開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 9 件 ( 1 ～ 9) 応答時間：0.114 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/14 | 14:14 | ＴＣＧ２５１１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| る「Grand Design 2025( 中期経営計画 :2021-2025 年度 )」を策定し、『リスクが 多様化する社会の中で、拡大する安全・安心ニーズに対応すべく、警備ビジネスモデルの変革を推進し、強靭な 「 綜合安全安心サービス業 」を目指す』と位置付け、2025 年度 (2026 年 3 月期 )の経営目標を連結売上高 6,500 億円程度、連結経常利益 650 億円程度、連結営業利益率 10% 以上、ROE( 連結自己資本当期純利益率 )10% 以 上とし、各事業セグメントにおいて以下の成長戦略を推進しており、2025 年 3 月期は、連結売上高 5,518 億円、 連結経常利益 | |||
| 05/07 | 16:18 | 4475 | ＨＥＮＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 原動力であると考えており、多様な人材の採用と、それら人材が自らの能力を最大限に発揮できる職場環境の醸成に取り組ん でおります。 役職員の管理職への登用等にあたっては、性別、国籍、社歴等によって区別せず、能力や適性のある従業員が平等に機会を得ることができる 人事評価制度及び環境を整備しており、現時点において、女性や外国人、中途採用者等の区分での管理職の構成割合・人数等の数値目標を定 めておりませんが、関連指標を可視化、観測しております。今後、様 々な具体施策と共に開示していくとともに、引き続き、能力や適性のある人材 を管理職として登用していく方針であります。 [ 補充原則 4-1-2] 中期経営計画の | |||
| 12/24 | 19:45 | 4475 | ＨＥＮＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めの原動力であると考えており、多様な人材の採用と、それら人材が自らの能力を最大限に発揮できる職場環境の醸成に取り組ん でおります。 役職員の管理職への登用等にあたっては、性別、国籍、社歴等によって区別せず、能力や適性のある従業員が平等に機会を得ることができる 人事評価制度及び環境を整備しており、現時点において、女性や外国人、中途採用者等の区分での管理職の構成割合・人数等の数値目標を定 めておりませんが、関連指標を可視化、観測しております。今後、様 々な具体施策と共に開示していくとともに、引き続き、能力や適性のある人材 を管理職として登用していく方針であります。 [ 補充原則 4-1-2] 中期経営計画の | |||
| 12/18 | 16:17 | ＴＣＧ２５０９ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5 | |||
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 5 月 14 日に公表した中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)に 18/60 EDINET 提出書類 株式会社 JG35(E41165) 公開買付届出書 記載のとおり、年間 70~80 店舗の新規出店を安定的かつ継続的に進めていく方針であるため、「 既存店舗の改 築 」と「 新規店舗開発 」をいかに両立させるかが大きな課題となっているとのことです。加えて、若年層や女性 をはじめとする新規顧客層の獲得、人材育成及び直営店マネジメント層の強化、並びにCRMやアプリ、会員管理 を含むデジタル基盤の高度化と活用拡大を通じて | |||
| 07/01 | 17:22 | 4475 | ＨＥＮＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 4-1-2] 中期経営計画の実現努力、未達の場合の分析 当社は、「テクノロジーの解放 (Liberation of technology)」の理念のもと、LTV(Life Time Value)の最大化を掲げ、それを実現するため、現在、主 力サービスである「HENNGE One」のARR(Annual Recuring Revenue)の最大化 ( 年間 20% 以上の持続的成長 )に注力しております。当社が属するI T 業界は、技術革新と技術進歩による事業環境の変化が激しい業界でありますため、固定的な中期経営計画に固執することは、却って環境変化 への対応を遅らせ、機動的な経営判断を行えない | |||
| 05/07 | 16:02 | 4475 | ＨＥＮＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 [ 補充原則 4-1-2] 中期経営計画の実現努力、未達の場合の分析 当社は、「テクノロジーの解放 (Liberation of technology)」の理念のもと、LTV(Life Time Value)の最大化を掲げ、それを実現するため、現在、主 力サービスである「HENNGE One」のARR(Annual Recuring Revenue)の最大化 ( 年間 20% 以上の持続的成長 )に注力しております。当社が属するI T 業界は、技術革新と技術進歩による事業環境の変化が激しい業界でありますため、固定的な中期経営計画に固執することは、却って環境変化 への対応を遅らせ、機動的な経営判断を | |||
| 12/24 | 16:03 | 4475 | ＨＥＮＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 [ 補充原則 4-1-2] 中期経営計画の実現努力、未達の場合の分析 当社は、「テクノロジーの解放 (Liberation of technology)」の理念のもと、LTV(Life Time Value)の最大化を掲げ、それを実現するため、現在、主 力サービスである「HENNGE One」のARR(Annual Recuring Revenue)の最大化 ( 年間 20% 以上の持続的成長 )に注力しております。当社が属するI T 業界は、技術革新と技術進歩による事業環境の変化が激しい業界でありますため、固定的な中期経営計画に固執することは、却って環境変化 への対応を遅らせ、機動的な経営判 | |||
| 09/20 | 16:00 | 4475 | ＨＥＮＮＧＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 [ 補充原則 4-1-2] 中期経営計画の実現努力、未達の場合の分析 当社は、「テクノロジーの解放 (Liberation of technology)」の理念のもと、LTV(Life Time Value)の最大化を掲げ、それを実現するため、現在、主 力サービスである「HENNGE One」のARR(Annual Recuring Revenue)の最大化 ( 年間 20% 以上の持続的成長 )に注力しております。当社が属するI T 業界は、技術革新と技術進歩による事業環境の変化が激しい業界でありますため、固定的な中期経営計画に固執することは、却って環境変化 への対応を遅らせ、機動的な経 | |||