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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 53 件 ( 41 ～ 53) 応答時間：0.718 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
10/31 15:00 3132 マクニカホールディングス
業績予想、剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正
ております。2022 年度 ~2024 年度 「 中期経営計画 」において株主還元方針を一部変更 しております。具体的には、経営環境や各事業年度の連結業績及び目標とする ROE(15%)などを勘案 しながら、連結自己資本配当率 (DOE)4%を目安として安定的かつ継続的な配当を実施するとともに、 機動的な株主還元の手段として資本効率や市場環境などを考慮のうえ自己株式の取得を実施し、総還元 性向 30~50%を目指します。 2023 年 3 月期につきましては、業績見通しの達成状況や事業環境等を総合的に勘案し、第 2 四半期末 の1 株当たりの配当 ( 中間配当 )を前回予想から5 円増配の
10/31 15:00 3132 マクニカホールディングス
2023年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
日開催の取締役会において、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同 法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項を決議するとともに、会社法第 178 条の規定に基づき、自己株 式を消却することを決議いたしました。 1. 自己株式の取得及び消却を行う理由 2022 年 5 月 9 日に公表いたしました、2022 年度 ~2024 年度中期経営計画における株主還元方針 ( 経営環境や各事業 年度の連結業績及び目標とするROE(15%)などを勘案しながら、連結自己資本配当率 (DOE)4%を目安として安定 的かつ継続的な配当の実施及び総還元性向 30~50%)に基づ
10/17 11:40 3132 マクニカホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、当社グループの運用委託先は全て日本版 スチュワードシップ・コードを受け入れております。運用委託先に対してスタンスに変化がないかを確認の上、建設的な対話を通じ、スチュワード シップ活動をモニタリングしております。当社グループでは、企業年金がアセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう、各種研修への参 加等により人材育成を図っております。 [ 原則 3-1] 情報開示の充実 1. 当社グループは、「 長期経営構想 」として、「 企業・経営理念体系 」の改定、「サスティナビリティ基本方針 」、「 長期経営目標 」を策定、あわせて 「 中期経営計画 (2022~2024 年度 )」を策定し
10/13 14:04 3132 マクニカホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
モニタリングを行っております。また、当社グループの運用委託先は全て日本版 スチュワードシップ・コードを受け入れております。運用委託先に対してスタンスに変化がないかを確認の上、建設的な対話を通じ、スチュワード シップ活動をモニタリングしております。当社グループでは、企業年金がアセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう、各種研修への参 加等により人材育成を図っております。 [ 原則 3-1] 情報開示の充実 1. 当社グループは、「 長期経営構想 」として、「 企業・経営理念体系 」の改定、「サスティナビリティ基本方針 」、「 長期経営目標 」を策定、あわせて 「 中期経営計画 (2022
06/27 17:50 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
入れております。運用委託先に対してスタンスに変化がないかを確認の上、建設的な対話を通じ、スチュワードシ ップ活動をモニタリングしております。当社グループでは、企業年金がアセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう、各種研修への参加 等により人材育成を図っております。 [ 原則 3-1] 情報開示の充実 1. 当社グループは、「 長期経営構想 」として、「 企業・経営理念体系 」の改定、「サスティナビリティ基本方針 」、「 長期経営目標 」を策定、あわせて「 中期経営計画 (2022~2024 年度 )」を策定し、2022 年 5 月 9 日に発表しております。発表内容は以下をご参照くだ
06/27 17:00 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
TCFD提言に基づく情報開示に関するお知らせ その他のIR
目について 事業への影響度を検証し、その中でも重要と思われるシナリオを特定いたしました。それらの特定したシナ リオに関しては以下の通り、影響度を定量的、定性的に検証し、大・中・小の 3 段階で評価をいたしました。 リスク・機会種類リスク・機会要因 項目 事業インパクト評価対応方針 リ 移行政策・ 炭素税導入 炭素税が製造・物流コスト 大 DX による収益力の確保 ス 法規制 へ転嫁されることにより仕 ( 中期経営計画 ) ク 入れ価格が上昇する EV 車 ※10 への規制 EV 市場の拡大に伴い、既存 中 EV 市場への注力 強化 の内燃機関自動車部品の売 ( 中期経営計画 ) 上が減少する
06/23 13:21 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
有価証券報告書－第7期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
