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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 14 件 ( 1 ～ 14) 応答時間：0.211 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/12 | 12:17 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行い、各取締役は連携して業務執行の状況 を監督する。 (2) 環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社 | |||
| 03/24 | 17:00 | 4881 | ファンペップ |
| 有価証券報告書－第13期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 整える。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ毎月 1 回取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行 い、各取締役は連携して業務執行の状況を監督する。 ロ環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策 定する。経営計画及び年度予算を達成するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規 程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 (e) 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 イ当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の | |||
| 05/13 | 16:56 | ＢＣＪ－９８ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、国内外様 々な産業の物流ニーズに応えているとのことです。 また、対象者グループは、2022 年 3 月に第 7 次中期経営計画 「Nissin Next 7th」( 以下 「 第 7 次中期経営計 画 」といいます。)を策定し、「サプライチェーンロジスティクスプロバイダーとして、新領域事業への挑戦と コア事業の深耕化を図るとともに、ESG 経営に取組む」という基本方針のもと、第 7 次中期経営計画期間のう ち、フェーズ1(2022 年 4 月から2024 年 3 月まで)においては、次世代に適応する経営基盤・事業基盤の構築、 フェーズ2(2024 年 4 月から2027 年 3 月まで)におい | |||
| 04/08 | 14:41 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社においてもリスク管理規程にしたがったリスク管理を徹底し、リスク管理に関する教育・研修を継続的に実施する。 (3) 当社は、子会社の機関 | |||
| 03/28 | 16:15 | 4881 | ファンペップ |
| 有価証券報告書－第12期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ毎月 1 回取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行 い、各取締役は連携して業務執行の状況を監督する。 ロ環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策 定する。経営計画及び年度予算を達成するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規 程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 (e) 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 イ当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関す | |||
| 08/15 | 18:31 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社においてもリスク管理規程にしたがったリスク管理を徹底し、リスク管理に関する教育・研修を継続的に実施する。 (3) 当社は、子会社の機関設計 | |||
| 04/08 | 17:04 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社においてもリスク管理規程にしたがったリスク管理を徹底し、リスク管理に関する教育・研修を継続的に実施する。 (3) 当社は | |||
| 03/28 | 15:15 | 4881 | ファンペップ |
| 有価証券報告書－第11期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| め、同規程に 従ったリスク管理体制を構築する。不測の事態が発生した場合には、代表取締役社長を長とする対策 本部を設置し、迅速な対応を行い、損害の拡大を防止しこれを最小限に止める体制を整える。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ毎月 1 回取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行 い、各取締役は連携して業務執行の状況を監督する。 ロ環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策 定する。経営計画及び年度予算を達成するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規 | |||
| 04/06 | 16:50 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役は連携して業務執行の状況 を監督する。 (2) 環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社においてもリスク管理規程にしたがったリスク管理を徹底し、リスク管理に | |||
| 03/30 | 16:40 | 4881 | ファンペップ |
| 有価証券報告書－第10期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 化を図ることを目的として、「リスク管理規程 」を定め、同規程に 従ったリスク管理体制を構築する。不測の事態が発生した場合には、代表取締役社長を長とする対策 本部を設置し、迅速な対応を行い、損害の拡大を防止しこれを最小限に止める体制を整える。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ毎月 1 回取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行 い、各取締役は連携して業務執行の状況を監督する。 ロ環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策 定する。経営計画及び年度予算を達成するため | |||
| 11/15 | 16:30 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 状況 を監督する。 (2) 環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 (1) 当社は、子会社の自主性を尊重しつつ、事業の状況に関する定期的な報告を受けるとともに、重要事項についての事前協議を行う。 (2) 当社は、当社の子会社においてもリスク管理規程にしたがったリスク管理を徹底し、リスク管理に関する教育・研修を継続的 | |||
| 03/30 | 15:00 | 4881 | ファンペップ |
| 有価証券報告書－第9期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| く対応を行う。 ロリスクの防止及び会社損失の最小化を図ることを目的として、「リスク管理規程 」を定め、同規程に 従ったリスク管理体制を構築する。不測の事態が発生した場合には、代表取締役社長を長とする対策 本部を設置し、迅速な対応を行い、損害の拡大を防止しこれを最小限に止める体制を整える。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ毎月 1 回取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行 い、各取締役は連携して業務執行の状況を監督する。 ロ環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策 | |||
| 03/30 | 12:23 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 況 を監督する。 (2) 環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 当社は特定の企業集団に属しておらず、子会社等もないため、該当事項はなし。 6. 監査役の職務を補助する従業員に関する体制、当該従業員の取締役からの独立性に関する事項及び当該従業員に対する指示の実効性の 確保に関する事項 (1) 監査役から職務を補助す | |||
| 08/31 | 17:34 | 4881 | ファンペップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を防止しこれを最小限に止める体制を整 える。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 毎月 1 回取締役会を開催し、取締役と監査役が出席し重要事項の決定並びに審議・意見の交換を行い、各取締役は連携して業務執行の状況 を監督する。 (2) 環境変化に対応した会社全体の将来ビジョンと目標を定めるため、中期経営計画及び単年度予算を策定する。経営計画及び年度予算を達成 するため、「 組織規程 」、「 職務分掌規程 」、「 職務権限規程 」により、取締役、従業員の責任を明確にし、業務の効率化を徹底する。 5. 当社企業グループにおける業務の適正を確保するための体制 当 | |||