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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.068 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 11:43 | 7167 | めぶきフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 定可能な目標 」は両子銀行の合算 値にて設定しております。 1 女性について 将来の女性経営幹部候補者や、継続的な登用に向けた人材プールの充実を図るべく、下記の目標を設定して取組みを進めております。多様な考 え方や経験を活かし、組織のマネジメントや意思決定を担う候補者を増やすため、女性の活躍機会拡充・上位職登用に向けた取り組みを強化して おります。第 4 次グループ中期経営計画においては、代理以上に占める女性の割合を目標 (2028 年 3 月末 :27% 以上 )に掲げております。 項目 : 係長以上に占める女性比率 現状 :39.1%(2026 年 3 月末、2025 年 3 月比 | |||
| 06/12 | 14:07 | 7167 | めぶきフィナンシャルグループ |
| 有価証券報告書－第10期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 環境変化は、当社グルー プの収益構造やビジネスモデル、リスク管理態勢に中長期的な影響を及ぼす可能性があると認識しています。 3 優先的に対処すべき課題 当社グループは、地域課題の解決を通じて創出する「 社会的価値 」と、事業活動を通じた「 経済的価値 」の双方の価値を向上させる好 循環を生み出すことにより、グループ全体の企業価値を高め、地域社会とともに持続的な成長を目指してまいります。 「 第 4 次グループ中期経営計画 」において設定した5つの重要課題 (マテリアリティ)である、1 地域産業の成長支援、2 安心で豊か な暮らしへの貢献、3 脱炭素社会・環境保全への貢献、4お客さまに選ばれ続け | |||