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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 5 件 ( 1 ～ 5) 応答時間：0.032 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/12 15:00 1417 ミライト・ワン
2026年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
なか、当社グループは、Purpose( 存在意義 )、Mission( 社会的使命 )のもと、従来の事業やサービス をしっかり育てながら、今後の成長分野を「みらいドメイン」と定め、街づくり・里づくり/ 企業 DX・GX、グリーン エネルギー事業、ソフトウェア事業、グローバル事業の拡大などにグループのリソースを結集し一層の事業成長の 加速を図り、未来の社会インフラを「 創り・守る」、信頼ある企業グループであり続けるため、2030 年に向けた事 業ビジョンとして、『MIRAIT ONE Group Vision 2030』 及び2026 年度を最終年度とする5ヶ年の第 5 次中期経営計 画を推進し
05/12 15:00 1417 ミライト・ワン
2026年3月期 決算補足資料 その他のIR
2026 年 3 月期 決算補足資料 2026 年 5 月 12 日 株式会社ミライト・ワン 1. 2026 年 3 月期決算サマリー • 受注高・売上高・売上総利益・EBITDA・営業利益の全てで過去最高を更新 - 受注高、売上高はICTソリューション事業とNTT 事業が牽引 • 売上総利益率は15.4%( 前年比 +0.7pt)となり採算性が改善 - 環境・社会イノベーション事業で2.0pt 改善 - NTT 事業とマルチキャリア事業で中期経営計画の3.0pt 改善目標を前倒しで達成 • 営業利益は343 億円 / 同率 5.7%( 前年比 +0.9pt)となり経営効率が改善 - 販管費
05/12 15:00 1417 ミライト・ワン
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
社会課題の解決にこれまで以上 に貢献し続ける企業グループへ進化していくことを目指して、2022 年 7 月 1 日に組織再編を行い、ミライ ト・ワングループを発足させました。これに合わせて、新たに再定義したPurpose( 存在意義 )、 Mission( 社会的使命 )のもと、2030 年に向けた事業ビジョンとして、『MIRAIT ONE Group Vision 2030』 及び2022 年度を初年度とする5ヶ年の第 5 次中期経営計画を策定し、未来の社会インフラを「 創り・守 る」、信頼ある企業グループであり続けるための新・成長戦略として、5つの事業変革 (Change1「 人 間中心経
05/01 12:00 6183 ベルシステム２４ホールディングス
第12回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ご承認済み。)につきまして、2026 年 4 月 8 日公表の「 中期経営計画 2028」の策定に 伴い、本制度を当社グループの中長期的な業績の向上及び企業価値の増大を後押しする内 容に変更するため、本制度の一部改定をお願いするものであります。 本制度の対象となる取締役の員数は、第 2 号議案 「 取締役 8 名選任の件 」が原案どおり 承認可決されますと3 名となります。また、上記のとおり、本制度は執行役員も対象とし ており( 本株主総会の翌日時点において本制度の対象となる取締役兼任以外の執行役員は 9 名の予定 )、本制度に基づく報酬には、執行役員に対する報酬も含まれますが、本議案 では
04/20 15:30 6183 ベルシステム２４ホールディングス
役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR
。 記 1. 本制度の継続について (1) 対象会社は、2026 年 4 月 8 日公表の「 中期経営計画 2028」の策定に伴い、本制度を当社グ ループの中長期的な業績の向上および企業価値の増大を後押しする内容に変更するため、本 制度を下記 2.のとおり一部改定の上、継続します。 (2) 本制度の一部改定は、本株主総会において承認を得ることを条件とします。 (3) 本制度では、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」という。) と称される仕組みを採用しています。BIP 信託とは、欧米の業績連動型株式報酬 (Performance Share