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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 63 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.779 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 13:45 | 1433 | ベステラ |
| 第53期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ていくことで環境関連企業として社会に貢献していくことを経営の基本方針と しております。 2 目標とする経営指標 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、ROE( 株主資本当期純利益率 )を重要な経 営指標としております。 2031 年 1 月期を最終年度とする「 中期経営計画 2030」を策定し、売上高 300 億円、営業利益 33 億円 ( 営業利益率 11%)、ROE20% 以上の達成に向け全力を傾注してまいります。 3 中長期的な会社の経営戦略 当社は斬新な解体工法や特許工法などを数多く開発し「 壊すことを考える会社 」として、唯一無二のポジ ションを形成してまいりました | |||
| 03/12 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2026年１月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| から2031 年 1 月期を期間とする5ヶ 年の「Leading the Future 中期経営計画 2030」を策定いたしました。“ 解体業界のリーディングカンパニーとなる ために、まずはその基盤を確立する期間 ”と位置づけ、「インフラ老朽化 」「カーボンニュートラル」「 人口減によ る建設業人材の減少 」などの社会課題に対して解体業界を牽引し、その地位向上を図る存在となることを中長期的な 会社のビジョンとしてまいります。 なお、「Leading the Future 中期経営計画 2030」における当社の重点戦略については、以下のとおりでありま す。 「Leading the Future | |||
| 03/12 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2026年１月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| ― 4.1 8.4 7.5 4.4 3.9 5.3 2.6 1.9 2.2 1.8 1.9 ― 1,030 2,220 2,089 1,407 1,191 1,668 1,269 916 1,023 964 1,176 ― ✓ 2023 年 1 月期は、経営体制変更に伴う一過性の費用 ( 役員退職慰労金の支給 )に伴い営業損失 Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 39 < 参考資料 > 中期経営計画 2030 定量目標 KPI 2025/1 月期 実績 2026/1 月期 実績 2027/1 月期 予想 ※ 2028 年 1 月 | |||
| 03/12 | 12:00 | 1433 | ベステラ |
| HEROZ株式会社とのAI技術実装のための共同プロジェクトに関するお知らせ PR情報 | |||
| ましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1、共同プロジェクト開始の背景 日本国内のプラント解体市場は、高度経済成長期に建造されたプラントが老朽化の時期を迎 えており、さらに、国際的な社会的ニーズであるカーボンニュートラル社会への転換等による経済的 陳腐化も加わり、プラント設備の解体・更新需要が加速度的に増加しております。 当社は量的拡大と質的充実を同時に追求することで「 解体業界のリーディングカンパニー」への 基盤確立を目的とした中期の経営計画 「Leading the Future 中期経営計画 2030」を掲げ、 「 脱炭素解体 Rの工法開発と AI 活用による競争力の強化 」を重 | |||
| 02/26 | 17:20 | 1433 | ベステラ |
| プライム市場上場維持基準の適合に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日時点 (2025 年 2 月 1 日 -2026 年 1 月 31 日 )の期間の出来高に終値を乗じた売買代 金を日次平均して得た額を当社が試算したものです。 2. 上場維持基準の適合に向けた取組の実施状況及び評価 当社は、2021 年 11 月 15 日に公表いたしました計画書に基づき、株価および流通株式数の向上に 向けた取り組みを継続して推進した結果、すべての上場維持基準に適合いたしました。 2026 年 1 月期では「EPS の向上 」、「PER の向上 」 及び「 流通株式数の増加 」を上場維持に向けての 課題とし、具体的施策として中期経営計画 ( 脱炭素アクションプラン 2025 | |||
| 01/14 | 17:00 | 1433 | ベステラ |
| 代表取締役の異動（辞任）に関するお知らせ その他のIR | |||
| の創業より長きにわたり事業発展に貢献してまいりました。当社の代表的な工 法であるリンゴ皮むき工法をはじめとした数 々の解体工法を開発することで、危険度の高い解体工 事において安全かつ品質の高い解体工事を提供し、当社のみならず解体業界全体の発展に貢献して まいりました。 今回、解体業界のリーディングカンパニーを目指す企業として、プライム市場への上場を維持し、 更なる業界の発展と社会貢献を実現するために、次世代へ事業を承継し新中期経営計画における成 長戦略の推進を加速することが最善と考え、辞任届が提出されたことから、受理することとなりま した。 4、その他 吉野佳秀氏の辞任により、当社の代表取締役は2 名から1 名 ( 代表取締役社長本田豊 )となり ます。 以上 1 | |||
