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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 3 件 ( 1 ～ 3) 応答時間：0.106 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/29 | 16:11 | 9326 | 関通ホールディングス |
| 有価証券報告書－第40期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 行為等 ( 法令違反の可能性がある行為を含む。)の情報を得 る体制を整備しております。 3 取締役会並びにコンプライアンス委員会、指名報酬諮問委員会及びESG 委員会の活動状況 (a) 取締役会 当事業年度において当社は取締役会を合計 14 回開催しており、個 々の取締役の出席状況は次表のとおりであ ります。 主な審議内容としましては、経営戦略、事業計画、組織・ガバナンス、設備投資及び資本提携等の重要事項 を審議し、適切に意思決定しております。また四半期毎の決算の承認、中期経営計画の更新、月次決算報告の 確認をとおして、事業の進捗を詳細にモニタリングしております。組織・ガバナンスでは、取締役候 | |||
| 05/29 | 16:00 | 9326 | 関通ホールディングス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| て増加。 柔軟な対応力 : 事業拡大に伴うスペースの増減ニーズへ、拠点ネットワークで 対応。 25 Ⅳ. 事業計画第 41 期 (2027/2 期 )〜 第 43 期 (2029/2 期 ) 中期経営計画サマリ 前年度までは中期経営計画の開示を見送っていたため、大枠での市場予測と方向性・目標を掲げておりました。 41 期より経営の透明性向上と成長プロセスの明確化のため中期経営計画の策定・開示を再開しましたので、具体的な数値目標および KPI を設定いたしました。 主流の物流事業で培った現場知見を武器に、 IT・ DX 領域のシェアを 5% から 30% へ引き上げを目指します。 労働集約型から | |||
| 05/29 | 15:33 | 9326 | 関通ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。障がい者の雇用についても、積 極的に推進しており、様 々な障がいのある社員が、それぞれの能力や適性を活かして、長く勤務できる職場環境の整備等に取り組んでおります。 < 女性部長職以上比率 > 2026 年 2 月末 :22.2% < 障がい者雇用率 > 2026 年 2 月末法定雇用率 :2.5% 実績 :4.4% < 原則 2-6>【 対象外 】 当社は、企業年金制度を採用しておりませんので、アセットオーナーとしての機能を発揮することはありません。 < 原則 3-1> (i) 当社は、中期経営計画を公表しておりませんが、中長期的な売上及び利益目標を公表し、これらの目標達成のための成 | |||