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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 148 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.168 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) 四半期報告書 | |||
| が課題となっております。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、成熟期を迎え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るため に、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 | |||
| 01/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| おります。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るために、 顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 3 四半期連結累計期間においては、コンタクトセンタービジネスの変革 | |||
| 12/14 | 17:58 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついて決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者 | |||
| 11/28 | 16:02 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| と取得対象子会社との間には、記載すべき資本関係はありません。 当社と取得対象子会社との間には、記載すべき資本関係はありません。 (4) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 当社グループは、第 4 次中期経営計画において工事事業を主体とした「 新たな成長の実現 」を掲げ、工事事 業とのシナジー創出が狙えるM&Aによる更なる発展を目指しております。このような状況のもと、株式会社 サンケンシステムの株式取得に関する情報を得たことで前向きに検討してまいりました。 株式会社サンケンシステムは、官公庁や各教育現場、民間企業まで幅広い顧客に対して、AVC 機器設備の システム構築をお客様ごとに最適な専用 | |||
| 11/28 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 連結子会社の異動（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2023 年 11 月 28 日 会社名インターライフホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長貴田晃司 コード番号 1418 東証スタンダード市場 問合せ先常務取締役加藤雅也 電話 03-3547-3227 連結子会社の異動 ( 子会社化 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、AVC(オーディオ・ビジュアル&コントロール) 機器設備 のシステム構築等を営む株式会社サンケンシステム( 以下、「サンケンシステム」という。)の全株式を 取得することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 株式取得の理由 当社グループは、第 4 次中期経営計画に | |||
| 10/31 | 15:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 連結子会社の異動（株式譲渡）及び特別利益の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| 件に伴いアヴァンセ・アジルは連結子会社から除外されることとなります。 記 1. 株式譲渡の理由 アヴァンセ・アジルは、2015 年 11 月に当社のグループ会社として参画して以来、電気通信事業者関 連の通信回線調整業務や技術者に特化した人材派遣及び人材紹介を行ってまいりました。 当社では中期経営計画に掲げる「 新たな成長の実現 」を目指し、工事事業主体のグループ体制への事 業再編を進めております。このグループ戦略のなかで、人材派遣事業のアヴァンセ・アジルについては M&Aを含めた検討を重ねておりましたところ、インフラテック事業を展開するベイシス株式会社から 株式譲受の申出があり、同社と | |||
| 10/12 | 16:02 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 四半期報告書－第14期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| 、個人消費やインバウンド需要、企業の設備投資など社会経済活動は回 復に向け動きだしております。一方、地政学リスクの高まりによる原材料費やエネルギー価格の高騰など、引き続 き先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと当社グループは、中期経営計画の2 年目の方針に基づき、工事会社主体の体制で次の成長 に繋げるポジションの獲得を目指してまいります。 当第 2 四半期連結累計期間は、経済活動の制限が緩和されたことにより、内装工事事業、音響・照明設備事業を 中心に受注済み案件の完工や新規の期内受注が旺盛であったことなどから売上高及び利益面ともに前年同四半期を 上回る推移となりました。 こ | |||
| 10/12 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2024年２月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ) 経営成績に関する説明 当第 2 四半期連結累計期間 (2023 年 3 月 1 日 ~2023 年 8 月 31 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症は感染症法上の分類が5 類へ移行され、個人消費やインバウンド需要、企業の設備投資など社会経済活動は回 復に向け動きだしております。一方、地政学リスクの高まりによる原材料費やエネルギー価格の高騰など、引き続 き先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のもと当社グループは、中期経営計画の2 年目の方針に基づき、工事会社主体の体制で次の成長 に繋げるポジションの獲得を目指してまいります。 当第 2 四半期連結累計期間は | |||
| 10/12 | 15:06 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) 四半期報告書 | |||
| 迎え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るため に、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 2 四半期連結累計 | |||
| 10/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 2 四半期連結累計期間においては、自治体のDX 推進の取り組みとして、株式会社 Blueshipとともに神奈 川県藤沢市のデジタル市 | |||
