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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.083 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:17 | 1786 | オリエンタル白石 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基本方針 」を策定し、これに基づき「 中期経営計画 (2026-2028)」(https://ir.orsc.co.jp/ja/ir/manageme nt/plan.html 以下同様 )において、「 多様な人財の獲得・育成 」「 人財が活躍できる環境整備 」「 人財のエンゲージメントの強化 」を軸に、人財戦略を 実践してまいります。 これらの取組みに対してその効果を検証するため、多様性の確保を意識した「 新卒女性採用率 」「 女性・外国人、中途採用の社員割合 」「 障碍者 雇用率 」を指標としています。また、「 女性活躍推進法 」「 育児・介護救護法 」で公表を推進する項目に関する「 管理 | |||
| 06/22 | 14:26 | 1786 | オリエンタル白石 |
| 有価証券報告書－第75期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 満足しない製品が発見されたことから、橋梁の再製作・ 再架設を行うこととなりました。当社グループは、当該工事を受注した元請けとしての管理責任を重く受け止めて おり、当該再製作・再架設の確実な完工のために、徹底した品質管理体制を構築し、取組を進めております。 このような環境の下、昨年の中国自動車道の事故発生も踏まえ、当社グループは、2026 年 5 月 14 日に公表いたし ました新中期経営計画において、最優先事項のひとつとして「 安全文化の醸成 」を掲げるとともに、連結子会社の ガバナンス強化を推進してまいります。事故の教訓を風化させることなく安全管理体制の再構築に努めるととも に、工事の確実な | |||