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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 13 件 ( 1 ～ 13) 応答時間：1.035 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/14 14:14 ＴＣＧ２５１１
公開買付届出書 公開買付届出書
る「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021-2025 年度 )」を策定し、『リスクが 多様化する社会の中で、拡大する安全・安心ニーズに対応すべく、警備ビジネスモデルの変革を推進し、強靭な 「 綜合安全安心サービス業 」を目指す』と位置付け、2025 年度 (2026 年 3 月期 )の経営目標を連結売上高 6,500 億円程度、連結経常利益 650 億円程度、連結営業利益率 10% 以上、ROE( 連結自己資本当期純利益率 )10% 以 上とし、各事業セグメントにおいて以下の成長戦略を推進しており、2025 年 3 月期は、連結売上高 5,518 億円、 連結経常利益
05/07 12:00 7815 東京ボード工業
第81期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
まれておりま せん。 2. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各事 業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎 年、一定の時期に支給しております。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため、中期経営計画と整合するよう計 画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っております。なお、当事業年 度を含む連結営業利益の額は、各事業年度の「 連結損益計算書 」に記載のとおりでありま す。 3. 非金銭報酬等の内容は、業績連動型株式報酬として交付される当社の株
04/28 12:00 3750 ＡＤＲ１２０Ｓ
Neocdllaに関する解析結果および今後の展開について PR情報
る検討および製品供給体制の構築を進めてまいります。 業績への影響について 本件が当社業績に与える影響につきましては、現時点では軽微と見込んでおりますが、今後 開示すべき事項が生じた場合には速やかにお知らせいたします。なお、本事業の位置付けお よび今後の展開の詳細につきましては、今後公表予定の中期経営計画にてお知らせする予定 です。 以上
03/24 17:30 3750 ＡＤＲ１２０Ｓ
2026年3月期の通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正
て、これまで開発および事業基盤の整備を進めてまいり ましたが、このたび本格的な事業展開を開始する段階に入りました。 当期においては当該事業の立ち上げに伴う開発費用を計上しておりますが、今後は追加的 な開発投資を伴わず、製品供給および医療連携を通じた売上創出フェーズへ移行する見込 みです。 国内生産体制の構築に係る開発が既に完了していることに加え、CrymEX 事業の新しいフ ェーズへの移行により、年間の開発費を含めたコスト負担は大きく低減され、収益性の改 善に寄与するものと見込んでおります。 これらを含めた今後の成長戦略および収益計画については、2026 年 5 月に公表予定の中期 経営計画にて正式に開示いたします。 以上
06/26 16:00 7815 東京ボード工業
有価証券報告書－第79期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
― 3 6,000 6,000 ― ― 1 社外役員 7,200 7,200 ― ― 4 ( 注 )1. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っており ます。なお、当連結会計年度を含む連結経常利益の推移は「 第 1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移
06/03 17:46 7815 東京ボード工業
第79期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎 年、一定の時期に支給しております。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため、中期経営計画と整合するよう計 画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っております。なお、当事業年 度を含む連結営業利益の推移は「Ⅰ(9) 財産及び損益の状況 」に記載のとおりでありま す。 3. 非金銭報酬等の内容は、業績連動型株式報酬として交付される当社の株式であります。業績 連動型株式報酬は、各役員の退任時に交付されるものであり、算定方法は株主総会で決議 するものとしてお
07/11 11:00 住友生命２０２３基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア
06/23 16:00 7815 東京ボード工業
有価証券報告書－第78期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っており ます。なお、当連結会計年度を含む連結経常利益の推移は「 第 1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移 (1) 連結経営指標等 」に記載のとおりであります。 2. 非金銭報酬等の内容は、業績連動型株式報酬として交付される当社の株式であります。業績連動型株式報酬 制度
02/14 14:14 Ｏｄｅｓｓａ１２
公開買付届出書 公開買付届出書
に対して収支が見合わないため撤退や売却を進めるノンコア事業を定 義し、コア事業への注力を進めるとともに、暗号資産事業や海外事業といったノンコア事業の撤退・売却を決定 し、対象者グループが東証上場前から成長の柱として掲げていたグローバル展開については撤回することを公表 したとのことです。また、対象者が2020 年 8 月 14 日に公表した、2021 年度から2025 年度までの5か年に係る中期 経営計画 「The Road To 2025」( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)では、決済事業を中心とするフィン テック領域、成長戦略の軸であるDX 支援事業及び中長期で着実な利益成長が可能
06/24 15:04 7815 東京ボード工業
有価証券報告書－第77期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っており ます。なお、当連結会計年度を含む連結経常利益の推移は「 第 1 企業の概況 1 主要な経営指標等の推移 (1) 連結経営指標等 」に記載のとおりであります。 2. 非金銭報酬等の内容は、業績連動型株式報酬として交付される
02/14 16:00 7815 東京ボード工業
2022年3月期第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
を合理的に算定することが困難 なため未定としておりましたが、現時点において入手可能な情報や予測等に基づき連結業績予想を算定いたしまし た。詳細につきましては、本日 (2022 年 2 月 14 日 ) 公表いたしました「 業績予想及び中期経営計画の修正に関する お知らせ」をご覧ください。 なお、上記の予想は、現時点で入手可能な情報に基づき算出したものであり、実際の業績は国内外の景気動向に 加え、新型コロナウイルス感染症の収束時期や影響範囲等様 々な要因により大きく変動する可能性があり、業績に 影響を及ぼす事象が生じた場合には速やかに公表いたします。 2東京ボード工業株式会社 (7815
06/25 15:31 7815 東京ボード工業
有価証券報告書－第76期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
) 26,600 23,600 3,000 - 3 3,600 3,600 - - 1 社外役員 7,200 7,200 - - 3 ( 注 )1. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各連結会計年度の連結 営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しており ます。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高め るため、中期経営計画と整合するよう計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行っており ます。なお、当連結会計年度を含む連結経常利益の推移は「 第 1 企業
06/10 08:31 7815 東京ボード工業
第76期定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
(2) 監査役 (うち社外監査役 ) 8 (4) 8 (4) - (-) - (-) 3 (2) ( 注 ) 1. 取締役に対する報酬等の額には、使用人兼務取締役 2 名の使用人給与分は含まれておりま せん。 2. 業績連動報酬等の内容は、取締役に対する賞与であります。業績連動報酬等の額は、各事 業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎 年、一定の時期に支給しております。目標となる業績指標とその値は、中長期に継続した 業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めるため、中期経営計画と整合するよう計 画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行って