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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 28 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.046 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
見送ってまいりましたが、2030 年 3 月期 に調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円 ( 注 )を目指す中期経営計画にて示すとおり、 当期より配当 ( 配当性向 26%)を開始し、累進配当を基本に、配当性向を 30%にまで高めていく 方針を決定いたしました。 当社は、中期経営計画に掲げた成長戦略を着実に遂行し、中長期的な成長投資と株主還元のバ ランスを適切に図りながら、利益成長に伴う安定的かつ持続的な株主還元の実現を目指してまい 1 ります。 配当開始初年度である当期の年間配当金は、直近の配当予想どおり1 株当たり 15 円とし、その 全額を期末配当とすることを決定いたしま
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR
・人材育成、投資事業等 の事業領域の拡大を進めており、あわせて「 日本発の AI ガーディアン」を目指す中長期ビジョン の下で、AI ガバナンス関連領域を含む今後の事業展開を見据えております。そこで、これら事業 内容の多様化と今後の事業展開への備え及び事業内容の明確化を図るため、現行定款第 2 条 ( 目 的 )につきまして、事業目的の追加、変更及び整理を行い、これに伴う号数の変更を行うもので あります。 (2) 発行可能株式総数の変更 当社は、2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画において、M&A を含む成長投資、戦略投 資・研究開発、株主還元及び資本効率の向上を並行して進める方
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
取締役の金銭報酬額改定に関するお知らせ その他のIR
業員賞与の水準等を考慮しながら、総合的に勘案して決定 するものとする。 (2) 業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬等としての株式報酬型ストック・オプション) 業績連動型株式報酬は、非金銭報酬等としての株式報酬型ストック・オプションとし、当社グ ループが重視する KPI である連結調整後営業利益及び中期経営計画に定める同指標の達成度等に、 株式報酬相当額を連動させるものとする。 また、権利行使時期を原則として取締役退任後等に限定することにより、在任期間を通じた中 長期の企業価値向上に対するインセンティブとして機能する一方、株価上昇によるメリットのみ ならず、株価下落によるリスクまでも株主の皆様と
05/26 15:30 3927 フーバーブレイン
業績連動型株式報酬（株式報酬型ストック・オプション）制度導入に関するお知らせ その他のIR
。 当社は、当社グループの持続的な成長及び企業価値の向上を図るとともに、株主の皆様との価 値共有を深める報酬体系とすることを目的として、上記の金銭報酬額とは別枠にて、当社の取締 役 ( 社外取締役を除く。以下 「 対象取締役 」という。)に対して、新たに業績連動型株式報酬を導 入したいと存じます。 2. 本議案の内容 本議案は、中期経営計画の達成とその先の成長可能性を見据え、機動的かつ適切なインセンテ ィブ付与を可能とするための報酬枠の整備を目的とするものであり、対象取締役に対して、下記 「4. 業績連動型株式報酬 ( 非金銭報酬等としての株式報酬型ストック・オプション)に係る新 株予約権の具
05/22 15:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 決算説明会動画及び資料公開について その他のIR
165 ●2025/11 月 : 中期経営計画発表 (2026/3 期 ~2030/ 期 ) ●2026/2 月 : 東証スタンダード市場へ市場変更 ⇒ 日本発のAIガーディアンを推進中 1,000 0 FY14 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19 FY20 FY21 FY22 FY23 FY24 FY25 FY26 FY27 予 0 (200) *26/3 期は調整後売上高、調整後経常利益 ( 有価証券売却益 385 百万円含む) Copyright © Fuva Brain Limited 5 事業領域 • ITツール事業のオーガニック成長とITサービスのM&A 成長、投資
05/15 11:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 決算補足資料 その他のIR
フーバーブレイン 決算補足資料 (2026 年 3 月期 ) https://www.fuva-brain.co.jp/ 2026 年 5 月 15 日 株式会社フーバーブレイン 1 当社事業概要並びに業績推移 2 2026 年 3 月期決算報告及び2027 年 3 月期業績予想 3 成長戦略及び中期経営計画 Copyright © Fuva Brain Limited 2 会社概要 商号株式会社フーバーブレイン ( 東証 STD:3927) Fuva Brain Limited 設立 事業内容 2001 年 5 月 8 日 サイバーセキュリティソリューションの提供 , 働き方改革
05/15 11:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
