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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 19 件 ( 1 ~ 19) 応答時間:0.365 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/08 | 14:00 | 2883 | 大冷 |
| 新中期経営計画(2026~2028)に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 8 日 会社名 代表者名 問合せ先 株式会社大冷 代表取締役社長執行役員冨田史好 (コード番号 :2883 東証スタンダード市場 ) 取締役専務執行役員管理統括本部長黒川岳夫 ( 電話番号 :03-3536-1551) 新中期経営計画 (2026~2028)に関するお知らせ 当社は、2026 年 5 月 8 日開催の当社取締役会において、新中期経営計画 (2026~2028)を社外に 発表することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画 (2026 年度 ~2028 年度 ) 「 変化に対応した新しい企業スタイルを構築、骨 | |||
| 04/28 | 12:00 | 3750 | ADR120S |
| Neocdllaに関する解析結果および今後の展開について PR情報 | |||
| る検討および製品供給体制の構築を進めてまいります。 業績への影響について 本件が当社業績に与える影響につきましては、現時点では軽微と見込んでおりますが、今後 開示すべき事項が生じた場合には速やかにお知らせいたします。なお、本事業の位置付けお よび今後の展開の詳細につきましては、今後公表予定の中期経営計画にてお知らせする予定 です。 以上 | |||
| 03/24 | 17:30 | 3750 | ADR120S |
| 2026年3月期の通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| て、これまで開発および事業基盤の整備を進めてまいり ましたが、このたび本格的な事業展開を開始する段階に入りました。 当期においては当該事業の立ち上げに伴う開発費用を計上しておりますが、今後は追加的 な開発投資を伴わず、製品供給および医療連携を通じた売上創出フェーズへ移行する見込 みです。 国内生産体制の構築に係る開発が既に完了していることに加え、CrymEX 事業の新しいフ ェーズへの移行により、年間の開発費を含めたコスト負担は大きく低減され、収益性の改 善に寄与するものと見込んでおります。 これらを含めた今後の成長戦略および収益計画については、2026 年 5 月に公表予定の中期 経営計画にて正式に開示いたします。 以上 | |||
| 02/16 | 16:13 | BCJー102 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し | |||
| 10/03 | 13:00 | OFI・01 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 05/09 | 14:00 | 2883 | 大冷 |
| 第53期新中期経営計画(2023年度~2025年度)の進捗に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社大冷 代表者名代表取締役社長冨田史好 (コード番号 :2883 東証スタンダード市場 ) 問合せ先専務取締役管理統括本部長黒川岳夫 ( 電話番号 :03-3536-1551) 第 53 期新中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の進捗に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 9 日開催の当社取締役会において、第 53 期新中期経営計画 (2023 年度 ~ 2025 年度 )の進捗につきまして社外に発表することを決議いたしましたので、下記のとおりお知ら せいたします。 記 1. 第 53 期新中期経営計画 (2023 年度 | |||
| 06/19 | 14:14 | 2883 | 大冷 |
| 有価証券報告書-第53期(2023/04/01-2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| んでまいります。世界 的な情勢や社会の要請、また経営の観点から、脱炭素社会の実現、人的資本経営の取り組みを拡充してまいります。 (1) 気候変動への対応 1ガバナンス 当社では、気候変動への対応を重要な経営課題と捉え、全ての事業領域において地球環境を保全するべく、環境 活動の指針となる「サステナビリティ基本方針 」を定め、会社全体の環境マネジメントサイクルと、拠点ごとの環 境マネジメントサイクルを連動させることで、全社員参加の環境活動を展開してまいります。また、中期経営計画 に合わせた重要課題の設定、対応策の推進に取り組んでまいります。 2 戦略 ファブレスメーカーである当社は、仕入先との脱炭 | |||
| 06/19 | 08:36 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 国人の管理職はおりません。当社では、中核人材の登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、女性や外国人のキャリアアップを推 進するとともに、優秀な人材の採用により、更なる中核人材の多様化を進めてまいります。 ■ 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティの取組みを適切に開示すべき 当社では、サステナビリティ基本方針を策定、開示しております。今後は、サステナビリティ基本方針に基づいた、人的資本や知的財産への投資 等も含めて、当社で実行可能な具体的計画の策定と取組み状況の開示について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-1-2 中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであるとの認 | |||
| 06/18 | 14:00 | 2883 | 大冷 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR | |||
| 8.4 8.6 11.4 8.1 期末日株価 ( 円 ) 1,772 1,935 1,891 1,902 1,931 PBR ( 倍 ) 1.32 1.38 1.29 1.21 1.17 2. 方針・目標 当社では、2024 年度に掲げた業績目標の着実な達成と、2023 年度に掲げた第 53 期新中期経営 計画 (2023 年度 ~2025 年度 )『 新たな成長に向けて、「 骨なし魚事業に次ぐ事業の柱の育成への 取組 」と「 国内業務用マーケットから新たなマーケットの開拓 」を柱とする戦略を進め、今後の礎の構築と事業構成の転換を目指す』の実現により、収益性の向上と持続的な成長を図ってまいり | |||
| 05/10 | 14:00 | 2883 | 大冷 |
| 第53期新中期経営計画(2023年度~2025年度)の進捗に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 5 月 10 日 会社名株式会社大冷 代表者名代表取締役社長冨田史好 (コード番号 :2883 東証スタンダード市場 ) 問合せ先専務取締役管理統括本部長黒川岳夫 ( 電話番号 :03-3536-1551) 第 53 期新中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )の進捗に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 10 日開催の当社取締役会において、第 53 期新中期経営計画 (2023 年度 ~ 2025 年度 )の進捗につきまして社外に発表することを決議いたしましたので、下記のとおりお知ら せいたします。 記 1. 第 53 期新中期経営計画 (2023 | |||
