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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.368 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 12:00 | 2982 | ＡＤワークスグループ |
| エー・ディー・ワークス、南海電気鉄道株式会社との大型不動産プロジェクト共同投資に向けた物件取得契約を締結 PR情報 | |||
| フェーズ」への移行 当社グループは、2026 年 2 月 12 日付公表の「 企業価値向上に向けた成長戦略 」において、 2027 年 12 月期以降の中長期的な成長に向けた事業ポートフォリオの拡張方針として「ノンア セットビジネス( 私募ファンド事業等 )」の推進を掲げております。本プロジェクトを端緒に、 この成長戦略を「 構想 」から「 実行フェーズ」へと引き上げることを企図しています。 また、南海電鉄は大阪・難波を基点に鉄道事業や不動産事業を展開しており、「 不動産事業の 飛躍的拡大 」を中期経営計画の重点戦略の1つとして掲げています( 鉄道事業の分社化に伴い、 2026 年 4 月 1 | |||
| 03/25 | 14:04 | 2982 | ＡＤワークスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 期業績連動報酬 ( 長期企業価値連動報酬。将来の企業価値向上に連動する役員株式報酬 ) 【 考慮要素 】 以下の付与条件を満たした取締役について、将来の企業価値向上への貢献を勘案し、役位及び業績目標の達成度等に応じて、 以下の算定方法に基づき、4の役員報酬の決定プロセスを経て決定します。また、取締役会で定める単年度利益計画、次期計画及び中期経営 計画の達成、未達成ないしその見通しを目安に支給、不支給を決定します。ただし、長期業績連動報酬は国外居住者である取締役には付与しま せん。以下、長期業績連動報酬の対象となる取締役を「 長期業績連動報酬対象取締役 」といいます。 【 算定方法 】 毎年 3 | |||
| 03/19 | 15:01 | 2982 | ＡＤワークスグループ |
| 有価証券報告書－第6期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| いて当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社 ADワークスグループ(E35340) 有価証券報告書 (1) 経営方針 2024 年 2 月 8 日付 「 第 2 次中期経営計画 」に基づき、業績計画達成のキーとなる「 人材生産性 」を高めると同 時に「 財務健全性 」の維持にも留意する中で、最終的なアウトプット指標であるEPS(1 株当たり当期純利益 )を 毎期 10% 以上高め、株主及び投資家の皆様の期待に応えるべく、事業を推進しております。また、中長期的な取 組みに「Corporate Agilityの獲得 」を掲げ、「 耐久性 」&「 機動性 」&「 柔軟 | |||