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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 1538 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.37 秒
ページ数： 77 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/03 | 18:10 | 3302 | 帝国繊維 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たします。 (V) 取締役及び監査役候補者の指名理由については、株主総会参考書類に記載いたします。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 <サステナビリティについての取組み> 当社のサステナビリティについての取組み等については、ホームページのサステナビリティサイト、新中期経営計画 「テイセン2028」、有価証券報 告書にて開示しております。 https://www.teisen.co.jp/sustainability/ https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS04273/89f40806/a90d/4401/b72b | |||
| 04/03 | 18:00 | 3498 | 霞ヶ関キャピタル |
| 2026年8月期第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| Reserved. 2 サマリー 2026 年 8 月期上期 決算概要 • 売上 611 億円、営業利益 80 億円、当期純利益 49 億円となり、 上期として過去最高を更新 • 棚卸資産 *は564 億円まで積み上がり、 2026 年 8 月期計画達成に向けて着実に在庫を確保 • 2026 年 8 月期配当は、1 株当たり165 円を予定 第 2 期 中期経営 計画進捗 • AUM ** +パイプラインの事業規模総額は 8,062 億円 ( 前期末 +1,426 億円 )に到達 • 2025 年 11 月、公募増資により345 億円を調達 2026 年 3 月、初の公募社債発行 → 調達手 | |||
| 04/03 | 17:38 | 1724 | シンクレイヤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社の経営理念および中期経営計画は、有価証券報告書、当社ウェブサイト等にて開示しております。 (ii) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書のIの「1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (iii) 当社は、経営陣の報酬について、業績連動報酬によって持続的な成長に向けた健全なインセンティブ付けとして機能するよう、定額報酬、単年 度の業績連動報酬としての賞与及び中長期の業績連動報酬である株式報酬となる報酬制度を形成しております。 (iv) 当社取締役会は、経営陣幹部の選定にあたり、職務経験や見識、専門知識、会社業績への貢献度などを総合的に勘案のうえ、選定してお | |||
| 04/03 | 17:31 | 4053 | Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・クリエイティブスタジオ事業 」の中で、顧客と一緒にデジタルプロダクトを創造していく 「クリエイティブ&エンジニアリング」と、デジタルプロダクトの創造に必要な人材を発掘・育成し、顧客に輩出していく「タレントプラットフォーム」、デ ジタルコンテンツの製作やファンコミュニティシステムの開発・運営等を行う「インキュベーションその他 」という3つのサービスラインを展開し、顧客 数及び顧客単価の拡大を中長期的な成長戦略として取り組んでいます 当社のビジネスドメインであるIT 業界は、事業環境の変化が激しい業界であるため、3 年から5 年間の固定的な中期経営計画に固執することはか えって環境変化への対応を遅らせ、機 | |||
| 04/03 | 17:17 | 5105 | ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 等に働く機会を得て、活躍できる社会づくりに貢献する」ことを掲げ、社内の多様性を持続的に確保する方針 で取り組みを進めています。 また、当社理念の実現を目指した中期経営計画 「 中計 '26」において、多様な人財が活躍できる組織の最適化、人財の独自性、自律性、満足度を 高め、活躍や成長を後押しする多様な機会の提供、健康経営の推進に取り組むことを掲げています。 これらに即して当社は、国籍や性別、年齢、経歴等に拘わらず、多様な人財が成長・活躍できる基盤整備を推進し、能力、適性、実績によって採 用や昇格、登用を行なうことを基本的な原則としています。 評価においても同様に、フラットな評価、全社横断的に適 | |||
| 04/03 | 17:01 | 7908 | きもと |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| RO E8%の達成を目標としています。この目標に向け、利益率の改善、戦略的な成長投資、資本政策の3 点に重点を置き、資本効率の向上を図ってま いります。これらの取組みの詳細については、第 6 次中期経営計画をご参照ください。 「 第 6 次中期経営計画 (2026 年 3 月期 ~2028 年 3 月期 )」 https://www.kimoto.co.jp/application/files/9517/4788/8065/20262028.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) きもと共栄会 | |||
