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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 14 件 ( 1 ～ 14) 応答時間：0.405 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/02 | 21:46 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 第７回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 度化を図っております。また、そ うした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし、意思決定手続の機動性向 上を図っております。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施す ることを通じて職務執行の効率化を図っております。 当社は、当社グループ各社の取締役の職務の執行状況について、その効率性の観点から当社 内部監査室による監査を実施し、その結果を当社及び当該会社の取締役および監査等委員 (ま たは監査役 )に報告し、改善を図っております。 当社グループの財務報告の信頼性を確保するための体制 当社グループの財務報告に係る内部統制については、金融商品 | |||
| 03/13 | 15:30 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 2026年1月期決算説明資料 その他のIR | |||
| 社開発の機構・構造設計に特化した快適設計 訴求ポイント 製品そのものの「 性能 」に価値がある ロゴ・アイコン 控えめ。フレーム形状などで識別性を担保 フォーナインズ 眼鏡は道具 機能性・掛け心地の追求が最優先 顧客像 道具としての完成度を求める理性派 40 代 ~50 代の男性がメイン顧客層 快適さと構造美を極める理性重視のブランド | 6 フラッグシップストア • 2026 年夏、ブランドの聖地である福井県鯖江市に、当社ブランドのフラッグシップストアをオープン予定 | 7 02 中期計画進捗 | 8 中期経営計画数値目標 着実な売上成長・利益成長を実現するとともに、高 ROEを維持する 売 | |||
| 12/11 | 15:30 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 2026年1月期第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 支持 職人・物語・美意識を軸に感性に訴える デザイン・アプローチ 設計が美しさになる「 機能美 」 プロダクト・ポリシー 自社開発の機構・構造設計に特化した快適設計 訴求ポイント 製品そのものの「 性能 」に価値がある ロゴ・アイコン 控えめ。フレーム形状などで識別性を担保 フォーナインズ 眼鏡は道具 機能性・掛け心地の追求が最優先 快適さと構造美を極める理性重視のブランド 顧客像 道具としての完成度を求める理性派 40 代 ~50 代の男性がメイン顧客層 | 39 中期経営計画数値目標 着実な売上成 ⾧・利益成 ⾧を実現するとともに、高 ROEを維持する 売上収益 営業利益 営業利益率 | |||
| 10/29 | 16:01 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はそのおそれが生じた場合には、リスク管理規程およびコンプライアンス規程に基づき、リスク・コン プライアンス委員会が当社グループ各社と連携して、当社グループ各社の損害拡大を防止し、これを最小限にとどめるために迅速かつ適切な対 応を行う。 5. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社グループ各社は、業務分掌規程、職務権限規程等の社内規程を制定し、職務分掌および権限を明確化し、分業体制による業務の専門化・高 度化を図る。また、そうした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし意思決定手続の機動性向上を図る。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を | |||
| 09/11 | 15:30 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 2026年1月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026/1 期 2024/1 期累計 2025/1 期累計 | 23 02 2026 年 1 月期第 2 四半期までの取り組み | 24 中期経営計画数値目標 着実な売上成長・利益成長を実現するとともに、高 ROEを維持する 売上収益 営業利益 営業利益率 ROE (2030/1 期 ) (2030/1 期 ) (2030/1 期 ) (2030/1 期 ) 280 億円 100 億円 36.0% 以上 25.0% 以上 ( 年平均成長率 10%~) ( 年平均成長率 13%~) (2025/1 期 32.0%) (2025/1 期 24.3%) (2025/1 期比 +69 | |||
| 04/30 | 15:35 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のおそれが生じた場合には、リスク管理規程およびコンプライアンス規程に基づき、リスク・コン プライアンス委員会が当社グループ各社と連携して、当社グループ各社の損害拡大を防止し、これを最小限にとどめるために迅速かつ適切な対 応を行う。 5. 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社グループ各社は、業務分掌規程、職務権限規程等の社内規程を制定し、職務分掌および権限を明確化し、分業体制による業務の専門化・高 度化を図る。また、そうした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし意思決定手続の機動性向上を図る。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を | |||
