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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.162 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 11:43 | 3918 | ＰＣＩホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 面談 )については真摯に対応し、対話を通じて株主から得られた要望等は取締役会をはじめとして当社内で共有しております。 (2026 年 3 月期におけるIR 活動の内容 ) ・取材対応 ・機関投資家向け説明会 ・当社のウェブサイトを通じた情報発信 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 当社は、株主価値の持続的な向上に取組むうえでROE( 自己資本利益率 )、ROIC( 投下資本利益率 ) 及びPBR( 株価純資産倍率 )を重要な経営指 標の1つとして認識しております。 中期経営計画 「PCI | |||
| 06/19 | 11:30 | 3918 | ＰＣＩホールディングス |
| 有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 資本 <ガバナンス> 基本方針については、(1)サステナビリティ全般の「ガバナンス」に記載のとおりです。人的資本については、サス テナビリティ委員会のもとに、各社人事部門担当者を中心に構成される人的資本ワーキンググループを設け、各課題 の解決に向けた施策に取組んでおります。 < 戦略 > 中期経営計画 「PCI-VISION2027」では、基本戦略に「 人的資本投資の強化、人的資本経営の再構築 」を、その実行 方針に「 最先端技術の習得による技術者集団の育成 」「 顧客を知悉するリレーションシップマネジメント能力の蓄 積 」「 多様性と一体感のある組織づくり」「 働きがいと働きやすさ= 従業員 | |||