| 04/03 | 16:51 | 7314 | 小田原機器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /philosophy.html ・当社は、「 中期経営計画 2025」に引き続き、新たに2026 年 12 月期から2030 年 12 月期までの5ヵ年を対象とする新中期経営計画 「ONG2030」を 2025 年 12 月期の決算説明会で公表しましたので、毎年度毎に進捗を報告してまいります。 「 中期経営計画 2025」の進捗は、2025 年 12 月期決算説明会資料 19~37 頁をご参照ください。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/7314/ir_material_for_fiscal_ym/199411/00.pdf (ⅱ) 当社におけるコーポレート・ガバナンスに関する基本的な | |||
| 04/03 | 16:37 | 9412 | スカパーＪＳＡＴ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、同日付で当社の商号を「 株式会社スカパーJSATホールディングス」から「スカパーJSAT 株式会社 」に変更いたしま した。持株会社と事業会社の二重構造を解消し、経営における意思決定の迅速化、組織運営体制の効率化やコーポレート・ガバナンスの強化を 図り、企業価値の更なる向上を実現してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-12 中期経営計画の実行 】 当社は、経営環境の変化が激しい中で、迅速かつ柔軟に最適な経営判断を行うとともに、株主や投資家の皆様に当社の経営戦略や財務状況等 を正しくご理解いただくための情報開示のあり方として、中期経営計画で | |||
| 04/03 | 16:36 | 3623 | ビリングシステム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 現金報酬とし、各事業年度の連結売上高及び連結経 常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給します。当該業績評価指標を選択した理由は、 当社は中期経営計画における目標値が、連結売上高及び連結経常利益であることから、当該目標値との連動性を考慮し、連結売上高及び連結 経常利益を業績連動報酬の指標として選択しております。 c. 株式報酬 株主と経営陣の利害を一致させるとともに、中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与する目的で、固定報酬を基礎とし、当社の業績や 株価動向を踏まえて付与内容を設定する。 d.ガバナンス 報酬の決定にあたっては、透明性・公平 | |||
| 04/03 | 16:19 | 3864 | 三菱製紙 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 念 (https://www.mpm.co.jp/company/rinen.html) 及び経営戦略・中期経営計画 (https://www.mpm.co.jp/ir/midplan.html)に ついては、当社ホームページに掲載しています。 (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 Ⅰ-1.「 基本的な考え方 」 及び当社の「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」 (https://www.mpm.co.jp/company/pdf/governance_guidline.pdf)をご参照ください。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当 | |||
| 04/03 | 16:05 | 8308 | りそなホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に定め、長期的に目指す姿として「 長期ビジョン」を掲げておりま す。 「りそなグループ理念体系 」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/rinen/index.html 経営戦略及び経営計画 当社は、2026 年 3 月に新たな中期経営計画を策定し、公表いたしました。 詳細は以下のリリースをご参照ください。 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/strategy/plan.html なお、本報告書への計画の詳細反映につきましては次回更新 (2026 年 6 月 )にて実施いたします。 2 | |||
| 04/03 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| 2026年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 百万円及び有形固定資産の取得による支出 368 百万円によるものであります。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 当連結会計年度において財務活動の結果使用した資金は1,710 百万円 ( 前期比 121.1% 増 )となりました。これは 主に、長期借入による収入 4,000 百万円の一方、社債の償還による支出 5,000 百万円、長期借入金の返済による支出 367 百万円及び配当金の支払額 291 百万円によるものであります。 (4) 今後の見通し 次期 2027 年 2 月期は第 4 次中期経営計画の2 年目として、中期経営計画達成のための重要な1 年になります。 2026 年 2 月期 | |||
| 04/03 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| 2025年度（2026年2月期）通期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年度 (2026 年 2 月期 ) 決算説明資料 2026 年 4 月 3 日 株式会社瑞光目次 1 2025 年度の決算概要 2 2026 年度の業績予想・株主還元 3 第 4 次中期経営計画の進捗 4 成長に向けた取り組み © 2026 ZUIKO CORPORATION All rights reserved. 1 1 2025 年度の決算概要 © 2026 ZUIKO CORPORATION All rights reserved. 2 1. 業績サマリ • 売上 211.7 億円は前期比 6.1% 増加したものの、第 4 四半期で工番進捗が遅延したため、当初計画 220 | |||
| 04/03 | 16:00 | 3035 | ケイティケイ |