| 12/20 | 07:26 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はおりません。当社では、中核人材の登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、女性や外国人のキャリアアップを推 進するとともに、優秀な人材の採用により、更なる中核人材の多様化を進めてまいります。 ■ 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティの取組みを適切に開示すべき 当社では、サステナビリティ基本方針を策定、開示しております。今後は、サステナビリティ基本方針に基づいた、人的資本や知的財産への投資 等も含めて、当社で実行可能な具体的計画の策定と取組み状況の開示について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-1-2 中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであるとの認識に立ってその | |||
| 06/19 | 13:12 | 2883 | 大冷 |
| 有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| マネジメントサイクルを連動させることで、全社員参加の環境活動を展開してまいります。また、中期経営計画 に合わせた重要課題の設定、対応策の推進に取り組んでまいります。 2 戦略 ファブレスメーカーである当社は、仕入先との脱炭素に向けた取り組みや目標の設定など、気候変動への対応に ついて、仕入先とともに目標の達成に歩みを進めてまいります。 3リスク管理 当社は、直接的あるいは間接的に当社の経営または事業運営に支障をきたす可能性のあるリスクに迅速かつ的確 に対処するため、社長をはじめ常勤役員全員をメンバーとするリスク管理委員会を設置しております。これにより 全社的なリスクの評価、管理、対策立案とその実行を行っており | |||
| 06/19 | 08:39 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりません。当社では、中核人材の登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、女性や外国人のキャリアアップを推 進するとともに、優秀な人材の採用により、更なる中核人材の多様化を進めてまいります。 ■ 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティの取組みを適切に開示すべき 当社では、サステナビリティ基本方針を策定、開示しております。今後は、サステナビリティ基本方針に基づいた、人的資本や知的財産への投資 等も含めて、当社で実行可能な具体的計画の策定と取組み状況の開示について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-1-2 中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであるとの認識に立ってその実 | |||
| 05/10 | 14:00 | 2883 | 大冷 |
| 第53期新中期経営計画に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 5 月 10 日 会社名株式会社大冷 代表者名代表取締役社長冨田史好 (コード番号 :2883 東証スタンダード市場 ) 問合せ先専務取締役管理統括本部長黒川岳夫 ( 電話番号 :03-3536-1551) 第 53 期新中期経営計画に関するお知らせ 当社は、2023 年 5 月 10 日開催の当社取締役会において、第 53 期新中期経営計画を社外に発表す ることを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 新中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 ) 『 新たな成長に向けて、「 骨なし魚事業に次ぐ事業の柱の育成への取組 」と「 国内業務用 | |||
| 02/14 | 14:14 | Odessa12 | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| に対して収支が見合わないため撤退や売却を進めるノンコア事業を定 義し、コア事業への注力を進めるとともに、暗号資産事業や海外事業といったノンコア事業の撤退・売却を決定 し、対象者グループが東証上場前から成長の柱として掲げていたグローバル展開については撤回することを公表 したとのことです。また、対象者が2020 年 8 月 14 日に公表した、2021 年度から2025 年度までの5か年に係る中期 経営計画 「The Road To 2025」( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)では、決済事業を中心とするフィン テック領域、成長戦略の軸であるDX 支援事業及び中長期で着実な利益成長が可能 | |||
| 06/17 | 08:50 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おりません。当社では、中核人材の登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、女性や外国人のキャリアアップを推 進するとともに、優秀な人材の採用により、更なる中核人材の多様化を進めてまいります。 ■ 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティの取組みを適切に開示すべき 当社では、サステナビリティ基本方針を策定、開示しております。今後は、サステナビリティ基本方針に基づいた、人的資本や知的財産への投資 等も含めて、当社で実行可能な具体的計画の策定と取組み状況の開示について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-1-2 中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであるとの認識に立ってその実 | |||
| 12/17 | 15:03 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社では、中核人材の登用等における多様性の確保の重要性を認識しており、女性や外国人従業員のキャリアアップや優秀な人材の 採用により、更なる中核人材の多様化を進めてまいります。 ■ 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティの取組みを適切に開示すべき 当社では、サステナビリティ基本方針を策定、開示しております。今後は、サステナビリティ基本方針に基づいた、人的資本や知的財産への投資 等も含めて、当社で実行可能な具体的計画の策定と取組み状況の開示について検討してまいります。 ■ 補充原則 4-1-2 中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであるとの認識に立ってその実現に向けて最善の努力を行う | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 06/17 | 08:45 | 2883 | 大冷 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境作り( 議決権電子行使プラットフォームの利用等 )や招集通知の英訳を検討してまいります。なお、決算短信の英訳を 実施しております。 ■ 補充原則 4-1-2 中期経営計画が株主に対するコミットメントの一つであるとの認識に立ってその実現に向けて最善の努力を行うべき 当社は、経済環境や経営環境の変化が激しい中、迅速かつ柔軟に最適な経営判断を行うとともに、株主、投資家の皆様に当社の経営戦略や財 務状況等を正しくご理解いただくための情報開示のあり方として、対処すべき課題を明確に公表するとともに、事業単年度毎の業績等の見通しを 公表することとしております。現在当社では、中期目標は公表しておりませんが | |||