書 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library | |||
| 09/27 | 15:24 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念は、当社ホームページ(https://www.ef-on.co.jp/corporate/philosophy/)で開示しています。 経営戦略、経営計画等についても当社ホームページに掲載する中期経営計画資料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/mid_term/)、決算説明資 料 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library/event/)、有価証券報告書 (https://www.ef-on.co.jp/ir/library | |||
| 08/31 | 21:45 | 9514 | エフオン |
| 第28回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 施業の拡大に注 力するとともに、2024 年 4 月に公開した中期経営計画の通り、新規事業を計画に沿って進捗することに尽力してまい ります。 株主の皆様におかれましては、より一層のご理解とご支援を賜りますようお願い申しあげます。 株式会社エフオン 代表取締役社長 島 﨑 知格 - 1 - 株主各位 【 当社ウェブサイト】 https://www.ef-on.co.jp/ir/library/meeting/ 第 28 回定時株主総会招集ご通知 拝啓平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。 証券コード 9514 2024 年 9 月 6 日 東京都千代田区丸の内一丁目 9 番 2 号 株 | |||
| 04/18 | 17:00 | 9514 | エフオン |
| 2025/2028 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024 年 4 月 18 日 各 位 上場会社名株式会社エフオン 代表者名代表取締役島 﨑 知格 (コード番号 :9514 東証スタンダード) 問合せ先常務取締役 ⼩ 池久 ⼠ (TEL:03-4500-6450) 2025/2028 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2025 年 6 月期 ~2028 年 6 月期までの中期経営計画について、添付の通り策定いたしましたの でお知らせいたします。 以 上エフオングループ 中長期経営計画 2024 年 4 月 18 日 株式会社エフオン VISION 2050 VISION 2050 ~ 持続可能な社会の実現に向けて、森林資源を生かし | |||
| 02/29 | 15:50 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の意見を十分に踏まえ、ジェンダー等の多様性、能力等を十分に考慮して客観性、公平性を確 保して決定しています。 今後、必要に応じて取締役会の機能の独立性、客観性をさらに強化すべく、適切な体制を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 中期経営計画 当社グループは、向う3 年間の中期経営計画を作成を行うものとし、2022 年度までの中期経営計画は策定しておりましたが、FIP 制度移行による 当社事業への影響度合いのの不透明感、コロナ禍やウッドショック等の外的要因により、現時点で2023 年度以降の中期経営計画を発表できてい ない状況となっています。 現在今後の中期経営計画の策定を進めてお | |||
| 09/26 | 15:53 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の意見を十分に踏まえ、ジェンダー等の多様性、能力等を十分に考慮して客観性、公平性を確 保して決定しています。 今後、必要に応じて取締役会の機能の独立性、客観性をさらに強化すべく、適切な体制を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 中期経営計画 当社グループは、向う3 年間の中期経営計画を作成を行うものとし、2022 年度までの中期経営計画は策定しておりましたが、FIP 制度移行による 当社事業への影響度合いのの不透明感、コロナ禍やウッドショック等の外的要因により、現時点で2023 年度以降の中期経営計画を発表できてい ない状況となっています。 現在今後の中期経営計画の策定を進めてお | |||
| 01/27 | 10:52 | ＢＣＪ－７０ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| です。 対象者グループは、2021 年 11 月 24 日に、「 中期経営計画 2022-2026」を策定しているとのことです。具体的に は、HRソリューション事業においては、事業規模拡大により売上高を成長させることで、対象者グループ全体 の売上高を牽引させつつ、店舗 DBを活用した「 販促の効率化 」「ムダの削減 」を行うSDGs 販促を推進する ことで、サービスの付加価値を高め利益率を向上させることにも注力しているとのことです。また、IoTソ リューション事業においては、高付加価値であるサイネージ拡大による納品する製品の単価の上昇、オンライン サイネージの稼働台数増加によるストック型 | |||
| 12/16 | 15:11 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り、外国人は登用しておりません。 個別に明確な目標値を設定しておりませんが、あらゆる可能性を排除するものではなく、多様な人材の確保、能力のある人材の管理職への登用 は性別や国籍に関係なく積極的に行っております。今後、数値目標の設定を検討してまいります。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社グループでは、企業年金の積み立て運用を行っておりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念、中期経営計画等をホームページ他で開示しています。 (2)コーポレートガバナンス報告書にて開示しています。 (3) 取締役の報酬は | |||
| 10/05 | 16:03 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 点で中途採用者の割合が90%を超えており、全ての管理職が中途採用者となっております。そのうち女性は3 名の管理 職を登用しており、外国人は登用しておりません。 個別に明確な目標値を設定しておりませんが、あらゆる可能性を排除するものではなく、多様な人材の確保、能力のある人材の管理職への登用 は性別や国籍に関係なく積極的に行っております。今後、数値目標の設定を検討してまいります。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社グループでは、企業年金の積み立て運用を行っておりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念、中 | |||
| 09/27 | 14:52 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 点で中途採用者の割合が90%を超えており、全ての管理職が中途採用者となっております。そのうち女性は3 名の管理 職を登用しており、外国人は登用しておりません。 個別に明確な目標値を設定しておりませんが、あらゆる可能性を排除するものではなく、多様な人材の確保、能力のある人材の管理職への登用 は性別や国籍に関係なく積極的に行っております。今後、数値目標の設定を検討してまいります。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社グループでは、企業年金の積み立て運用を行っておりません。 【 原則 3-1】 情報開示の充実 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念、中 | |||
| 12/10 | 17:24 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中期経営計画等をホームページ他で開示しています。 (2)コーポレートガバナンス報告書にて開示しています。 (3) 取締役の報酬は、「 役員報酬等の内容の決定に関する方針等 」に明記されるとおり、株主総会において決議された金額の範囲内で取締役会 に委任された代表取締役社長が各個別面談の上、経済情勢、当社の業績、各 々の経営能力、貢献度、支給実績等を総合的に考慮して当社役員 に求められる役割と職責に相応しい報酬額を決定し、取締役会において審議、承認しております。取締役会は、報酬額の妥当性、公平性、透明性 を重視して吟味、審査を行っております。 (4) 経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の指名は | |||
| 09/28 | 18:39 | 9514 | エフオン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 以下により情報開示を行っております。 (1) 企業理念、中期経営計画等をホームページ他で開示しています。 (2)コーポレートガバナンス報告書にて開示しています。 (3) 取締役の報酬は、「 役員報酬等の内容の決定に関する方針等 」に明記されるとおり、株主総会において決議された金額の範囲内で取締役会 に委任された代表取締役社長が各個別面談の上、経済情勢、当社の業績、各 々の経営能力、貢献度、支給実績等を総合的に考慮して当社役員 に求められる役割と職責に相応しい報酬額を決定し、取締役会において報告することで報酬額の妥当性、公平性、透明性を重視したものとしてお ります。 (4) 経営陣幹部の選任と | |||