| 04/28 | 15:30 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券報告書－第6期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 中期経営計画に沿った目標達成に注力する体制をとってまいります。しかしな がら、同氏の離脱があった場合、当社グループの事業、経営成績、財政状態に悪影響を及ぼす可能性がありま す。 3 多額の借入金及び金利の変動について( 発生可能性中 / 発生時期特定時期なし/ 影響度小 ) 当社グループは、金融機関を貸付人とする借入契約を締結し多額の借入を行っており、2025 年 1 月末における 有利子負債比率 (( 長期借入金 (1 年内返済予定の残高を含む)+リース負債 )÷ 資本合計 )は101.4%でありま す。当社グループでは、金利上昇によるリスクを軽減するため、金銭消費貸借契約の変更による | |||
| 03/13 | 15:30 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 3 月 13 日 会社名 J a p a n E y e w e a r H o l d i n g s 株式会社 代表者名代表取締役社長金子真也 (コード番号 :5889 東証スタンダード市場 ) 問合わせ先取締役管理本部長兼管理部長柴田俊一 TEL. 03-6411-0919 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2026 年 1 月期から 2030 年 1 月期の5か年を対象とする中期経営計画を策定し、2025 年 3 月 13 日開催の取締役会において決議いたしましたのでお知らせいたします。 1. 対象期間 2026 年 1 月期から 2030 年 1 月期 | |||
| 04/30 | 15:00 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社は、業務分掌規程、職務権限規程等の社内規程を制定し、職務分掌および権限を明確化し、分業体制による業務の専門化・高 度化を図る。また、そうした体制の中で、重要度に応じて職務権限を委任できることとし意思決定手続の機動性向上を図る。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施することを通じて職務執行の効率化を図る。 当社は、当社グループ各社の取締役の職務の執行状況について、その効率性の観点から当社内部監査室による監査を実施し、その結果を当社 および当該会社の取締役および監査等委員に報告し、改善を図る。 6. 財務報告の信頼性を確保するための体制 当社グループの財 | |||
| 04/30 | 15:00 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券報告書－第5期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書 | |||
| 経営責任者として経 営の責任を担い、当社グループの中期経営計画に沿った目標達成に注力する体制をとってまいります。しかしな がら、同氏の離脱があった場合、当社グループの事業、経営成績、財政状態に悪影響を及ぼす可能性がありま す。 3 多額の借入金及び金利の変動について( 発生可能性中 / 発生時期特定時期なし/ 影響度小 ) 当社グループは、金融機関を貸付人とする借入契約を締結し多額の借入を行っており、2024 年 1 月末における 有利子負債比率 (( 長期借入金 (1 年内返済予定の残高を含む)+リース負債 )÷ 資本合計 )は124.0%でありま す。当社グループでは、金利上昇によるリスク | |||
| 01/23 | 13:38 | ＢＣＪ－７４ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 務・営業・店舗開発領域における人材・組織の強化や部署新設を行い、成長を支える組織基 盤作りを支援しております。 c) M&A 及びPMIの支援 対象者は“M&A 戦略 ” 及び“ 投資・M&Aに関する監督強化 ”を対象者が2022 年 5 月 24 日付で策定した 第二期中期経営計画 「With You toward 2024」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において課題として挙げているところ、ベインキャピタルは、これまで国内において31 件の投 資実績があり、その中で培った様 々な業界・買収に係る実務ノウハウ・投資後の事業 | |||
| 11/17 | 15:26 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施することを通じて職務執行の効率化を図る。 6. 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項 当社は、監査等委員会と必要に応じて協議を行い監査等委員会が監査を実効的に行うためにその職務を補助すべき使用人 ( 以下 「 補助使用人 」 という。)を配置する。 補助使用人は、補助すべき期間中は監査等委員会の指揮命令に服し、取締役およびその他業務執行組織の指揮命令を受けないものとする。 補助使用人の異動、人事考課、給与および懲戒については、監査等委員会と事前に協議を行う。 7. 監査等委員会への報告に関する事項 (1) 取締役 | |||
| 11/16 | 09:19 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 思決定手続の機動性向上を図る。 当社は、当社グループ全体を網羅する中期経営計画を策定し、適切な進捗管理等を実施することを通じて職務執行の効率化を図る。 6. 監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項 当社は、監査等委員会と必要に応じて協議を行い監査等委員会が監査を実効的に行うためにその職務を補助すべき使用人 ( 以下 「 補助使用人 」 という。)を配置する。 補助使用人は、補助すべき期間中は監査等委員会の指揮命令に服し、取締役およびその他業務執行組織の指揮命令を受けないものとする。 補助使用人の異動、人事考課、給与および懲戒については、監査等委員会と事前に協議を行う。 7. 監査等委 | |||
| 10/12 | 15:00 | 5889 | Ｊａｐａｎ Ｅｙｅｗｅａｒ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| 有価証券届出書（新規公開時） 有価証券届出書 | |||
| る当社グループの経営陣に不測の事態が生じた場合には、当社グループの活動全般に支障が生じる可能性があり ます。 また、当社の継続的な成功は主に金子真也の能力と手腕に依存してきました。同氏が最高経営責任者として経 営の責任を担い、当社グループの中期経営計画に沿った目標達成に注力する体制をとってまいります。しかしな がら、同氏の離脱があった場合、当社グループの事業、経営成績、財政状態に悪影響を及ぼす可能性がありま す。 3 多額の借入金及び金利の変動について( 発生可能性中 / 発生時期特定時期なし/ 影響度小 ) 当社グループは、金融機関を貸付人とする借入契約を締結し多額の借入を行っており | |||