開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

直近７日間 直近１ヶ月

アカウント登録すると、検索可能な期間が直近３ヶ月まで広がります。

アカウント作成

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 5 件 ( 1 ～ 5) 応答時間：0.016 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
見送ってまいりましたが、2030 年 3 月期 に調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円 ( 注 )を目指す中期経営計画にて示すとおり、 当期より配当 ( 配当性向 26%)を開始し、累進配当を基本に、配当性向を 30%にまで高めていく 方針を決定いたしました。 当社は、中期経営計画に掲げた成長戦略を着実に遂行し、中長期的な成長投資と株主還元のバ ランスを適切に図りながら、利益成長に伴う安定的かつ持続的な株主還元の実現を目指してまい 1 ります。 配当開始初年度である当期の年間配当金は、直近の配当予想どおり1 株当たり 15 円とし、その 全額を期末配当とすることを決定いたしま
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR
・人材育成、投資事業等 の事業領域の拡大を進めており、あわせて「 日本発の AI ガーディアン」を目指す中長期ビジョン の下で、AI ガバナンス関連領域を含む今後の事業展開を見据えております。そこで、これら事業 内容の多様化と今後の事業展開への備え及び事業内容の明確化を図るため、現行定款第 2 条 ( 目 的 )につきまして、事業目的の追加、変更及び整理を行い、これに伴う号数の変更を行うもので あります。 (2) 発行可能株式総数の変更 当社は、2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画において、M&A を含む成長投資、戦略投 資・研究開発、株主還元及び資本効率の向上を並行して進める方
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
取締役の金銭報酬額改定に関するお知らせ その他のIR
業員賞与の水準等を考慮しながら、総合的に勘案して決定 するものとする。 (2) 業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬等としての株式報酬型ストック・オプション) 業績連動型株式報酬は、非金銭報酬等としての株式報酬型ストック・オプションとし、当社グ ループが重視する KPI である連結調整後営業利益及び中期経営計画に定める同指標の達成度等に、 株式報酬相当額を連動させるものとする。 また、権利行使時期を原則として取締役退任後等に限定することにより、在任期間を通じた中 長期の企業価値向上に対するインセンティブとして機能する一方、株価上昇によるメリットのみ ならず、株価下落によるリスクまでも株主の皆様と
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
業績連動型株式報酬（株式報酬型ストック・オプション）制度導入に関するお知らせ その他のIR
。 当社は、当社グループの持続的な成長及び企業価値の向上を図るとともに、株主の皆様との価 値共有を深める報酬体系とすることを目的として、上記の金銭報酬額とは別枠にて、当社の取締 役 ( 社外取締役を除く。以下 「 対象取締役 」という。)に対して、新たに業績連動型株式報酬を導 入したいと存じます。 2. 本議案の内容 本議案は、中期経営計画の達成とその先の成長可能性を見据え、機動的かつ適切なインセンテ ィブ付与を可能とするための報酬枠の整備を目的とするものであり、対象取締役に対して、下記 「4. 業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬等としての株式報酬型ストック・オプション)に係る新 株予約権の具
05/22 15:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 決算説明会動画及び資料公開について その他のIR
165 ●2025/11 月 : 中期経営計画発表 (2026/3 期 ~2030/ 期 ) ●2026/2 月 : 東証スタンダード市場へ市場変更 ⇒ 日本発のAIガーディアンを推進中 1,000 0 FY14 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 FY26 FY27 予 0 (200) *26/3 期は調整後売上高、調整後経常利益 ( 有価証券売却益 385 百万円含む) Copyright © Fuva Brain Limited 5 事業領域 • ITツール事業のオーガニック成長とITサービスのM&A 成長、投資