| 半期報告書－第55期(2025/08/21－2026/02/20) 半期報告書 | |||
| 8 月 21 日 ~2026 年 2 月 20 日 ) におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が緩やかに進 む一方で、原材料価格やエネルギーコストの高止まり、円安基調の継続などを背景に、企業収益や消費動向に与える 影響については依然として不透明な状況が続きました。また、世界経済においても地政学的リスクの長期化や各国の 金融政策の動向等により、先行き不確実性が高い状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指し て新たに策定した中期経営計画 「Growth Plan 2027」に沿って | |||
| 04/03 | 15:45 | 9024 | 西武ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループビジョンとともに、「 西武グループ長期戦略 2035」 及び「 中期経営計画 (2024~2026 年度 )」を 開示しております。 詳細は当社ホームページをご参照ください。 URL:( 和文 )https://ssl4.eir-parts.net/doc/9024/tdnet/2431340/00.pdf ( 英文 )https://ssl4.eir-parts.net/doc/9024/announcement8/99179/00.pdf (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及びコーポレートガバナンス | |||
| 04/03 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2026年8月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| る説明 当中間連結会計期間 (2025 年 8 月 21 日 ~2026 年 2 月 20 日 ) におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が緩やかに進む 一方で、原材料価格やエネルギーコストの高止まり、円安基調の継続などを背景に、企業収益や消費動向に与える影響 については依然として不透明な状況が続きました。また、世界経済においても地政学的リスクの長期化や各国の金融政 策の動向等により、先行き不確実性が高い状況が継続しております。 このような環境の中、当社グループはビジョンである「Change the office mirai」の実現と中長期の成長を目指して 新たに策定した中期経営計画 「Growth | |||
| 04/03 | 15:45 | 3035 | ケイティケイ |
| 2026年8月期 第2四半期(中間期)決算説明資料 その他のIR | |||
| 2026 年 8 月期 第 2 四半期 ( 中間期 ) 連結決算説明資料 代表取締役社長青山英生 東証スタンダード/ 名証メイン証券コード:3035 目次 1 2026 年 8 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算概況 02 2 2026 年 8 月期業績予想 12 〈 上方修正及び配当予想の修正 〉 3 中期経営計画における当中間期までの取り組み 14 (2025 年 8 月期 ~2027 年 8 月期 ) 4 参考資料 32 Copyright(C)2026 ktk INC. All Rights Reserved 260403 1 1 2026 年 8 月期第 2 四半期 ( 中間 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 2026年２月期 決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表 | |||
| )、税引前当期 利益が142 億 3 百万円 ( 同 8.0% 減 )、親会社の所有者に帰属する当期利益は120 億 13 百万円 ( 同 8.8% 増 )とトップ ラインとボトムラインで増収増益を確保したものの、その間の段階損益であるコア営業利益や営業利益などが第 4 四半期連結会計期間の失速で前年減益に転じました。 当連結会計年度は、2023 年 5 月 8 日に公表した中期経営計画 「PLAN-W」の最終年度 3 年目の総仕上げとなると 同時に、「 次なる挑戦 」となる次期中期経営計画 「VISION-W」に向け準備を進めてまいりました。この度の決算 は、当社が推進する事業ポートフォリオ | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 2026年２月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 創造全力、価値共有。 つねに、その上をめざして。 株式会社ワールド 2026 年 2 月期 ( 第 68 期 ) 通期 決算説明会 2026 年 4 月 C o p y r ig h t © 2 0 2 6 W ORLD C O . , L T D . A ll R ig h ts R e s e r v e d . 1 株式会社ワールド 2026 年 2 月期 ( 第 68 期 ) 通期 決算説明会 目次 I. 業績レビュー (PLAN-W 総括 ) II. 中期経営計画 VISION-W III. 参考資料 ・・・・・・・・・ P 3 ・・・・・・・・・ P14 | |||
| 04/03 | 15:30 | 3612 | ワールド |
| 配当方針の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| います。 変更後 当社は、将来の事業展開や持続的な成長に備 えた内部留保の充実を勘案しつつ、当社グル ープの業績向上を背景とした1 株当たり利益 の増加に加えて、配当性向 40% 以上もしくは 株主資本配当率 (DOE)5% 以上のいずれか高 い方を目安とした累進的な配当政策を採用す るとともに、株式分割、自己株取得並びに消 却などの方策で株主還元も積極的に行うこと により、株主価値及び企業価値の極大化を図 ることを基本方針としています。 (2) 変更の理由 当社は、コロナ禍が概ね収束したことを受けて公表した、2024 年 2 月期から3ヵ年の中期経営計 画 「PLAN-W」において、株主還元 | |||