社 )は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「 日本発のAIガーディ アンを目指す」として、2030 年 3 月期における業績目標を調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円としました。 当該計画においては、株主還元計画も明確にし、当期から配当を開始し、2030 年 3 月期において配当性向 30% 以上を目 指してまいります。 当該計画の着実な実現に向け、今後もオーガニックグロースと積極的なM&A・戦略提携によるM&Aグロース、さらに投 資グロースを成長ファクターにグループ拡大を目指してまいります。 また、当社は、2026 年 2 月 6 日付で、東京証券取引所
04/24 11:41 3927 フーバーブレイン
臨時報告書 臨時報告書
「AIエージェント時代 」を見据え、AIの信頼と安全を守る「 日本発のAIガー ディアン」への進化を宣言しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円、ROE15%、配 当性向 30%を達成することを目指しており、その実現の手段の一つとして、継続的なM&AとAI 戦略投資を遂行する 計画でおります。 当社は、人間に代わって24 時間 365 日自律的に活動する「AIエージェント」の普及により、ネットワーク上の通 信トラフィックが爆発的に増大すると見込んでおります。これに伴い、通信インフラの再構築・強靭化はAI 時代の
04/24 11:30 3927 フーバーブレイン
フィールドテック株式会社の株式の取得（連結子会社化）及び第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
結子会社とすること及び本株式取 得の対価の一部として第三者割当による自己株式の処分 ( 以下、「 本自己株式処分 」という。)を 行うことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 Ⅰ. 本株式取得の概要 1. 株式取得の理由 当社グループは、「デジタルテクノロジーで、社会に安心を、企業に成長を、人 々に幸せな働き 方を」を企業理念とし、AI が自律的に判断・行動する「AI エージェント時代 」を見据え、AI の信 頼と安全を守る「 日本発の AI ガーディアン」への進化を宣言しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150 億円、調整後営業利
03/13 11:41 3927 フーバーブレイン
臨時報告書 臨時報告書
、AIが自律的に判断・行動する「AIエージェント時代 」を見据え、AIの信頼と安全を守る「 日本発のAIガー ディアン」への進化を宣言しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円、ROE15%、配 当性向 30%を達成することを目指しており、その実現の手段の一つとして、継続的なM&AとAI 戦略投資を遂行する 計画でおります。 この非連続な成長を実現するためには、当社が強みとする「サイバーセキュリティ」に加え、AIのコア技術及び 開発を統合する“ 中枢 ”の存在が不可欠でありました。 株式会社 ProofX( 以下
03/13 11:30 3927 フーバーブレイン
株式会社ProofXの株式の取得（連結子会社化）及び重要な人事に関するお知らせ その他のIR
。)とすること及びPX 社の代表取 締役 CEO 夏目亮太氏 ( 以下、「 夏目氏 」という。)を当社の CAIO(チーフ AI オフィサー)に迎え ることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 本子会社化及び人事の理由並びに戦略的意義 当社グループは、「デジタルテクノロジーで、社会に安心を、企業に成長を、人 々に幸せな働き 方を」を企業理念とし、AI が自律的に判断・行動する「AI エージェント時代 」を見据え、AI の信 頼と安全を守る「 日本発の AI ガーディアン」への進化を宣言しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150
02/19 15:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期　第３四半期決算説明会動画及び資料公開について その他のIR
●2021/4 月 : 人材サービス企業のM&A 本格化 ⇒2021:GHインテグレーション社を子会社化 2022:アドトップ社を子会社化 2024:CONVICTION 社とAsemble 社 ( 旧 ARPEGGIO 社 )、 イチアール社を子会社化 ●2023/7 月 : 投資事業のCVC 子会社設立 ⇒ フーバー・インベストメント設立 ●2025/11 月 : 中期経営計画発表 (2026/3 期 ~2030/ 期 ) ●2026/2 月 6 日 : 東証スタンダード市場へ市場変更 ⇒ 日本発のAIガーディアンを推進中 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2018 年
02/13 11:46 3927 フーバーブレイン
臨時報告書 臨時報告書
長を、人 々に幸せな働き方を」を企業理 念とし、「 日本発のAIガーディアン」をビジョンに掲げ、ITツール事業・ITサービス事業に加え、投資事業を組み 合わせた三位一体の成長モデルを推進しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円、ROE15%、配 当性向 30%を達成することを目指しており、その実現の手段の一つとして、継続的なM&Aを遂行する計画でおりま す。 当社グループのITサービス事業では、中期的な成長戦略として「IT 人材領域を中核とした事業基盤の強化 」を掲 げており、人材確保力及び採用プロセス全体を
02/13 11:30 3927 フーバーブレイン
株式会社Youth Planetの株式の取得（連結子会社化）に関するお知らせ その他のIR
