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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 161 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.367 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| Relationship Management) 事業は成熟 期を迎えており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。他社との差別化を図るために、顧客接点多様化 に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品質や付加価値の 向上に努めるとともに、新たな事業への領域開拓が求められております。 当連結会計年度においては、中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「 型化 (データ活用の高 度化 )」「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続的な成長の実現を目指 してまいりまし | |||
| 04/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期決算補足資料 その他のIR | |||
| ・フロー+ + 2.1 投資活動によるキャッシュ・フロー 15 中期経営計画投資進捗 中期経営計画 2025で発表した2025 年度までの3 年間の投資総額は150 億円以上で、1 拠点等設備投資、 2 事業投資、3データ活用ソリューション・人的資本強化関連投資を予定 2023 年度の投資総額は、設備投資 22.0 億円、企業買収等の事業投資 8.6 億円、AI・DX 関連、人材投資等 の投資経費に9.5 億円の合計 40.1 億円 投資進捗の状況 投資経費 事業投資 設備投資 40.1 9.5 投資経費の内訳 ・データ活用ソリューション・・・データ分析投資、AI・DX 関連投資 ・人的資本の強化 | |||
| 04/05 | 12:01 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 理職への登用 > 当社は、「 第 3 次中期経営計画 (2023 年度 -2025 年度 )」に沿って事業構造の変革を推進しています。そのため、新規事業の育成・強化を加速す べく、積極的にキャリア採用しており、今後は、キャリア採用者の管理職登用を2021 年 3 月末時点より増やすこととしています。 2023 年 3 月末現在、ENEOS 株式会社では、259 名のキャリア採用社員が在籍しており、うち37 名は管理職です。JX 石油開発株式会社では、37 名 のキャリア採用社員が在籍しており、うち5 名は基幹職 ( 管理職相当 )です。JX 金属株式会社では、560 名のキャリア採用社員が在籍 | |||
| 02/28 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| コンプライアンスに関する取組みの再徹底に係る進捗について その他のIR | |||
| ) 最適なグループ財務戦略・ 資本政策を策定。資本市場 との対話も進めながら企業 価値向上を実現。 グループ人材戦略の策定・ 推進。タレントマネジメン トと経営人材育成を通じて、 人的資本経営を実践。 グループコンプライアンス 方針の策定・浸透。法的観 点からグループ全体のリス クを管理し事業推進に貢献。 グループ技術戦略の策定。 CN 社会に向けた技術的方向 性を決定することで事業戦 略の推進に貢献。 ポートフォリオの転換、資源配分最適化 事業戦略への関与、経営進捗のモニタリング グループ戦略に沿った事業の運営とタイムリーな報告 長期ビジョン・中期経営計画の遂行 ENEOS JX 石油開発 JX 金属 ENEOS マテリアル ENEOS Power ENEOS リニューアブル・エナジー 長期ビジョンの実現 :「 今日のあたり前 」を支え、「 明日のあたり前 」をリードする Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved. | |||
| 02/28 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| ＥＮＥＯＳグループの運営体制の見直しについて その他のIR | |||
| 各位 ENEOSグループの運営体制の見直しについて 2024 年 2 月 28 日 会社名 ENEOSホールディングス株式会社 代表者名代表取締役宮田知秀 コード番号 5020 東証プライム・名証プレミア 問合せ先インベスター・リレーションズ部 IR グループマネージャー 江口小百合 ( 電話番号 03-6257-7075) 当社 ( 代表取締役 : 宮田知秀 )は、2023 年 5 月 11 日付 「ENEOSグループ「 第 3 次中期経営計 画 (2023-2025 年度 )」の策定について」にて公表のとおり、ENEOS 株式会社 ( 代表取締役 : 宮田知 秀、以下 | |||
| 02/09 | 13:11 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 四半期報告書－第14期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| 推移及び見通しを反 映した利益還元の実施を基本としながら、安定的な配当の継続に努めることを株主還元方針として掲げ、第 3 次中 期経営計画期間 (2023-2025 年度 )においては、総還元性向を50% 以上 (3か年平均在庫影響除き当期利益を基に 算定 )としています。この方針のもと、自己株式の取得を実施することとしました。 (2) 取得に係る事項の内容 1 取得する自己株式の種類及び総数 普通株式 150,000,000 株 ( 上限 ) 2 取得する自己株式の総額 総額 50,000 百万円 ( 上限 ) 3 取得期間 2024 年 2 月 13 日 ~2024 年 6 月 28 日 | |||
| 02/09 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 2023年度 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 証券コード 5020 2024 年 2 月 9 日 ENEOSホールディングス 2023 年度第 3 四半期決算説明資料2 目次 コンプライアンス徹底に向けた取組み P3 決算ハイライト P5 第 3 次中期経営計画の進捗 P7 事業環境 P 1 0 2023 年度第 3 四半期決算概況 P 1 3 参考情報 P 2 0 Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved.3 コンプライアンス徹底に向けた取組み Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved.コンプライアンス徹底に | |||
| 02/09 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| り読み替え て適用される同法 156 条の規定に基づき、自己株式を取得すること、および会社法第 178 条の規定 に基づき自己株式の消却を行うことにつき決議しましたので下記のとおりお知らせいたします。 なお、具体的な消却の内容は、自己株式の取得が完了した後に、取締役会において改めて決議 する予定です。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主への利益還元が経営上の重要課題であるとの認識のもと、中期的な連結業績の 推移および見通しを反映した利益還元の実施を基本としながら、安定的な配当の継続に努める ことを株主還元方針として掲げ、第 3 次中期経営計画期間 (2023-2025 年度 )に | |||