| 12/10 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2026年１月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素アクションプラン2025」において、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を新たな成長への転換点として位置付け、国内・業界内の事業環境の変化を考慮した上で脱炭 素経営を推進し、企業風土を変革することで収益力の向上を図っております。 なお、「 脱炭素アクションプラン2025」における当社の重点戦略については、以下のとおりであります。 「 脱炭素アクションプラン2025」 3つの重点戦略 ◆ 脱炭素解体ソリューション ~ 工法によるイノベーション~ ・転倒工法・風力発電設備解体・無火気工法 ・有害物質の適正処理・土壌汚 | |||
| 12/10 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2026年１月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 1,023 964 - ✓ 2023 年 1 月期は、経営体制変更に伴う一過性の費用 ( 役員退職慰労金の支給 )に伴い営業損失 Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 21 中期経営計画 2030 定量目標 KPI 2025/1 月期 実績 2026/1 月期 見込 2027/1 月期 計画 2028 年 1 月期 計画 2029 年 1 月期 計画 2030 年 1 月期 計画 単位 : 百万円 2031 年 1 月期 計画 売上高 10,897 12,000 14,000 17,000 20,000 24,500 30,000 | |||
| 09/09 | 15:45 | 1433 | ベステラ |
| Leading the Future 中期経営計画2030 その他のIR | |||
| Leading the Future 中期経営計画 2030 ― プラント解体・業界の リーディングカンパニーへ― 東証プライム( 証券コード:1433) Copyright © BESTERRA CO., LTD 2015 All rights reserved. 1 目次 Leading the Future 中期経営計画 2030 Purpose ベステラが目指すもの P.3 「 脱炭素アクションプラン2025」( 現中計 )の振返り P.7 市場環境 P.10 Leading the Future 中計経営計画 2030 P.14 重点施策 ~ 質の追求 ~1. 脱炭素解体 Rの工法 | |||
| 09/09 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2026年１月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 保護の立場に立った事業を展開しております。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素アクションプラン2025」において、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を新たな成長への転換点として位置付け、国内・業界内の事業環境の変化を考慮した上で脱炭 素経営を推進し、企業風土を変革することで、収益力の向上を図ってまいります | |||
| 04/25 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| プライム市場上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況について その他のIR | |||
| プライム市場の求める基準に到達していないという結果を踏まえ、主要要素であ る「 流通株式数 」「 株価 」を向上させるべく、企業価値向上に向けた各種施策を着実に進めていくこ とが重要であると判断しております。 流通株式数につきましては、2025 年 1 月 31 日時点で流通株式数が 58,339 単位と 2021 年 6 月 30 日時点より 12,230 単位増加しております。流通株式数は上場維持基準を上回って推移しており、適 切な流通単位の確保のため今後も引き続き各種施策を検討してまいります。 株価につきましては、中期経営計画において、より脱炭素化社会への貢献を明確にした「 脱炭素 | |||
| 04/25 | 13:47 | 1433 | ベステラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が続いております。当社は女性、外国人、中途採用者等を含めた多様性の ある人員採用、育成方針並びに社内環境整備を進めており、その状況は、中期経営計画や当社ホームページにて開示の充実を進めております。 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者の後継者の具体的な計画はございません。取締役会における後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認 められる者の中からその人物を選定することとしております。後継者計画を策定・運用する場合には、取締役会が積極的に関与するとともに、社 外取締役が過半を占める取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会が関与することで、決定プロセスの公正性・透明性・客 | |||
| 04/25 | 13:45 | 1433 | ベステラ |