いう。)とすることを決議いた しましたので、お知らせいたします。 記 1. 本子会社化の理由及び戦略的意義 当社グループは、「デジタルテクノロジーで、社会に安心を、企業に成長を、人 々に幸せな働き 方を」を企業理念とし、「 日本発の AI ガーディアン」をビジョンに掲げ、IT ツール事業・IT サー ビス事業に加え、投資事業を組み合わせた三位一体の成長モデルを推進しております。 2030 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画では、調整後売上高 150 億円、調整後営業利益 15 億円、ROE15%、配当性向 30%を達成することを目指しており、その実現の手段の一つとして、継 続的な M&A
02/13 11:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) …………………………………………………………… 8 ( 四半期連結キャッシュ・フロー計算書に関する注記 ) ……………………………………………………… 8 (セグメント情報等の注記 ) ……………………………………………………………………………………… 9 ( 重要な後発事象の注記 ) ………………………………………………………………………………………… 12 - 1 - 株式会社フーバーブレイン(3927)2026 年 3 月期第 3 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当社グループ( 当社及び連結子会社 )は、中期経営計画を策定し、今後実現すべきビジョンを「 日本発のAIガー
02/13 11:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR
子会社化 2022:アドトップ社を子会社化 2024:CONVICTION 社とAsemble 社 ( 旧 ARPEGGIO 社 )、 イチアール社を子会社化 ●2023/7 月 : 投資事業のCVC 子会社設立 ⇒ フーバー・インベストメント設立 ●2025/11 月 : 中期経営計画発表 (2026/3 期 ~2030/ 期 ) ●2026/2 月 6 日 : 東証スタンダード市場へ市場変更 ⇒ 日本発のAIガーディアンを推進中 4,000 3,000 2,000 1,000 0 2018 年 6 月 輿水社長就任 165 FY14 FY15 FY16 FY17 FY18 FY19
02/06 08:00 3927 フーバーブレイン
東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更に関するお知らせ その他のIR
は、この構造的な変化を中長期的な成長機会と捉え、IT ツール事業・IT サービス事業・投 資事業を組み合わせた三位一体の成長モデルをさらに進化させることで、社会に安全と安心を提 供する “AI 時代の守り手 ” としての役割を強化してまいります。 1 また、中期経営計画 (2026 年 3 月期 〜2030 年 3 月期 )では、 ・調整後売上高 150 億円 ・調整後営業利益 15 億円 ・ROE 15% 以上 ・配当性向 30% 以上 を主要目標として掲げており、これらの達成に向けて、安定した成長基盤の強化、グループシナ ジーの最大化、ガバナンス水準のさらなる向上に取り組んでおります。 スタンダード市場への市場区分変更は、こうした取り組みを着実に推進し、企業価値の持続的 な向上を図るうえで適した環境であると認識しております。 当社は、同市場に求められる水準に応えるべく、より一層の経営基盤の強化に努めてまいりま す。 以上 2
01/30 17:00 3927 フーバーブレイン
東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更承認に関するお知らせ その他のIR
せいたします。 記 1. 市場区分変更の概要 (1) 現在の市場区分 東京証券取引所グロース市場 (2) 変更後の市場区分 東京証券取引所スタンダード市場 (3) 市場区分変更日 2026 年 2 月 6 日 ※なお、当社の株式コード(3927)に変更はありません。 2. 市場区分変更の背景 当社は、「 日本発の AI ガーディアン」というビジョンのもと、IT ツール事業、IT サービス事業 および投資事業を組み合わせた三位一体の成長モデルを推進しております。 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )においては、 ・調整後売上高 150 億円 ・調整後営業利益 15
12/12 12:30 3927 フーバーブレイン
東京証券取引所スタンダード市場への市場区分変更申請に関するお知らせ その他のIR
」を企業理念とし、「 日本発の AI ガーディアン」をビジョンに掲げております。AI の自律化・ 高度化が急速に進むなか、サイバー攻撃の高度化や情報漏えいリスク、AI の誤用・逸脱に対する 社会的懸念が高まっており、セキュリティおよび AI ガバナンスは企業活動の基盤インフラとして 重要性を増しております。 当社は、こうした環境変化を中長期的な成長機会と捉え、IT ツール事業・IT サービス事業に加 え、投資事業を組み合わせた三位一体の成長モデルを推進しています。 中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2030 年 3 月期 )では、「 調整後売上高 150 億円 」「 調整後営業利 益
11/25 15:30 3927 フーバーブレイン
2026年３月期　第２四半期決算及び中期経営計画説明会動画及び資料公開について その他のIR
各 位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 11 月 25 日 株式会社フーバーブレイン 代表取締役社長輿水英行 (コード:3927 東証グロース市場 ) 管理部部長植村浩之 (TEL. 03-5210-3061) 2026 年 3 月期第 2 四半期決算及び中期経営計画説明会動画及び資料公開について 2025 年 11 月 18 日に開催いたしました当社の 2026 年 3 月第 2 四半期決算及び中期経営計画説 明会 ( 機関投資家・アナリスト向け)の動画及び資料を公開いたしましたので、お知らせいたし ます。 記 説明会の模様を下記 URL よりご視聴いただけます。 説明会資料