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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
03/31 10:11 2436 共同ピーアール
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
と適正規模とを勘案のうえ、取締役に求める要件を満たした候補者の中から 指名を行っておりますが、現状、女性取締役はおりません。引き続き幅広い人材で取締役会を構成できるよう取り組みを進めてまいります。 【 補充原則 5-21】 当社では、事業ポートフォリオに関する基本方針を独立した形では開示しておりませんが、PR 事業、インフルエンサーマーケティング事業、AI・ビッ グデータソリューション事業を成長領域として位置づけ、及び有価証券報告書において各事業の成長方針を示しております。今後 は、資本コスト、収益性及び成長性を踏まえた事業ポートフォリオ開示の充実を検討してまいります
03/26 15:31 2436 共同ピーアール
有価証券報告書-第62期(2025/01/01-2025/12/31) 有価証券報告書
よび提供価値の最大化を図ることで、競争優位性の強化に取り組んでまいりま す。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024 年 2 月 13 日付けで2024 年から2026 年を対象としたを発表いたしました。 (3) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、各社の経営理念の下、中長期的成長を視野に入れ、以下 11 点を主な優先的に対処すべき経営課 題として認識し、迅速に対応してまいります。 1 PRコンサルティング業務の質の強化 当社グループは、顧客の課題解決に資する中長期の広報活動支援を重要な提供価値と位置付けておりま
03/25 16:48 MP‐2605
公開買付届出書 公開買付届出書
上げが必要な状況にあったとのことです。こども事業においても、公定価格の改 定による増収の一方で、処遇改善の実施や認証保育園から認可保育園への移行に伴う施設修繕費用増を適切に管 理し、質の高いサービスと利益成長を両立させることが求められていたとのことです。このような環境変化を的 確に捉え、対象者グループは、2025 年 5 月 12 日に公表した ( 以下 「 本 」といいま す。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていくことを重点戦略とし、医療事業 においては次世代アウトソーシング事業 ( 注 5) 育成、ソリューションビジネス( 注 6)の進