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) 四半期報告書 | |||
| が課題となっております。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、成熟期を迎え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るため に、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 | |||
| 01/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| おります。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るために、 顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間においては、コンタクトセンタービジネスの変革 | |||
| 12/27 | 16:35 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| こととしています。 2023 年 3 月末現在、ENEOS 株式会社では、55 名の外国籍社員が在籍しており、うち4 名は管理職です。JX 石油開発株式会社では、7 名の外国籍 社員が在籍しており、うち4 名は基幹職 ( 管理職相当 )です。JX 金属株式会社では、16 名の外国籍社員が在籍しており、うち4 名は基幹職 ( 管理職 相当 )です。 なお、上記のほかに、各社の海外現地法人においては、644 名の外国籍管理職が在籍しています。 <キャリア( 中途 ) 採用者の管理職への登用 > 当社は、「 第 3 次中期経営計画 (2023 年度 -2025 年度 )」に沿って事業構造の変革を推進 | |||
| 12/14 | 17:58 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついて決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者 | |||
| 11/08 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 2023年度 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 証券コード 5020 2023 年 11 月 8 日 ENEOSホールディングス 2023 年度第 2 四半期決算説明資料目次 2 決算および見通しハイライト P3 第 3 次中期経営計画の進捗 P6 事業環境 P 12 2023 年度第 2 四半期決算概況 P 15 2023 年度通期見通し P 22 参考情報 P 28 Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved.3 決算および見通しハイライト Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved.決算ハイライト(2023 年 | |||
| 10/12 | 15:06 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| 迎え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るため に、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 2 四半期連結累計 | |||
| 10/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 2 四半期連結累計期間においては、自治体のDX 推進の取り組みとして、株式会社 Blueshipとともに神奈 川県藤沢市のデジタル市 | |||
| 08/18 | 12:41 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| こととしています。 2023 年 3 月末現在、ENEOS 株式会社では、55 名の外国籍社員が在籍しており、うち4 名は管理職です。JX 石油開発株式会社では、7 名の外国籍 社員が在籍しており、うち4 名は基幹職 ( 管理職相当 )です。JX 金属株式会社では、16 名の外国籍社員が在籍しており、うち4 名は基幹職 ( 管理職 相当 )です。 なお、上記のほかに、各社の海外現地法人においては、644 名の外国籍管理職が在籍しています。 <キャリア( 中途 ) 採用者の管理職への登用 > 当社は、「 第 3 次中期経営計画 (2023 年度 -2025 年度 )」に沿って事業構造の変革を推進 | |||
| 08/10 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 2023年度 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 証券コード 5020 2023 年 8 月 10 日 ENEOSホールディングス 2023 年度第 1 四半期決算説明資料目次 2 企業価値向上に向けた取組み P3 決算ハイライト P6 事業環境 P8 2023 年度第 1 四半期決算概況 P 11 参考情報 P 18 第 3 次中期経営計画資料抜粋 P 21 Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved.3 企業価値向上に向けた取組み Copyright © ENEOS Holdings, Inc. All Rights Reserved.企業価値向上に向けた取組み 4 現状分析 | |||
| 08/10 | 13:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 監査等委員でない取締役および執行役員に対する株式報酬制度の継続について その他のIR | |||
| について (1) 当社は、中期経営計画に応じた連続する3 事業年度 ( 以下 「 対象期間 」といいます。)を対象とする本制度 を 2017 年度から導入し、2020 年度には次の目的で業績連動性のある内容に改定しております。 1 中長期的な経営戦略と対象者の報酬制度の連動性を一層高めること 2 対象者の企業価値向上への貢献意識および株主重視の経営意識を醸成すること 3 環境保全をはじめとした持続可能な社会の構築に向けた取組みを推進すること (2) 当社は、ENEOSグループ「 第 3 次中期経営計画 (2023-2025 年度 )」の達成に向けた業績指標 (※)を設 定の上、2023 年度以 | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間においては、長期勤続人材の採用及び定着を目的に、AI( 人工知能 )を活用した 人材データ分析やアプリ開発事業等を展開する株式会社 DUMSCOと当社内に蓄積す | |||
| 07/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るために、 顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期 | |||