| 有価証券報告書－第52期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| た事業展開が求められるようになりました。 当社は経営理念に「 地球環境に貢献します」を掲げ、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする3ヶ年の中期 経営計画 「 脱炭素アクションプラン2025」のもと、当社独自のESG 経営を進め、「(5) 優先的に対処すべき事業上及 び財務上の課題 」に挙げる諸施策を積極的に行うとともに、経営全般にわたる一層の効率化を推進し、事業競争力 を高め、経営基盤の強化に努めてまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は企業価値の向上を目指すにあたり、売上高、営業利益、1 株当たり当期純利益金額、自己資本利益率を | |||
| 03/12 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 許さない状況が続いております。当社グループでは、環境問題に 対する社会的な関心が高まる中、脱炭素事業への注力、解体によって生じる特殊材料のリサイクル、環境負荷を抑え た独自の工法による施工など、環境保護の立場に立った事業を展開しております。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素アクションプラン2025」において、2024 | |||
| 12/10 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 向 36.9% 76.7% ー DOE 3.7% 3.9% ー ※2024 年 9 月 5 日付修正 Copyright © BESTERRA CO., LTD All rights reserved. 14 各指標の推移 新しい受注体制の発足以後、安定した利益率の工事の受注ができる体制が整ってきております。 「 脱炭素アクションプラン2025( 中期経営計画 )」の最終年度である2026 年 1 月期では、 単位 : 百万円 規模拡大によるスケールメリットが固定費用等を上回る収益を上げることで、収益体質は正常化 される(ROE13% 以上 ) 見込みであります。 脱炭素アクションプラン | |||
| 12/10 | 15:30 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 的な老朽化に加え、経済的陳腐 化等の理由により解体・更新時期をむかえるものと推測され、今後も解体工事数の増加が期待されます。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素アクションプラン2025」において、2024 年 1 月期から2026 年 1 月期を新たな成長への転換点として位置付け、国内・業界内の事業環境の変化を考慮した上 | |||
| 09/09 | 16:00 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 、慢性的な人材不足による労務費の上昇や採用難、資材価格の上昇等の問題が顕在化してお ります。一方、解体業界におきましては、高度経済成長期に建造された設備が、物理的な老朽化に加え、経済的陳腐 化等の理由により解体・更新時期をむかえるものと推測され、今後も解体工事数の増加が期待されます。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素 | |||
| 09/09 | 16:00 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 第２四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| . 16 各指標の推移 新しい受注体制の発足以後、安定した利益率の工事の受注ができる体制が整ってきております。 「 脱炭素アクションプラン2025( 中期経営計画 )」の最終年度である2026 年 1 月期では、 単位 : 百万円 規模拡大によるスケールメリットが固定費用等を上回る収益を上げることで、収益体質は正常化 される(ROE13% 以上 ) 見込みであります。 脱炭素アクションプラン2025 2016 年 1 月期 2017 年 1 月期 2018 年 1 月期 2019 年 1 月期 2020 年 1 月期 2021 年 1 月期 2022 年 1 月期 2023 年 1 月期 | |||
| 06/07 | 15:00 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| る労務費の上昇や採用難、資材価格の上昇等の問題が顕在化してお ります。一方、解体業界におきましては、高度経済成長期に建造された設備が、物理的な老朽化に加え、経済的陳腐 化等の理由により解体・更新時期をむかえるものと推測され、今後も解体工事数の増加が期待されます。 このような状況のもと、当社は持続可能な開発目標 (SDGs)の実現に向けて、企業理念 「 柔軟な発想と創造性、 それを活かした技術力により地球環境に貢献します」に基づき、2022 年 1 月期から2026 年 1 月期を期間とする5ヶ年 の「 中期経営計画 2025」を新たに見直した中期経営計画である「 脱炭素アクションプラン2025 | |||
| 06/07 | 15:00 | 1433 | ベステラ |
| 2025年１月期 第１四半期 決算説明資料 その他のIR | |||
| rights reserved. 5 トピックス3 従業員エンゲージメントの向上 4 月に全社員参加の社員総会を開催し、自社の「 魅力 」と「 強み」について全社員 でディスカッションを実施いたしました。中期経営計画の人事戦略に基づき、今後 も社員のエンゲージメント向上を図り、組織を更に成長させていきます。 社員が感じるベステラの「 魅力 」 社員が感じるベステラの「 強み」 ・自由な雰囲気と風通しの良さ ・上司や役職者との距離が近く、 相談や提案がしやすい ・人間関係がよく、チームワークが高い ・個性的な人材が多く、自主性や独創性を 発揮しやすい ・発想力や創造力を重視しており、新しい 工法や | |||