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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.102 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 10:57 | 6238 | フリュー |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 百万円 ( 参考として2024 年 5 月 20 日の終値 1,056 円を適用した場合。信託報酬等の必要費用を除 く。) ・3 事業年度を対象として信託期間中に取締役に付与するポイント の上限は12 万ポイント(12 万株相当 ) ・業績達成度を評価する指標は、連結経常利益 ・業績評価係数は、各事業年度の業績達成度を評価する指標の達成 度等に応じて0~200%の範囲で変動 ・取締役 ( 社外取締役及び海外居住者を除く。) 及び取締役を兼務 しない執行役員 ( 海外居住者を除く。) ・中期経営計画期間 ( 初回は2027 年 3 月末日で終了する事業年度か ら2028 年 3 月末日で終了す | |||
| 06/23 | 16:00 | 6238 | フリュー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (=Board Benefit Trust-Restricted Stock))」とし、取締役 ( 社外取締役を除く。以 下、本 d.において同じ。)の報酬と当社の業績及び株価との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高 めることを目的とする。 業績指標は、財務環境の変化をも反映した経営成績を評価する観点から、各事業年度の経常利益とし、時価総額連動指標は、中期経営計画の 達成に向け、中長期的な企業価値向上に対する意識をさらに高める観点から、中期経営計画の終了日時点の当社時価総額とする。 取締役に対し、役員株式給付規程に基づき、各事業年度に関して、役位、業績達 | |||
| 06/22 | 12:57 | 6238 | フリュー |
| 有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 応じて各社の規定に従って事業や投資に関するリスクを管理し、当社は 関係会社の管理に関する規程に基づき管理担当役員の統括の下、子会社管理担当部門及び関連部門が子会社か らの報告を受領するとともに、情報を収集することにより当該子会社に関するリスクを管理する。 38/114 EDINET 提出書類 フリュー株式会社 (E11661) 有価証券報告書 c. 当社は、子会社を含めた中期経営計画を策定し、当該中期経営計画を具体化するため、事業年度毎の年度計画 及び予算配分等を定める。 d. 子会社の適正な業務遂行を確認するために、当社の監査役や当社の内部監査部門による監査を適宜実施する。 e. 子会社の役 | |||