。 (1) 企業・経営理念体系について 当社グループは2019 年に策定したグループビジョンのもと、2019~2021 年度の中期経営計画を終えました。この 度、2022 年 2 月 21 日に発表しましたパーパスを企業理念と共に上位概念とし、ビジョン、バリューとあわせて企業・ 経営理念体系を改定し、今後も、社会の経済価値・生活価値を高めることに貢献する企業グループとして、さらなる 業績の拡大と企業価値向上を目指してまいります。 1 企業理念 足下に種を蒔き続ける 「 足下に種を蒔き続ける」は、当社グループが創業時から掲げている企業理念です。全社員が企業理念、経営方 針、行動指針を理解し、日 々の
05/09 15:00 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
2022年３月期決算説明会資料（プレゼン編） その他のIR
マクニカ・富士エレホールディングス株式会社 決算説明会 2022 年 3 月期 プレゼン編 2022 年 5 月 9 日 ※ 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づいており、当社として その実現を約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。本日のアジェンダ Ⅰ Ⅱ 1. 2022 年 3 月期実績 ( 連結 ) 2. 2023 年 3 月期予想 ( 連結 ) 3. 株主還元 中期経営計画 (2019~2021 年度 ) 1. 成長戦略半導体事業 2
05/09 15:00 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
「長期経営構想」及び「中期経営計画（2022～2024年度）」に関するお知らせ その他のIR
各 位 2022 年 5 月 9 日 会社名 代表者名 問合せ先 マクニカ・富士エレホールディングス株式会社 代表取締役社長原一将 (コード番号 :3132 東証プライム) 取締役佐野繁行 (TEL 045-470-8980) 「 長期経営構想 」 及び「 中期経営計画 (2022~2024 年度 )」に関するお知らせ 当社グループは、「 長期経営構想 」として、「 企業・経営理念体系 」の改定、「サスティナビリティ基本 方針 」、「 長期経営目標 」を策定、あわせて「 中期経営計画 (2022~2024 年度 )」を策定いたしましたの で、その概要につきまして下記のとおりお知らせいたします
02/21 12:00 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
「パーパス」の制定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2022 年 2 月 21 日 会社名 代表者名 問合せ先 マクニカ・富士エレホールディングス株式会社 代表取締役社長原一将 (コード番号 3132 東証第 1 部 ) 取締役佐野繁行 (TEL 045-470-8980) 「パーパス」の制定に関するお知らせ 当社は、企業理念体系を改定し、上位概念として新たに「パーパス」を制定いたしましたので、お知らせいた します。この「パーパス」は、過去、現在、未来の事業を通じ、普遍的に共通する当社グループの「 志 」を表す ものです。現在この「パーパス」に基づき、長期ビジョン・次期中期経営計画を策定しており、2022 年 3 月期決 算発表時に発
11/01 15:00 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
2022年３月期第２四半期 決算発表説明会資料（プレゼン編） その他のIR
マクニカ・富士エレホールディングス株式会社 決算説明会 2022 年 3 月期第 2 四半期 プレゼン編 2021 年 11 月 1 日 ※ 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づいており、当社として その実現を約束する趣旨のものではありません。また、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。本日のアジェンダ Ⅰ 1. 2022 年 3 月期上期実績 ( 連結 ) 2. 2022 年 3 月期予想 ( 連結 ) 3. 株主還元 Ⅱ 中期経営計画 (2019~2021 年度 ) 1. 成
06/24 11:56 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
有価証券報告書－第6期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
ニューノーマル時代 に向け、様 々な社会課題に対してサービス/ソリューションを提供する存在として、社会の経済価値・生活価値を高 めることに貢献する企業グループを目指し、さらなる業績の拡大と企業価値を向上させていく所存であります。 以上を踏まえ、グループビジョン、2019~2021 年度新中期経営計画及び経営目標を策定し、推進してまいりまし た。 ■グループビジョン <ミッション> 私たちは、変化の先頭に立ち、あらゆるモノをつなぐことで、世界中の人 々にとって幸せな未来社会をつくりま す。 <ビジョン> 私たちは、社会の可能性を拡張し、活気ある明日を創造するための最良の共創者になります
06/07 11:47 3132 マクニカ・富士エレ　ホールディングス
2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
上させていく所存であります。 以上を踏まえ、グループビジョン、2019~2021 年度新中期経営計画及び経営目標を策定 し、推進してまいりました。 ■グループビジョン <ミッション> 私たちは、変化の先頭に立ち、あらゆるモノをつなぐことで、世界中の人 々にとって幸せ な未来社会をつくります。 <ビジョン> す。 私たちは、社会の可能性を拡張し、活気ある明日を創造するための最良の共創者になりま <バリュー> 私たちの価値は、最先端のテクノロジーとインテリジェンスをつなぐ力、社員一人ひとり の自立と熱意、そしてチーム力にあります。 <ブランド・スローガン> Co. Tomorrowing 13招