| 07/13 | 16:03 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 四半期報告書－第14期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当四半期連結会計期間の末日現在において判断したものであります。 (1) 経営成績の状況 当第 1 四半期連結累計期間 (2023 年 3 月 1 日 ~2023 年 5 月 31 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症は感染症法上の分類が5 類へ移行されたことで社会経済活動の回復に向け動きだし、個人消費や企業の設備投 資などがコロナ禍前の水準まで戻りつつあります。一方、地政学リスクの高まりによる原材料費高騰など依然とし て先行きは不透明な状況が続いております。 このような状況のもと当社グループは、中期経営計画の2 年目の方針に基づき | |||
| 07/13 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2024年２月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 日 )におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感 染症は感染症法上の分類が5 類へ移行されたことで社会経済活動の回復に向け動きだし、個人消費や企業の設備投 資などがコロナ禍前の水準まで戻りつつあります。一方、地政学リスクの高まりによる原材料費高騰など依然とし て先行きは不透明な状況が続いております。 このような状況のもと当社グループは、中期経営計画の2 年目の方針に基づき、工事会社主体の体制で次の成長 に繋げるポジションの獲得を目指してまいります。 当第 1 四半期連結累計期間は、新型コロナウイルス感染症の影響による経済活動の制限は緩和されましたが、前 年同四半期のような大型工事案件が少なか | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第10期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) 四半期報告書 | |||
| Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業 務品質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間においては、長期勤続人材の採用及び定着を目的に、AI( 人工知能 )を活用した 人材データ分析やアプリ開発事業等を展開する株式会社 DUMSCOと当社内に蓄積す | |||
| 07/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2024年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| え ており、周辺領域への事業拡大が重要となっております。こうした市場環境の中、他社との差別化を図るために、 顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とVOC(Voice Of Customer)などを駆使したデータ活用により、業務品 質や付加価値の向上に努めるとともに、新たな事業領域開拓が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を推進することで、持続 的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期 | |||
| 06/14 | 16:46 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 能の強化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し | |||
| 05/26 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第9期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 金利が上昇した場合及び財務制限条項に抵触した場合には、当社 グループの存続に悪影響を及ぼす可能性があります。 また、2023 年 2 月末現在、連結財政状態計算書にのれんを949 億円計上しており、総資産の53.8%を占めており ます。事業収益性が低下した場合等にはのれんの減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状態に悪影響 を与える可能性があります。 14/150EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 2023 年 4 月、『 中期経営計画 2025』を策定いたしました。当社グループのCX 現場 | |||
| 05/26 | 14:27 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2023 年 4 月 12 日 に開示した中期経営計画においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか、リスク・収益機会を踏まえた | |||
| 05/26 | 12:30 | 1418 | インターライフホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 ・社外取締役候補の指名を行った際の個 々の指名理由は、本書の「Ⅱ.1. 会社との関係 (2)」に記載のとおりであります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティの取組み】 当社は、社会・環境問題を始めとするサステナビリティを巡る課題への対応として「サスティナビリティ基本方針 」を定め当社のホームページで公 開しております。 https://www.n-interlife.co.jp/sustainability/ 中期経営計画 (2023 年 2 月期 ~2025 年 2 月期 )では、「 社会的要請への対応 」としてESG | |||
| 05/26 | 12:09 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 有価証券報告書－第13期(2022/03/01－2023/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 、お客様に快適な空間・サービスを提供することが、私 たちの目指すものであります。 (2) 経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは2023 年 2 月期を初年度とする第 4 次中期経営計画を策定いたしました。 当社グループは、「 新たなイノベーションでビジネスモデルを進化更新させて、次の成長に繋げるポジションを 獲得する」を基本方針とし、中期経営計画の推進タイトルを「Ex Position(エクスポジション)」 と定め、新型コロナウイルス感染症の拡大により発生した経済のうねりを乗り越えた先にある経済ステージで、 当社グループの次の成長に繋げるポジションの獲得を目指してまい | |||
| 04/13 | 16:00 | 1418 | インターライフホールディングス |
| 2023年２月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| グループは、新型コロナウイルスの感染防止に配慮し、2023 年 2 月期を初年度とする中期経営計画の推進タ イトル「Ex Position(エクスポジション)」の下、3つの重点施策である1 新たな成長の実現 (Engine)、2グ ループの生産性向上 (Efficiency)、3 社会的要請への対応 (ESG)への対応を進めてまいりました。 このような状況のもと、当社グループは、重点施策に沿った取り組みとして、2022 年 3 月 31 日に㈱ラルゴ・コー ポレーション、2022 年 4 月 1 日に㈱エヌ・アイ・エル・テレコム、2023 年 2 月 28 日に㈱アドバンテージの全株式を 譲渡し事業 | |||